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如何塑造陽光心態培訓班

課程研發背景:
如何讓企業的管理深入他們內心，現在的年輕人其實他們的想法很多，有時間他們的創意比他的領導還要好，為什么他們卻在工作中創造不出更大的成績；他們現在的生活環境和老板的生活環境有天壤之別；關鍵在于我們如何引導這些年輕人；敬業，忠誠，團隊精神，積極等這些詞語對他們來說沒有概念，只有讓員工成為一個優秀的職場中人，重新認識職場，他才可能成為一個優秀的企業人。
眾多的企業團隊存在類似這樣的問題？
每次遇到問題都找我們，他們干什么吃的
工作太累了，壓力太大了，工資才這么點
不關我的事，我只是個打工的
干這活沒意思，每天比坐牢還難受
沒啥大不了，大不了“老子”明天不干了
經過多(duo)方調研，結合企業(ye)人員的(de)現狀(zhuang)，開(kai)發了本次課程，注重(zhong)人才的(de)基礎培養，職業(ye)化塑造，系統(tong)提升，使(shi)之打造成為職業(ye)的(de)、善戰的(de)、高(gao)素養的(de)人才。

課程大綱
第一部分：黃金心態，傳遞正能量
一、自我修煉：
.我是一切的根源——你經常反省了嗎？
.我們希望改變別人，我們知道什么改變自己嗎？
.我們每天批評別人，我們知道怎樣自我反省嗎？
二、主人心態：
.我是公司的主人——假如你是老板……
.把公司放在心里，把心放在公司里
.“做事”不主動，“前途”很被動
三、換位思考：
.如果我是他呢——你換位思考了嗎？
.換位思考，將心比心，老板其實很難當
.多(duo)替公司想一想，站在(zai)老板(ban)的角(jiao)度想問題(ti)

第二部分：與企業共命運
一、你在企業想得到什么
.自己的發展離不開企業的發展
.企業應該是一個什么樣的場所
.在企業中我們應該如何找到自己的角色
.五品員工你屬于哪一種？
二、維護企業形象
.員工形象代表著企業形象 
.以顧客的眼光看事情，增強服務意識 
.員工應該遵守的基本禮儀
.良好形象是公司獲得忠實客戶的*保證
三、敬業是最卓越的工作態度
.讓敬業成為一種習慣
.最容易被淘汰的10種員工類型
.容易成為寵兒的10種員工類型
.關于跳槽這件事
.你有跳槽的資本嗎
.把握人生職業生涯規劃
.興(xing)奮期(qi)；疲勞期(qi)；孤獨期(qi)；成功期(qi)。

第三部分：團隊凝聚力提升訓練
一、團隊精神：
.我們是一家人——你為團隊做了什么？
.沒有完美的個人，只有完美的團隊
.“都是一家人”與“一家都是人”
二: 小成功靠個人，大成功靠團隊
.沒有團隊精神的組織是一盤散沙
.沒有完美的個人，只有完美的團隊
.任何時候都需要團隊精神 
.團隊協作能取得巨大的成就
.攜手并肩，共創新輝煌
.沒有團隊精神的組織是一盤散沙
.互動游戲：凝聚力的團隊有什么特征？
三：擁有良好的人際關系
.跟上司溝通協調好關系 
.跟同事溝通協調好關系
.跟客戶溝通協調好關系 
.在(zai)公司如何給上司提(ti)建議

第四部分：自我管理突破自我
一、贏在定位
.有定位，有地位
.團隊內定位：對上服從，對下服務
.公司外定位：你不代表個人，你只代表公司
.不同的定位導致不同的命運和結果
二、注重細節 追求完美
.注重細節，工作中無小事 
.注重細節，能把工作做得更完美
.注重細節，會帶來成功的機會 
.注重細節，能產生很好的效益
三、具有較強的執行力
.執行力的關鍵 
.強烈的求勝欲望
.高效執行的四個心理保證
.高效執行的四個行動保證
.高效執行的四個流程保證
四、找方法提高工作效率
.*的人找方法 
.末流的人找借口
.沒有解決不了的問題
.不要把問題留給老板 
.主動找(zhao)方法才能脫穎而出(chu)

第五部分：快樂工作正確面對挫折
一、如何看待工作中的問題
.問題是自己能力要提升的信號
.一切“災難”都為最好的安排做準備
.挫折是你必須攻克的成長難關否則反復出現
二、看待工作中的機會和人生中的機會
.機會來自準備及智慧——發現機
.機會來自優異的表現——爭取機會
.機會來自責任和勇氣——創造機會
三、對抗負面情緒，獲得心理健康
.職場壓力心理分析和心理調適 
.職場壓力心理調適方法  
.情緒與人生職場 
.面對自我時的情緒管理 
.面(mian)對他(ta)人時(shi)的情緒管理 

第六部分：責任與感恩
一、凡事負責任
.注入“責任基因”
.對工作負責，其實就是對自己負責
.沒有做不好的工作，只有不負責任的人
.你的“承擔圈”與你的“成功圈”成正比
.放棄了責任就等于放棄成長
二、靈性感恩
.神秘的力量: 感恩
.感恩是人生的一堂必修課
.感恩企業、老板、同事
.感恩(en)之旅：我們從(cong)“心”出發

如何塑造陽光心態培訓班