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合同管理培訓課

課程大綱：
第一部分：相關法律知識
一、合同原理—合同的五大功能模塊
第一大功能模塊：誰和誰？
第二大功能模塊：要干什么？ 
第三大功能模塊：怎么干？
第四大功能模塊：干不成怎么辦？
第五大功能模塊(kuai)：基本規(gui)則(ze)

二、 合同的訂立
1、如何確定當事人的民事權利能力和民事行為能力？
2、簽訂合同一般應該包含哪些主要條款？
3、什么是格式條款？《合同法》對格式條款有哪些特別規定？格式條款的風險防控。
4、簽字和蓋章并存的必要性。
5、如何根據簽約雙方主被(bei)動關系選擇所適用(yong)的(de)合同條款。

三、合同的效力
1、附條件、附期限合同的理解與特殊規定。
2、效力待定合同的理解。
3、表見代理與表見代表。
4、合同無效的情形有哪些？
5、可變更、可撤銷的合同情形有哪些？撤銷權消滅的情形？
6、合(he)同無效、被撤銷的法律效力及法律責任。

四、合同的履行
1、合同履行的原則以及以及原則的運用。（特別提示：附隨義務）
2、合同約定不明時如何履行？（特別提示：合同條款中的 “鑒于”、“合同宗旨”、“合同目的”等條款的重要性）
3、如何行使同時履行抗辯權？
4、如何行使先履行抗辯權？
5、如何行使不安抗辯權？
6、如何行使代位權？
7、債權人如何行使撤銷權？

五、合同權利義務的終止
1、合同終止后當事人還需要承擔哪些義務？
2、什么情況(kuang)下可以提存(cun)？怎(zen)樣(yang)提存(cun)？

六、違約責任
1、承擔違約責任的方式和種類有哪些？
2、是否自愿承擔違約金就可以解除合同？
3、發生不可抗力導致不能履行合同時如何處理？
4、一方違約后，守約方有何義務？
5、違約條款如何約定？
6、爭議解決（訴訟、仲(zhong)裁管轄）條款(kuan)如(ru)何約定？（提別(bie)提示：仲(zhong)裁條款(kuan)）

七、小結
1、合同簽訂階段的十大注意事項
（1）合同交易內容合法嗎？如果發生糾紛，打官司，合同會不會被認定為無效合同？
（2）如果你的合同當事人明天突然失蹤了，手機也打不通，你是否還能找到他？你去法院告了他，法院能不能把你的起訴狀送達到他手上？ 
（3）當事人是否有資格簽合同？ 
（4）是否約定了“合同目的”條款？ 
（5）驗收標準和方式是否約定明確？
（6）如果對方不承認，如何證明我方履行了合同？
（7）對方哪些違約行為你可以忍受？你的忍受底線是什么？ 
（8）違約條款是否與前面的合同義務條款一一對應？衡量所有違約行為是否都能得到制約。 
（9）衡量違約責任是否量化？是否足以彌補損失、懲治違約？
（10）爭議處理(li)條款的變(bian)通(tong)適(shi)用(yong)。 

2、合同履行過程中的五大法律風險
（1）時效風險
（2）期限風險
（3）交付、驗收風險
（4）合同變更、轉讓的風險
（5）不正確行使抗辯(bian)權的風險

第二部分：合同的日常管理
一、合同管理總則
1、目的；
2、適用范圍；
3、合同管理原則；
4、商業秘密；

二、建立企業合同管理制度
（一）法律法規學習制度
1、常規學習；
2、專案研討；
3、學習考核；

（二）“法人委托書”管理制度
1、被授予“法人委托書”者的條件；
2、“法人委托書”的申請程序；
3、“法人委托書”的管理；
4、相關(guan)責任(ren) ；

（三） 合同管理機構、人員崗位責任制度
1、合同管理機構的設置；
2、合同管理機構職能： 
3、相關人員崗位職責；
4、合(he)同管理員(yuan)考核與獎懲；

（四）合同簽訂前的評審制度
1、評審機構的組成人員；
2、合同評審程序；
3、評審內容；
4、特殊/重大(da)合(he)同(tong)的(de)適用范圍及附(fu)加(jia)程序；

（五）合同簽訂、履行、變更和解除制度
1、合同簽訂管理
2、合同履約管理
3、合同(tong)的變更和解除管理；

（六）合同糾紛處理制度
1、合同糾紛管理
2、合同糾紛處理程序

（七）合同資料管理制度
1、檔案資料內容
2、合同資料歸檔、統計與管理
3、合同資(zi)料的(de)查閱(yue)與使(shi)用

第三部分：合同體檢
合同的體檢主要包括：合同文本的體檢，合同履行的體檢和管理制度的體檢。具體如下：
1、合同主體：是否具備簽約資格？
2、交易事項：交易事項是否合法？
3、合同效力：合同是否有效？是否存在撤銷情形？
4、簽訂及履行合同的法定前提條件是否已經具備？
5、履約情況：是否存在違約？
6、是否制(zhi)定嚴格的合同管理及登記制(zhi)度(du)？

第四部分：案例解析
案例解析將在上述內容中穿插講解。
第(di)五部分：提(ti)問(wen)解(jie)答

合同管理培訓課