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如何快樂工作培訓

課程對象：企業管理干部及全體人員
課程方式：講授、互動、視頻、案例、演練；
課程收益：有效清除工作中推諉、抱怨、無激情，團隊協作差、消極怠工、執行不力，缺乏忠度度及事業心。
課程目的：幫助受訓學員重新審視自己，挖掘其痛苦，使其明白：“沒有什么是天經地義的！”所以要感恩“天、地、君、親、師（企業）”感恩的程度和快樂的程度成正比。通過思維突破的訓練，增強員工的職業自豪感，同時明確自己這份工作的來之不易，以及這份工作對地區經濟、行業、民族、國家的重要性！因為“再小的力量，都是一種支持。”最終達成在今后工作中“精業、敬業、樂業”的目標，行為模式轉變為：積極主動、認真負責、不抱怨！培訓結束后還能影響周圍的同事一起感恩生活，一起樂在工作！
課程大綱
模塊一：what?（什么）
1、什么是快樂(What)？
定義：專有有興趣帶來收獲時的感受
2、什么是快樂工作(what)?
定義：積極主動認真負責不抱怨
3、什么能帶給我們持續的快樂(What)？
得出結論：成功和感恩會帶給我們持續的快樂.
什么是成功?——成功就是達成目標；成功是全方位的。
A、情緒管理（懂得控制情緒）     B、健康（身體健康和精神健康）
C、家庭（家庭美滿應該如何做？） D、事業（事業和工作的差別）
得出結論：現在這份(fen)職業就是你的事業！

模塊二：Why？（為什么）
思維突破（Why？）：
改變結果先調整行為，調整行為先改變信念。
1.我才是一切的根源！ 
2.要讓事情變得更好，首(shou)先(xian)讓自己變得更好！

模塊三：決勝心態（What? Why?）
1.所謂職業精神，就是選擇了某個職業之后，能把職業要求中自己不愿意做的事情依然能做好。
2.比薪水更重要的是你個人成長的機會。
3、合理的叫訓練，不合理的叫磨煉
4、激發員工(gong)的(de)潛能(neng)和創意，提升解決問(wen)題(ti)的(de)能(neng)力，沖(chong)破思想限制，創造(zao)更(geng)多的(de)可能(neng)性，在重(zhong)新審(shen)視差異化(hua)與(yu)明確職業(ye)(ye)化(hua)特征之(zhi)后，我們會重(zhong)點從職業(ye)(ye)化(hua)心態(tai)(tai)問(wen)題(ti)展開(kai)，尤其(qi)是心態(tai)(tai)的(de)形成、如(ru)何保(bao)持積極的(de)職業(ye)(ye)心態(tai)(tai)、以及如(ru)何調整負面心態(tai)(tai)等(deng)問(wen)題(ti)結合(he)多個案例、運用教(jiao)練技術(shu)核心的(de)授課技巧進行(xing)引導(dao)。

模塊四：如何快樂工作(How?)
1.快樂工作的方法和策略分別演繹，通過聲音，影像，燈光，語言等讓學員更加確信：“原來我才是一切的根源““幫助別人才能成就自己”“職業自豪感”
2.在工作中快樂和進步；做對的事情，和把事情往對的做差別是天壤之別 。
3.《如鷹(ying)一(yi)般》，突出在(zai)職(zhi)場中(zhong)檢討的力(li)量：使員工的心態(tai)由被動待命轉變為積極主動，素質得(de)以(yi)提升；在(zai)明確積極心態(tai)具有的決勝(sheng)意義后，我們進(jin)一(yi)步以(yi)案例引導和技能指導的形式教會學員如何(he)在(zai)工作(zuo)中(zhong)面對不同情況進(jin)行心態(tai)檢視(shi)。

模塊五：感恩你的工作！(Why?)
1.催眠后使用真實的強烈的情景對比產生震撼。
2.通過反思讓我們確信‘沒有什么是天經地義的！’進而珍惜當前農發行的這份職業，感恩農發
3.這個平臺，下定決心在今后的工作中把感恩之情化作力量，每天進步一點點。
4.繼續升華(hua)為珍惜現在，活在當下(xia)！引導學(xue)員自發(fa)感恩我(wo)們(men)擁(yong)有的一切，天、地、君、親、師(shi)；進而珍惜我(wo)們(men)的職業(ye)生(sheng)涯。

如何快樂工作培訓