課(ke)程描述INTRODUCTION
學習員工職業素養提升培訓
日程(cheng)安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
學習員工職業素養提升培訓
課程大綱:
第一部分:職業素養提升
.什么是職業素養和職業操守(0.5小時)
.正確觀念和心態的重要性(1.5小時)
.管理靠方法而不是靠經驗
.方法正確一切OK
.正確的方法來自正確的觀念和心態
.案例1:一位從未見過掃描儀的人能否成為掃描儀廠的制造部經理?
.什么是正確的觀念和心態?(1小時)
.每一個人都要有一種使命感
.每一個人都必須有一個明確的價值觀
.敬業的精神。
.合作的態度。
.樂于承擔責任
.心理健康與正確觀念與心態(1小時)
.常見的心理健康/不健康的表現
.心理不健康是可以預防和治療的
.調整心態的正確作法(怎樣做人)
.做人的正確觀念與心態(2小時)
.問題討論:回憶自己的職業生涯,有那些做人成功的心得?
.客觀評價自己和別人
.積極的心態去面對挫折和壓力
.選擇利已又利人的處世態度
.學會多方法多角度觀察問題
.只管耕耘不問收獲
.培養樂觀的態度
.建立良好的人際關系
.做事的正確觀念與心態(2小時)
.問題討論:回憶自己的職業生涯,有那些做事成功的觀念和心得?
.做實實在在的事,先干再說,邊干邊說
.做觀念方法對路之事
.做有責任心,有利于社會之事
.做事必做成
.你管的事越多越累,你的進步就越快
.只要管的正確,和方法對路,管事越多你的晉升越快。
第二部分:職業生涯規劃
第一節(2小時)
.為什么要進行職業生涯規劃
.職業生涯規劃的定義
.職業生涯規劃的目的與意義
.問題討論:你曾經做過生涯規劃嗎?
.小組練習:職業價值觀測試
.職業生涯規劃責(ze)任區分
第二節 (1小時)
.職業生涯的發展階段
.職業生涯規劃設計的路徑
.國(guo)內企(qi)業/個(ge)人實施職(zhi)業生涯(ya)規劃狀況及誤區
第三節 (1小時)
.正確的心理認知
.剖析自我現狀
.人生發展的環境條件
.人生成就的三大資源
.組(zu)織內(nei)部發展生涯(ya)的途徑
第四節(2小時)
. 職業生涯的發展階段
.了解人的特點:*性向分析類型
.案例分析:國內某知名企業員工*測試結果分析
.小組活動:請根據性格類型對自己進行判斷
.了解自己:SWOT分析
.小組活動:個人職業性向測試
.培養個人競(jing)爭(zheng)優(you)勢
第五節(2小時)
.職業生涯規劃的設計
.職業生涯發展路線圖
.案例分析:一位管理咨詢顧問的生涯規劃
.案例分析:講師個人的職業生涯規劃
.企業職業生涯規劃的方法與內容
.某知名上市公司的員工職業生涯規劃輔導
.個人職業生涯發展問卷調查
.案(an)例(li)分析:某知名(ming)企業員(yuan)工咨詢生(sheng)涯規劃(hua)建(jian)議
學習員工職業素養提升培訓
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