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社保移交及個稅新政的有效應對培訓

【課程背景】
個稅大改即將拉開帷幕，個稅將由分類稅制向分類與綜合相結合的稅制改革。?社保入稅從今年初就一直是大家關注的焦點，近日關于《稅改方案》更是明確了將從2019年1月1日起正式將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。而且2018年10月1日起，納稅人的工資、薪金所得，先以每月收入額減除費用5000元和社保后的余額為應納稅所得額，依照新的綜合所得稅率表計算納稅，社保入稅將給企業帶來什么影響？個稅法修訂后，您的稅負是上升了，還是下降了？哪些人群的個稅支出會上升？企業的支出上升了嗎？針對不同的用工主體和用工形式，用人單位該如何選擇不同的社會保險？社會保險由稅務局征收對企業將產生哪些重要影響？年終獎單獨計稅的政策何去何從？職工薪酬體系如何設計可以合理合法節稅？企業應該如何應對？
本課程切實站在納(na)(na)稅(shui)人(ren)角度，采取有效措施，降低(di)納(na)(na)稅(shui)人(ren)風險，促(cu)使(shi)納(na)(na)稅(shui)人(ren)依法合規地履行個稅(shui)和(he)社保繳納(na)(na)義(yi)務的同(tong)時，維(wei)護企業(ye)和(he)個人(ren)的利益，安全無(wu)風險地應對財稅(shui)改(gai)革。

【主講導師】
 胡冬梅 注冊會計師、注冊稅務師、資深財稅實戰專家，多次帶隊從事新三板公司掛牌上市審計及國資委整改驗收審計；在企業從事財稅管理實務工作近20年，曾任大型房地產企業財務經理、財務總監、具有豐富的財稅理論和實務工作經驗，講課實操性強，深受學員好評。
【課程收益】
在(zai)依法合(he)規(gui)的(de)前提下(xia)，掌握供給側改革背景(jing)下(xia)的(de)社(she)保(bao)、個稅(shui)、薪酬等人力成本(ben)籌劃(hua)與控制技能，降(jiang)低(di)用工成本(ben)。針對企業組織形式(shi)、經(jing)營模(mo)式(shi)和用工方式(shi)等方面進行規(gui)劃(hua)設計，防范社(she)保(bao)移交后的(de)繳費風險(xian)，打造(zao)合(he)規(gui)、有效的(de)企業經(jing)營模(mo)式(shi)和薪酬體系(xi)。

【課程大綱】
一、國地稅合并、個稅改革及社保移交的背景
1、國地稅合并背景簡介
2、社保入稅背景
 3、個(ge)稅改革(ge)(ge)背景，為什(shen)么要進行個(ge)人(ren)所得(de)稅改革(ge)(ge)？

二、新個人所得稅稅法的解讀
1、此次改革的主要亮點有哪些？
2、應稅所得項目有哪些調整？
3、此次改革為什么要新設6項專項附加扣除項目？
4、為什么維持綜合所得45%的最高稅率不變？
5、為什么將居民個人居住時間標準由1年改為183天？
6、納(na)稅人(ren)識別(bie)號制度、年度匯算清繳(jiao)及過渡期(qi)申(shen)報方(fang)法

三、社保入稅環境下的薪資社保聯動籌劃
1、社會保險制度簡介、以稅務的觀點看社保籌劃
2、社保繳納現狀
3、人力成本控制與籌劃
4、工資、社保、個稅聯動籌劃
5、其(qi)他薪(xin)酬(chou)形式的社保及個稅問題(ti)處理(li)

四、“金稅三期”時代，個稅大數據監控應對
1、金稅三期功能
2、稅務局端各稅種數據比對及預警提示
3、金稅三期對個稅的監控及個人所得稅申報系統
4、對發票的要素全面采集
5、后(hou)臺數據分析，為稅務稽查提供線索

五、個稅新政下的業務分析與反避稅籌劃風險
1、反避稅籌劃風險及納稅調整
2、非居民間接股權轉讓、股權交易及業務實質探究
3、“反向利用”稅收優惠及地方財政稅收返還政策規避個稅
4、虛假勞務及境內個稅稽查案例
5、業(ye)務模式設計的稅收(shou)籌劃方向

社保移交及個稅新政的有效應對培訓