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中國企業培訓講師
《新主人翁精神——責任勝于能力》
 
講師:張(zhang)金洋 瀏覽(lan)次數:2590

課程描述INTRODUCTION

責任勝于能力培訓班

· 入職員工· 一線員工

培訓講師:張金洋    課程價格:¥元(yuan)/人(ren)    培訓天數:2天   

日(ri)程安(an)排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

責任勝于能力培訓班

課程背景:
您是否為員工日益嚴重的打工心態而苦惱?面對工作斤斤計較、逃避責任、敷衍了事、不知感恩
您是否希望員工以主人翁的心態工作?能夠主動積極、勇于負責、忠誠敬業、團結合作
您是否一直困惑,該如何激勵員工,才能讓他們的成長與企業的發展達到共贏??您是否一直無奈,不知如何糾正員工的錯誤理念,讓他們能夠跟得上企業的發展?
可是,為什么很多人,關鍵時刻,最不愿意承擔責任?如何才能提升員工的責任感?如何才能增強員工的責任心?《新主人翁精神——責任勝于能力》為您解答!
課程收益:
*提升員工主人翁精神,強化提高員工的忠誠、敬業精神以及責任心
*幫助企業員工樹立正確的工作心態和工作原則,提高職業素養
*增強企業凝聚力,促使員工遵章守紀,養成自律品質,完善職業操守
*讓員工的個人成才溶入企業的發展經營中,達到企業—員工雙贏的目的
*責任心是工作的方向:對自己念念責任的“緊箍咒”
*責任是能力中的能力:工作中不做“南郭先生”
*責任越大,能力越大:責任是能力提升的“催化劑”
*責任奠定你的發展空間和平臺,不同人干同樣事也分三六九等:回報和能力掛鉤
課程大綱:
主人翁精神篇
第一章? 你為誰工作
一、你要當主人翁還是打工者?
二、員工憑什么能做主人翁?
三、每個人都是自己人力資源的管理者
1、“精”員工:為別人打工——精明反被精明誤
2、“傻”員工:為自己打工——傻人有傻福
第二章  無處不在的打工心態
一、打工心態形成的主要原因
二、打工心態究竟害了誰
三、打工心態的表現
1、事不關己,高高掛起
2、你給我多少錢,我就干多少活
3、得過且過,投機取巧
4、敷衍了事,效率低下
5、頻繁跳槽或腳踏兩條船
6、工作被動,牢騷滿腹
第三章? 歸功于內與心理按摩
一、“歸功于內”現象?
二、“歸功于內”心魔膨脹的惡果
三、防止“歸功于內”的方法和工具?
第四章? 歸錯于外與心魔擒拿
一、歸錯于外現象?
二、歸錯于外的兩種表現?
三、防止歸錯于外的兩個工具?
第五章? 自己命運自己掌握
一、新主人翁精神對職業生涯的指導意義
二、老板會提拔什么人
1、優秀員工意愿特質?
2、優秀員工素質模型
三、理念是第一素質
四、枝頭傲立:做崗位的主人
責任勝于能力篇
第六章 責任勝于能力,責任提升能力
一、為什么成功的總是負責任的“傻子”
二、承擔責任讓人變得更強
三、責任是能力的核心和統帥
四、責任造就成功的“內在環境”
第七章 強者承擔責任,弱者逃避責任
一、人們為何對責任敬而遠之
二、受害人,還是受益人:從“崗位股份制”
三、理論中看責任
四、沒有該不該承擔的責任,只有愿不愿承擔的責任
五、承擔責任是為別人,更是為自己
六、改變世界,從改變自己、承擔責任開始
第八章 “責任能力”是有效落實的關鍵
一、是“責任空白”,還是“能力空白”
二、落實任務先要落實責任
三、責任落實的核心是解決問題
四、執行不是“做事”,而是要“做成事”
第九章 責任體現人品,人品決定產品
一、不是產品有問題,而是人品有問題
二、用高度責任心和高標準對待工作
三、用責任的“放大鏡”看待小問題
四、責任保證完美工作績效
第十章  感恩心做人,責任心做事
一、感恩的心,讓責任成為一種自覺
二、能力越大,責任越大
三、感恩使人“增值”,抱怨使人“貶值”
四、感他人之恩,責己身之過
五、懂(dong)得感恩的人播種責任,收獲(huo)

責任勝于能力培訓班


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