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<p>分(fen)享三(san)個(ge)管理(li)秘訣。<br /> 第一(yi)個(ge)秘訣，永(yong)遠(yuan)以身作則，千萬不要搞雙標。我們有(you)些(xie)管理(li)者是(shi)用圣(sheng)人的(de)標準(zhun)去要求別人，用賤人的(de)標準(zhun)去要求自己。看到一(yi)個(ge)公司里面有(you)一(yi)些(xie)高(gao)管，你知道他(ta)們是(shi)怎(zen)么(me)做的(de)。公司說了高(gao)管是(shi)可(ke)以彈性...
<p>如(ru)何(he)對(dui)付一(yi)個(ge)拉(la)幫結(jie)派(pai)的(de)一(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)？<br /> 首先要看拉(la)幫結(jie)派(pai)，這(zhe)(zhe)個(ge)是(shi)(shi)個(ge)人(ren)的(de)現象，還(huan)是(shi)(shi)好(hao)些(xie)(xie)人(ren)都在拉(la)。如(ru)果你公司不只是(shi)(shi)有(you)一(yi)個(ge)山頭(tou)，還(huan)有(you)好(hao)些(xie)(xie)個(ge)小(xiao)山頭(tou)，那這(zhe)(zhe)件事情其實是(shi)(shi)反映(ying)公司的(de)領(ling)導力和(he)公司的(de)機(ji)制問題(ti)。你公司到底(di)有(you)沒...
<p>我們每天都(dou)在(zai)教導員工說，你要(yao)(yao)團結，要(yao)(yao)共同進(jin)步。其實一(yi)個公司最大(da)的(de)不(bu)(bu)團結就(jiu)是公司的(de)中高層，他們是最不(bu)(bu)團結的(de)一(yi)群人(ren)。每一(yi)個人(ren)都(dou)覺得自己(ji)牛的(de)要(yao)(yao)死，比(bi)誰都(dou)厲害(hai)，誰也看(kan)(kan)不(bu)(bu)上(shang)。所以他們都(dou)不(bu)(bu)愿意(yi)(yi)去配(pei)合別(bie)人(ren)，都(dou)不(bu)(bu)愿意(yi)(yi)看(kan)(kan)到自己(ji)利益上(shang)的(de)一(yi)點點...
<p>當一個(ge)管理者(zhe)在公司里面天(tian)天(tian)只會抓(zhua)考勤，抓(zhua)打卡，看(kan)加班的時候，其實這個(ge)管理者(zhe)就已經是最(zui)無能(neng)的表現。他已經不知(zhi)道怎么(me)樣去(qu)激發員工(gong)(gong)，讓員工(gong)(gong)自愿(yuan)自發的愿(yuan)意多做事(shi)情(qing)。沒辦法(fa)通(tong)過一個(ge)機(ji)制去(qu)改變這個(ge)團隊的一些氛(fen)圍。他根本不知(zhi)道怎么(me)去(qu)建機(ji)...