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成功管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者五(wu)大(da)核心特質 1、做一個實事(shi)求是的(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者。 管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者要提高認(ren)知能(neng)力(li)，客觀地對(dui)待工作中的(de)人(ren)(ren)和事(shi)。認(ren)知能(neng)力(li)是實事(shi)求是地認(ren)識一件事(shi)、一個人(ren)(ren)的(de)能(neng)力(li)和水平；這是作出決策和判斷的(de)前提；如果我(wo)們管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)者沒(mei)有一個實事(shi)求是的(de)精神，不堅持...
基于市場規律(lv)的行政人(ren)事(shi)(shi)績效模式探索 肖(xiao)正(zheng)彪 行政人(ren)事(shi)(shi)職(zhi)能(neng)(neng)通常(chang)被(bei)認為(wei)是(shi)不創造價值的職(zhi)能(neng)(neng)，人(ren)事(shi)(shi)行政部門也(ye)因此被(bei)認為(wei)是(shi)“消費性”部門不被(bei)企業主所重視，...