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中國企業培訓講師
領導力賦能
 
講師:閆瑞慶 瀏覽(lan)次數:1

課程(cheng)描述INTRODUCTION

1分鐘看透人,1輩子留住人! 洞悉人性,解碼人心,《企業家修煉:領導力賦能》課程可以幫助您:社交上游刃有余、管理上得心應手、家庭中和諧相處。 1.領袖的特質 你對一件事情的看法和做法,也是你對所有事情的看法和做法,任何卓越的領導者具有與生俱來的特質。 2.如何滿足核心圈的六大需求 任何人都有六大需求,學會滿足核心圈需求就是學會領袖。 3.領導力的五大境界 你的成就不會超越你的領導力,領導力就是影響力,上君用人之智,中君用人之力,下君用己之力,從職位領導步入成為行業精神領袖! 4.你企業的四種人才 教會您辨別公司的人才,最好的人才是免費的。 5.如何規劃愿景 一個卓越的領導者是一個愿景的規劃者,任何成功的企業都具有明確的十年甚至百年愿景規劃。 6.如何掌控情緒 掌控情緒就是掌控生命中的一切,成功的速度取決于調整情緒的速度。 7.如何建立系統利潤分配 卓越的領導者是利潤的分配者。 8.領袖如何進行人才布局 a.執行力讓三大核心流程環環相扣 b.企業主有哪些普遍困擾 c.如果企業是一盤棋,您如何布局與經營 d.冰山理論 e.如何區辨人才 f.選對人、擺對位置的智慧 g.調兵遣將、適才適所 9、領袖如何進行人才培育 a.培訓發展體系 --- 培訓需求 b.培訓需求從哪里來 c.課程內涵的學習特質層次 d.培訓成效有哪五大層次 e如何提升培訓成效 學習收獲: ·掌握人性化的人力資源管理工具,做到人盡其才,知人善任 ·增強對人的洞察力,提升與不同性格人應對*的能力 ·尊重個人差異,有效地領導和激勵團隊成員,建立優勝團隊 ·了解員工的性格特征,充分激發他們特有的天賦和優勢 ·解析員工性格密碼,改善成員間的溝通和合作 ·正視性格差異性,建設和諧的工作氛圍 ·提高管理者的領導力,得到團隊的跟隨與尊重 ·學會利用性格特征,讓合適的人做適合的事 ·滿足不同性格人的需求,讓員工快樂的工作 ·如何解析他人的心理密碼,與不同性格的人交往 ·如何把握性格差異,揚長避短

· 董事長

培訓講師:閆瑞(rui)慶    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課(ke)程大綱(gang)Syllabus

1分鐘看透人,1輩子留住人!

洞(dong)悉(xi)人性,解碼人心,《企業家修煉:領(ling)導力賦能》課(ke)程(cheng)可以幫助您:社交上游刃有余、管理上得心應手、家庭中和(he)諧相處。



 

1.領袖的特質

你對一件事情的看法和做法,也是你對所有事情的看法和做法,任何卓越的領導者具有與生俱來的特質。

2.如何滿足核心圈的六大需求

任何人都有六大需求,學會滿足核心圈需求就是學會領袖。

3.領導力的五大境界

你的成就不會超越你的領導力,領導力就是影響力,上君用人之智,中君用人之力,下君用己之力,從職位領導步入成為行業精神領袖!

4.你企業的四種人才

教會您辨別公司的人才,最好的人才是免費的。

5.如何規劃愿景

一個卓越的領導者是一個愿景的規劃者,任何成功的企業都具有明確的十年甚至百年愿景規劃。

6.如何掌控情緒

掌控情緒就是掌控生命中的一切,成功的速度取決于調整情緒的速度。

7.如何建立系統利潤分配

卓越的領導者是利潤的分配者。

8.領袖如何進行人才布局

   a.執行力讓三大核心流程環環相扣

   b.企業主有哪些普遍困擾

   c.如果企業是一盤棋,您如何布局與經營

   d.冰山理論

   e.如何區辨人才

   f.選對人、擺對位置的智慧

   g.調兵遣將、適才適所





9、領袖如何進行人才培育

a.培訓發展體系 --- 培訓需求

b.培訓需求從哪里來

c.課程內涵的學習特質層次

d.培訓成效有哪五大層次

e如何提升培訓成效



學習收獲:



·掌握人性化的人力資源管理工具,做到人盡其才,知人善任

 

·增強對人的洞察力,提升與不同性格人應對*的能力

 

·尊重個人差異,有效地領導和激勵團隊成員,建立優勝團隊

 

·了解員工的性格特征,充分激發他們特有的天賦和優勢

 

·解析員工性格密碼,改善成員間的溝通和合作

 

·正視性格差異性,建設和諧的工作氛圍

 

·提高管理者的領導力,得到團隊的跟隨與尊重

 

·學會利用性格特征,讓合適的人做適合的事

 

·滿足不同性格人的需求,讓員工快樂的工作

 

·如何解析他人的心理密碼,與不同性格的人交往

 

·如(ru)何把握(wo)性格差異,揚長避短



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