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【課程收益】

信息化、無紙化辦公已經成為常態，OA、郵件(jian)、微信等即時通訊(xun)工(gong)具，成為(wei)我們日常工(gong)作交(jiao)流的(de)重要組成部分(fen)。員(yuan)(yuan)工(gong)以微信提出辭職，是否具有法(fa)律的(de)約(yue)束(shu)力(li)？領導(dao)與員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)聊天記錄能否作為(wei)解(jie)除勞動(dong)合同依據？能否通過考勤(qin)記錄、郵件(jian)證(zheng)明員(yuan)(yuan)工(gong)存(cun)在違(wei)規、違(wei)紀行為(wei)？與員(yuan)(yuan)工(gong)談話進行錄音(yin)是否涉及侵犯隱私(si)？員(yuan)(yuan)工(gong)在網絡(luo)上發表的(de)言論如何(he)定性？這些(xie)已經成為(wei)網絡(luo)時代勞動(dong)關系(xi)的(de)現狀，掌握(wo)入(ru)職、考核(he)、辭職等過程中的(de)電子材料(liao)的(de)效(xiao)力(li)及保留(liu)技巧，正(zheng)確區分(fen)企(qi)業的(de)正(zheng)當管理和員(yuan)(yuan)工(gong)隱私(si)成為(wei)HR必(bi)備的技能。

【課(ke)程內容】

一、電子證據(ju)的種(zhong)類、取證、認定標準

1、電子(zi)證(zheng)據有哪(na)些類(lei)型(xing)？

2、電(dian)子證據如何取證？

3、法院(yuan)對電子證據效(xiao)力(li)的審(shen)查認(ren)定標(biao)準(zhun)

二(er)、員(yuan)工關系管(guan)理常涉電子(zi)材料(liao)的(de)管(guan)控

1、招(zhao)聘(pin)、面試過(guo)程中的電(dian)子材料效力及固定保留

2、入職電子資料(liao)的效力及固定保留

3、電子考勤記錄的效力及(ji)固定(ding)保留(liu)

4、工(gong)作安(an)排時(shi)電(dian)子(zi)郵件的效力及固定保(bao)留

5、績效(xiao)考核(he)電子化的(de)材(cai)料管理

6、違紀員工處理(li)過程(cheng)中常(chang)見電(dian)子材料

7、電子辭職報告的(de)效(xiao)力及處理(li)技(ji)巧

三(san)、網絡(luo)時代的隱私(si)管(guan)理

1、入(ru)職獲取授權(quan)

2、日(ri)常監(jian)管(guan)的(de)注意事項

3、具體個案處理(li)時的技巧

三、員工自媒體言(yan)論管理

1、空姐“吐槽”案的領悟(wu)

2、如何有效管理員工自媒體言論？

四、典型(xing)案例(li)分享，互動(dong)交流

【講(jiang)師介(jie)紹(shao)】

沈海燕  勞達高級咨詢顧問，高級合伙人

上海(hai)勞達(da)企業(ye)管(guan)理(li)咨詢有限公司/上海勞達律師(shi)事務所合伙人(ren)、高級咨(zi)(zi)詢顧問(wen)，勞動(dong)法(fa)規政策咨(zi)(zi)詢師(shi)、培訓師(shi)。

沈女士曾在《法(fa)(fa)制日報》、《中國勞動保障報》、《人(ren)力資源(yuan)》等(deng)知名(ming)刊物上(shang)發表勞動法(fa)(fa)與人(ren)力資源(yuan)專業(ye)文章(zhang)數十(shi)篇(pian)，出版《離職管理日記》、參與出版《經(jing)歷3+1》、《中國三十六城市勞(lao)動法規政(zheng)策操作指引(yin)》、《寫好制(zhi)度(du)、做好管理》等專著。

長期致(zhi)力于企(qi)業(ye)員工關系(xi)管(guan)理，企(qi)業(ye)內部制度與管(guan)理體系(xi)建立、勞動爭議(yi)預(yu)防與處理等領(ling)域，擅長各類管(guan)理制度、合同的撰寫、修改，曾主持(chi)、參與企(qi)業(ye)裁員、搬遷、關廠、 用工模式轉換、員工關系體系建設、人力成本籌劃(hua)等重大咨詢項(xiang)目近(jin)百起(qi)。

曾(ceng)為上(shang)汽通(tong)用(yong)五菱、富士(shi)通(tong)（Fujitsu）、蒙牛(niu)、南方航(hang)空(kong)、日(ri)電中國（NEC）、宇信(xin)易(yi)誠(cheng)、高能環境、時代集團、豐聯集團、世茂房(fang)地產（Shimao）、興業證券、東(dong)方CJ、多美滋、奧林巴斯（Olympus）、日(ri)立電梯（Hitachi）、如新(xin)中國（Nuskin）、云南中煙(yan)再造煙(yan)葉、液(ye)化天然氣(qi)、利勃海爾等數十(shi)家知名企業提(ti)供(gong)勞動(dong)法(fa)咨(zi)詢、顧問服(fu)(fu)務(wu)，曾(ceng)為柳州(zhou)五菱、寶鋼(gang)集團、蘇州(zhou)銀(yin)行、宇信(xin)易(yi)誠(cheng)等企業提(ti)供(gong)培訓服(fu)(fu)務(wu)。