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第一篇  證據(ju)基礎

一、證據概念(nian)

二、法定種類(lei)

1. 當(dang)事人的陳述

2. 書證(zheng)

3. 物證(zheng)

4. 視聽資料

5. 電子數據(ju)

6. 證人證言

7. 鑒定意見

8. 勘驗筆錄

三、學(xue)理分類

四、證據效(xiao)力(li)

五、相(xiang)關(guan)證據(ju)法律規定

第(di)二(er)篇  證據實務

一、證據(ju)收集(ji)

1. 依職權收集

2. 依申請收集

3. 當事人自行收集

二、證據整(zheng)理(li)

1. 請求事項

2. 時間順序

3. 證據目錄

三(san)、勞動爭議(yi)常(chang)見(jian)證(zheng)據(ju)

1. 確認勞動關系(xi)爭議(yi)常見(jian)證據

2. 雙倍工資差額(e)爭議常見證(zheng)據

3. 克扣、拖欠(qian)工(gong)資常見證據

4. 加(jia)班工資爭議常見(jian)證據

5. 應休未(wei)休帶薪年休假(jia)勞動報酬爭議常見證據

6. 工傷(shang)爭議常見證(zheng)據(ju)

7. 勞動合同解(jie)除(chu)爭議(yi)常見證據

8. 勞動合同終止(zhi)爭議常見證據

四、證據認(ren)定

五(wu)、證(zheng)據不(bu)采納

第(di)三篇(pian)  舉證

一、 舉證(zheng)期限

二、 舉證責任(ren)

三、 舉(ju)證形式

四、 免征事實(shi)

第四(si)篇  質證

一、 概述(shu)

二、 三性質證

三、 質證技巧(qiao)

四、 自認(ren)

第五篇  證據其他

一、 公(gong)證證據

二、 證據保全

三(san)、 證據形成

四、 證據固定

五(wu)、 證據(ju)保存

【講師介紹】

朱士貴      咨詢顧問，執業律師

朱律師畢業于中國人(ren)(ren)民大學勞動人(ren)(ren)事(shi)學院，首批取得企業法(fa)律顧(gu)問、人(ren)(ren)才中介師、人(ren)(ren)力資源管(guan)理證書；獲得經濟師（人(ren)(ren)力資源）、法(fa)律職業資格。

曾在央企(qi)(qi)、外企(qi)(qi)、民企(qi)(qi)、上市(shi)等不(bu)同(tong)性質公司擔(dan)任人力資(zi)源經理(li)與法(fa)(fa)務經理(li)職(zhi)務，從事(shi)勞(lao)動法(fa)(fa)律(lv)和人事(shi)管理(li)工作20多年，擅(shan)長處理(li)勞(lao)(lao)動與(yu)(yu)(yu)(yu)人事相關領(ling)(ling)域(yu)的法律事務(wu)與(yu)(yu)(yu)(yu)管理(li)事務(wu)，如勞(lao)(lao)動爭議(yi)仲裁與(yu)(yu)(yu)(yu)訴訟，勞(lao)(lao)動風險(xian)預防(fang)與(yu)(yu)(yu)(yu)化(hua)解(jie)，勞(lao)(lao)動糾紛談判與(yu)(yu)(yu)(yu)解(jie)決、勞(lao)(lao)動過程管理(li)與(yu)(yu)(yu)(yu)控制等領(ling)(ling)域(yu)。

曾(ceng)應訴(su)勞動爭議(yi)案件500余(yu)起，解決合同(tong)糾紛100多(duo)件，審(shen)核合同(tong)約4000篇(pian)，處理(li)內部勞(lao)資糾紛上千人，積累了豐富的訴(su)訟與非訴(su)訟類(lei)案(an)件的辦理(li)經驗。在(zai)全國各地(di)講授勞(lao)動法律(lv)課程數百場，授課形式多(duo)以案(an)例為主(zhu)，深受學員好評。

曾在《青年報(bao)》、《新人力》、《組織人事(shi)報(bao)》等報(bao)刊發表(biao)文章數篇。