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中國企業培訓講師
AI時代的企業知識管理
 
講(jiang)師:朱清心 瀏覽次數:2562

課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION

企業知識管理培訓

· 中層領導

培訓講師:朱清(qing)心    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

企業知識管理培訓

【課程簡介】
近年來,隨著AI技術(人工智能技術)的逐步成熟,人們赫然發現對AI技術的應用最熱衷的是互聯網企業。這是因為,AI技術能夠借助互聯網公司在運營中積累下來的海量大數據,將互聯網企業推向智慧企業的新階段。正如智人的誕生宣告了人類時代的到來一樣,智慧企業的誕生也宣告了企業運營與管理的新階段。智慧企業的運營核心是AI技術,AI技術的核心是算法,算法的核心是知識。知識成為智慧企業最重要的資源,知識工作成為智慧企業的員工從事的最重要的工作(非知識工作將逐步被AI系統所取代),知識管理將成為智慧企業最重要的管理領域。
本課程從智慧企(qi)業的(de)運營模型出發(fa),系統講解了企(qi)業知(zhi)識管理(li)的(de)模型、工具、方法,企(qi)業知(zhi)識管理(li)戰略、實施,并提供了兩(liang)個中國(guo)企(qi)業知(zhi)識管理(li)的(de)楷模案例。

【課程大綱】
第一節:人工智能社會的即將到來

經濟:從農業經濟到到知識經濟
技術:人工智能技術的發展及其應用
企業:從傳統企業到智慧企業
傳統型企業、知識型企業、智慧型企業的區別
智慧企業的運營模型
智慧企業的運營核心——知識管理
案例:微軟公司的知(zhi)識管(guan)理

第二節:知識管理的發展歷程
知識管理的四個階段
知識管理的三大學派
企業知識管理的兩階段說
知識管理是企業成功的必要條件
知識管理對企業的價值
什么樣的企業最需要知識管理
知識管理與企(qi)業(ye)其(qi)他管理領域的關系

第三節:什么是知識?
從數據到信息
數據的特點
信息的特點
如何從數據上升到信息
從信息到知識
信息與知識的差異
知識的定義
知識的特性
知識的經濟價值
如何從信息上升到知識
從知識到智慧

第四節:知識的分類
理論知識與實踐知識
個人知識與組織知識
OECD的分類
波蘭尼的分類
管理實踐中的其他分類方式
組織內部知識和外部知識
戰略(lve)性知識與非戰略(lve)性知識

第五節:隱性知識
顯性知識與隱性知識的區別
顯性知識與隱性知識的優缺點
隱性知識的類型
隱性知識的結構圖
隱性知識的特征
隱性知識是企業(ye)知識管(guan)理的核心

第六節:什么是知識管理?
APQC的定義
歐洲標準化委員會的定義
中國《知識管理框架》國家標準化中的定義
安達信咨詢公司的定義
知識管理的要素和內涵
企業知識管理目的的層次結構
企業知識管(guan)理的目標

第七節:知識管理的框架
知識管理的基礎能力模型
APQC的知識管理框架模型
歐洲標準化委員會的知識管理框架模型
麥肯錫公司的知識管理模型
知識管理(li)HOTP模型

第八節:中國《知識管理框架》國家標準
知識管理的目標
知識管理的原則
知識管理的概念模型
知識管理的過程模型
知識流程與活動
知識管理的(de)支持(chi)要素

第九節:企業知識管理技術
知識庫
群件技術
知識搜索技術
知識門戶
社交軟件(SNS)
商業智能
人工智能

第十節:企業知識管理體系
知識地圖
知識管理系統
知識管理體系
案例:西門子公司的知識管(guan)理(li)體系

第十一節:企業知識管理體系:首席知識官(CKO)制度
首席知識官的角色和職責
首席知識官的能力要求
案例:《施樂公司CKO的主要職責》
案(an)例:《聯想公司的知(zhi)識管理(li)崗位職責》

第十二節:企業知識創造
企業知識創造的兩種方式
知識創造的SECI模型
知識轉化的四種基本模式
企業知識創造的三個關鍵特征
企業知識創造的兩個維度
企業知識創造的五個促進條件
企業知識創造的五個階段
企業知識創造的場所
案例:3M公司(si)的知識創新(xin)

第十三節:企業知識存儲
企業知識存儲的流程
企業知識存儲的方法與工具
企業知識的加工與提煉
案例:臺(tai)灣明基——人走了,請(qing)把知識留下

第十四節:企業知識存儲:知識庫
企業顯性知識的存儲與管理:知識庫
知識庫中知識的屬性
知識的分類與文本挖掘
知識庫的更新與維護
知識庫的訪問策略
知識的搜索
知識的推、拉策略
企業隱性知識的存儲與管理
隱(yin)性(xing)知(zhi)識庫的整理與存(cun)儲

第十五節:企業知識共享
企業知識共享的價值
企業知識共享的機理
企業知識共享的主要障礙
如何構(gou)建企業知識共享的驅動(dong)力?

第十六節:企業知識共享:方法
實踐社區
企業知識市場
導師制
*實踐
復盤
學習型歷史文獻
企業大學

第十七節:企業知識管理戰略:模式
編碼化戰略和個人化戰略
企業知識管理戰略的選擇
APQC的知識管理戰略模式
案例:AT@T的知識管理戰略

第十八節:企業知識管理戰略:分析與制定
知識管理現狀評估
組織知識管理差距分析
確定知識愿景
確定企業知識管理模式(shi)

第十九節:企業知識管理戰略:實施
埃森哲的知識管理實施策略
知識管理實施的六個切入點
安達信知識管理導入模式
知(zhi)識管(guan)理實施(shi)的經驗和障礙

第二十節:企業知識管理戰略:變革是知識管理實施成功的關鍵
知識管理和變革管理的關系
員工抵制變革的原因
組織變革中的角色及其關系
兩種典型的變革之路
變革管理的戰略勛則
變(bian)革(ge)管理的一般過程

第二十一節:企業知識管理的評估
知識管理效果評估常用的KPI指標
組織知識管理成熟度評估
組(zu)織知(zhi)識管理狀況評估(gu)

第二十二節:案例參考:華為知識管理
華為知識管理歷程
華為知識管理實踐
華為知識管理平臺3MS
華(hua)為知識管理團(tuan)隊(dui)建設

第二十三節:案例參考:阿里巴巴知識管理
阿里巴巴知識管理歷程
阿里巴巴知識管理的需求和目標
阿里巴巴知識管理AK49模型設計
阿里巴巴知識管理AK49實施計劃
阿里巴巴知識管理(li)實踐和文化(hua)

企業知識管理培訓

 

 


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朱清心
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