課程描述INTRODUCTION
新員工培訓班
日程安(an)排(pai)SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
新員工培訓班
初入職場贏在轉變
培訓目標:
1、認識職場的未來取決于現今有效的轉變。
2、有效區分變化與轉變,掌握如何通過轉變來應對當今的變化。
3、學(xue)習系(xi)列轉變(bian)落地技巧,入職心態(tai)轉變(bian),職業(ye)規劃科學(xue)有(you)效,激發工作熱情,傳遞(di)正能(neng)量。
培訓大綱:
(一) 課程導入
小組討論:
1、什么是變化?
2、什么是轉變?
3、目前我們自身有哪些方面需要轉變?
4、點評:變化與轉變
5、唯有轉變才能有效應對當今的變化
(二) 贏得未來職場的轉變公式
1、案例:新入職的2個職員
2、轉變公式
3、小組自我打分:自我評價
(三) 如何進行有效轉變?
1、案例:
2、角色認知轉變
3、心態觀念轉變
4、思維模式轉變
5、溝通技巧轉變
6、科學職業規劃
(四) 角色認知轉變提升技巧
1、故事:
2、定位與地位
3、常見的角色認知
4、初入職場角色定位
5、五心上將
6、服從者、執行者、合作協助者
7、角色轉變技巧
(五) 心態觀念轉變提升技巧
1、故事
2、積極心態
3、消極心態
4、陽光心態樹
5、達成目標=心態意愿+方法
6、心(xin)態(tai)觀念轉變提升落地技巧
(六) 思維模式轉變提升落地技巧
1、案例分析:
2、我是一切的根源。
3、我要對自己生命中的每一件事情負100%的責任。
4、工作即快樂。
5、凡事發生,必有對我有利的一面。
6、能掌控的就掌控,不能掌控的,隨它而去。
7、人生只有兩件事:要么成功,要么學習。
8、感謝挫折帶給我成長機會。
9、讓我們痛苦的,必使我們強大。
小組(zu)訓練:如(ru)何在工作中(zhong)轉(zhuan)變自己的(de)思維方式?
(七) 溝通轉變落地技巧
1、情景演練
2、四種錯誤溝通模式
3、正確溝通模式
4、初入職場有效溝通四部曲
5、溝通技巧轉變落地技巧
(八) 科學職業規劃落地技巧
1、案例分析
2、職業規劃與6P定位
3、職場使命與責任
4、職場信念與能力選擇
5、職業規劃6P落地圖
6、職業規劃落地執行技巧
(九) 課程小(xiao)結(jie)
職場禮儀
培訓目標:
1、掌握職場內外部相處禮儀技巧。
2、提升員工職業素養,塑造企業品牌形象。
培訓大綱:
一、課程導入
1、案例分析
2、你的禮儀價值百萬
3、禮儀修煉與企業
二、職場形象禮儀
1、儀容儀表禮儀
2、儀態禮儀
3、形(xing)象禮儀達標訓練
三、職場接待禮儀
1、接待用語禮儀
2、接待禮貌手勢禮儀
3、接待座次禮儀
4、接待用車禮儀
5、接待宴會禮儀
6、達標檢測:演練
四、職場交往禮儀
1、與上司相處禮儀
2、與同事相處禮儀
3、與客戶相處禮儀
4、跨部門溝通禮儀
5、達標檢測:演練(lian)
五、常用職場其他禮儀
1、辦公環境禮儀
2、介紹禮儀——用介紹打開溝通之門
3、握手禮儀——通過握手贏得主動
4、遞送禮儀——細節展示個人素養
5、電話禮儀——電話“聽”出你的形象
6、電梯禮儀
7、溝通禮儀
8、案例分析與指導
9、辦公室禮儀達標訓練
六、課程總結
1、我今天收獲了什么?
2、我的(de)下(xia)一步(bu),我的(de)行(xing)動計劃是(shi)什么?
職場有效溝通技巧
課程收益:
1、提升溝通交流意識,掌握溝通的重要價值。
2、學習有效溝通技巧,與上司、下屬、同事、客戶交往溝通藝術。
3、掌握溝通建議、反饋、匯報、表達技巧。
培訓內容:
一、課程導入
1、案例展示:
2、點評導入
二、溝通前的有效準備
1、心態準備
2、內容準備
3、形象準備
4、溝通話術準備
5、預演準備
6、案例分析
7、現場演練:溝通準備
三、工作中常犯的四種錯誤溝通模式
1、指責型
2、討好型
3、超級理智型
4、打岔型
5、案例分析
四、平級有效溝通正確模式
1、溝通的正確回路
2、事實溝通
3、感受溝通
4、結果溝通
5、腦身心合一溝通技巧
6、案例分析
7、現場演(yan)練(lian):有效溝(gou)通(tong)三部曲
五、向上匯報溝通技巧
1、溝通的一段情景。
2、討論:你覺得這樣的溝通,會產生什么樣的結果?
3、準備充分
4、匯報溝通表達邏輯結構
5、匯報內容清晰闡述技巧
6、匯報預案溝通與重點表達
7、提出合理化建議
8、匯報溝通時的禮貌用語及肢體表達
9、匯報次數與結果
10、案例展(zhan)示與現場演練
六、有效溝通反饋技巧
1、情景案例。
2、溝通的語音語調與語氣
3、溝通的四大步驟和語言模式
4、肯定表達技巧
5、指出事實表達技巧
6、指出后果表達方法
7、為他人提出建議溝通技巧
8、課堂訓練:小組每次請一人介紹自己發生在工作中的溝通情景,并由其他人按照順時針方向做建設性反饋訓練。
9、現場訓練。
七、有效溝通的注意事項
1、游戲體驗:
2、溝通信息的漏斗原理
3、溝通信息的扭曲
4、溝通信息的刪減
5、溝通信息的增加
6、溝通信息的篡改
7、有效溝通的六點啟示
八、跨部門有效溝通技巧
(一)案例展示
(二)同理心溝通
(三)互助原理
(四)協作是前提
(五)使命在先
(六)熟悉業務
(七)贊美與微笑
(八)現場演練
新員工培訓班
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已開課時間Have start time
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