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渠道招商與經銷商管理培訓

1、課程主題與領域：
渠道招商、渠道建(jian)設、經銷商管(guan)理、渠道管(guan)理、區域市場開發與渠道管(guan)理

2、課程背景：
一吃二喝四吹五捧的老一套在渠道招商過程中越來越不靈光、每天加大拜訪量成效依然沒有多大的好轉、業務越來越難做、經銷商也越做越痛苦……
如何從一個簡單的優勢，深入挖出經銷商敏感點興奮點、需求點與核心利益點并找準銷售引導的切入點？
如何引導并促成經銷商簽約加盟？
如何讓經銷商的人物財力都以公司為中心進行經營？
如何讓經銷商提高銷售業績？
在(zai)一年(nian)要和上個千不同業務(wu)員(yuan)打交道的(de)經銷商面前(qian)，業務(wu)人員(yuan)越來(lai)越渴望更(geng)深入更(geng)實效也更(geng)與(yu)(yu)時俱進的(de)營(ying)銷方法(fa)與(yu)(yu)技能(neng)；在(zai)市場競爭越來(lai)越激勵(li)的(de)今天，業務(wu)人員(yuan)更(geng)需要全面提升(sheng)對經銷商及終端運作的(de)實戰技能(neng)。

3、課程收益
讓學員清晰地明白業務員業績差距的核心原因；
讓學員找到打動經銷商的切入點；
讓學員學到銷售引導與利益轉換的實戰技巧；
讓學員學到促成簽單的營銷引導技巧；
讓學員掌握處理經銷商刁難問題的實用話術；
讓學員學到高效招商的實戰方法；
讓學(xue)(xue)員學(xue)(xue)到經(jing)銷商(shang)管(guan)理與提升的(de)技能。

4、課程目的：讓學員對渠道招商及經銷商管理有更深的認識，提升學員對經銷商四個點的轉化技能、提升學員的招商成功率與經銷商管理能力、提高學員的區域市場營銷實效技能。
5、課程對象：銷售人員、業務人員、招商隊員、營銷管理者
6、適合行業：建材家居、家電、太陽能等非快消行業
7、授課形式：思維(wei)啟(qi)迪+案(an)例分析＋實戰方法＋錄像觀賞(shang)＋游戲引導＋現場(chang)互動＋討論分析＋精彩點評

第一篇：渠道招商，讓經銷商從心動到行動
一、 準備充足，爭取武裝到牙齒
1、 八國聯軍攻入京城是多少人，憑什么？
2、 你拿什么來跟經銷商談？
3、 打動經銷商必備的七種武器
4、 相關話術與專業形象塑造
5、 相(xiang)關事(shi)項(xiang)的準備(bei)

二、 優化統籌，在成功率大的版塊努力
1、你所拜訪的經銷商當中失敗幾率最高的是哪類？
2、為什么拜訪很多經銷商都沒有結果？
3、不同類型經銷商拜訪的原則
意向型：
無意型：
觀望型：
探問型：
非主要目標型：
4、優秀經銷商的四大標準
1、有錢
2、有思想
3、有網絡
4、有人

三、陌生拜訪，降低防衛心理、引發洽談興趣
1、三種已經OUT的拜訪方式
呆板型：老板你好，我是XXX公司的，請多多關照
打聽型：老板好啊，最近生意不錯吧？
拍馬型：你這店搞得不錯啊，很上檔次啊
2、鏡子暗示原理與開場白的要求
3、讓陌生客戶降低防衛心理并產生興趣的兩大方式
4、新鮮實用的開場白話(hua)術

四、找到軟肋，引導經銷商產生需求與渴望
1、為什么很多行為都做了無用功？
兩則故事
討論：經銷商為什么沒產生興趣？
2、為什么要引導經銷商？
三個決定你是否能成為銷售精英的問題
3、引導實例：生命重要還是錢重要？
4、經銷商思維引導的四種路徑
陳述引導
鋪墊引導
借題引導
*銷售引導
游戲：馬步測試
四類引導現場演練
5、引導經銷商需求的五大切入點
6、讓經銷商心動從讓經銷商心痛開始
代理商經銷商的七大痛苦與潛在渴求
7、找到切入點讓經銷商產生渴求
換牙的故事

五、利益轉換，經銷商興奮敏感點與切入點、需求點及核心利益點的轉化技巧
1、經銷商四點轉化討論啟迪：兩個人你見誰，兩杯水你讓誰喝？
2、利益轉換實戰話術
3、利益發掘轉化：黃瓜的故事
4、實戰演習：列(lie)出三個優(you)勢(shi)分三組對經銷(xiao)商四(si)點進行深度轉化闡(chan)述(shu)

六、利益明確，經銷商三大基本利益與業務員3氣合1的結合
1、我們到底是銷售什么的？
2、經銷商為什么要與我們合作？
3、經銷商3大基本利益與銷售引導的對應
4、經銷(xiao)商3大基本利益與氣(qi)度表現的對(dui)應

七、異議處理，經銷商刁難業務員常用的21個問題解答
1、經銷商產生異議的原因與目的
2、經銷商異議的特點
3、經銷商異議的類別
4、處理經銷商異議的原則
5、處理經銷商異議的方法
6、經銷商刁難業務員常用的21個問題解答(da)

八、魅力展示，讓經銷商產生信心與安全感
1、經銷商不合作的主要原因是什么？
你信幾分？
2、讓經銷商產生信心與安全感的五大源泉對人有信心
對營銷方案與政策的組合有信心
對產品競爭力有信心
對品牌競爭力有信心
因成功實例而產生信心與安全感
對企業發展有信心和安全感
3、*說服力的銷售工具

九、趁熱打鐵，促成經銷商簽單
1、成交誘導的鋪墊技巧
2、假定成交法的應用
3、退步成交法的應用
4、促(cu)成簽單的(de)幾個話術

十、總結反省，尋找打開經銷商心鎖的金鑰匙
1、業務員自我總結反省的兩大工具
業務員如何對自己的工作狀態、工作方法總結反省
初次拜訪被拒(ju)絕后應(ying)該做些什(shen)么(me)

2、借力互動，給經銷商一點新鮮
3、借勢逼迫，讓經銷商從被動到行動
案例：優質經銷商是怎么搶過來的
4、會議招商，從單打獨斗到(dao)協同作戰

十一、成功刺激，持續影響
1、還有一半浪費在哪里？
案例：兩個企業同種模式的不同結果
2、持續影響經銷商的幾類動作
電話傳遞好消息，短信傳遞好消息、網絡傳遞好消息、由其它經銷商傳遞好消息
3、海底撈月，終端(duan)先行

第二篇 經銷商管理與競爭力提升
一、經銷商管理的兩大原則
服務指導為主(zhu)、監督(du)控制為輔

二、經銷商溝通服務的四大要領
客情開路(lu)、威逼利誘、悄(qiao)然洗腦、投(tou)入市場

三、經銷商管理的七大角色
1、專家
當老業務員十大套路已經過時——酒肉朋友與專家顧問誰更有價值
經銷商參謀顧問應該掌握的知識
2、 教練
經銷商把魚吃完以后，我們還能做什么？
如何做好經銷商培訓
3、 督導
鞭策督促——目標分解之后的故事
積極引導——經銷商老段的成功事例
4、 士兵
經銷商為什么不先敬老總而先敬業務員？
5、 間諜
管理間諜——讓經銷商痛并快樂著
信息間諜——為經銷商提供更豐富的資源
6、 親人
生活融入
傾聽鼓勵
7、 工具
經銷商與廠家溝通的工具
經銷商情緒宣泄的工具
經銷商標桿示范的工具

四、經銷商管理的十二大重要事項
1、經銷商資金方向管理
2、終端展示位置搶占
3、終端廣告位搶占
4、經銷商促銷活動管理
5、經銷商批零價格管理
6、經銷商分銷渠道管理
7、經銷商庫存優化管理
8、經銷商與公司的帳務管控
9、經銷商竄貨管理
10、經銷商經營思維引導
11、經銷商經營技能指導培訓
12、經銷商團(tuan)隊指導(dao)及輔助(zhu)管(guan)理

五、經銷商激勵與評估
1、經銷商積極性與業績情況評估
2、經銷商激勵的八大方法
返利、協(xie)銷、隱渠、培(pei)訓、榮譽、酒量、好(hao)消(xiao)息刺激、口頭表揚

六、經銷商競爭力提升的七大關鍵
A、 品牌影響力提升
B、 店面氛圍提升
C、 銷售攔截能力提升
D、 深度分銷能力提升
E、 促銷活動能力提升
F、 公關合作能力提升
G、 團隊(dui)管理能力提(ti)升

七、經銷商業績提升九連環實戰技巧
第一環、品牌造勢：聲東擊西，一石雙鳥
第二環、廣告轟炸：先聲奪人，聚焦植入
第三環、銷售促進：引人入勝，廣聚人氣
第四環、消費引導：打草驚蛇，引蛇出洞 
第五環、產品銷售：塑造價值、激活賣點
第六環、信心強化：證明體驗，給予保障
第七環、終端攔截：把握機會，及時成單
第八環、客源再造：借力服務，打造口碑
第九環(huan)、深(shen)度分銷：積極行動，搶占市場

渠道招商與經銷商管理培訓