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我們在(zai)咨詢(xun)工作當中(zhong)，經(jing)常能夠碰到這(zhe)樣的(de)(de)(de)客(ke)戶。一(yi)方面(mian)公司部門林立，另外一(yi)方面(mian)又(you)存在(zai)大量的(de)(de)(de)職能空白。一(yi)方面(mian)強調管理的(de)(de)(de)重要性，另外一(yi)方面(mian)，管理嚴重不成體系(xi)。這(zhe)種情況出現的(de)(de)(de)原(yuan)因(yin)，就是缺乏組織發展方面(mian)的(de)(de)(de)規劃，沒有根據(ju)。 企業的(de)(de)(de)發展階段(duan)，及時(shi)的(de)(de)(de)采(cai)...
我們(men)是(shi)不是(shi)注(zhu)意到(dao)這(zhe)樣一種(zhong)現象，企業花費(fei)心(xin)血(xue)推動(dong)的(de)管理變革所產生(sheng)的(de)問(wen)題比(bi)他所能(neng)解決(jue)的(de)問(wen)題還要大，還要多。舉例來說(shuo)，我們(men)推動(dong)實施與績效掛鉤的(de)薪酬方(fang)案(an)，他所產生(sheng)的(de)激勵方(fang)面的(de)問(wen)題，比(bi)他能(neng)解決(jue)的(de)問(wen)題還要多。但(dan)是(shi)不是(shi)就要因此否定這(zhe)次(ci)薪酬變革，取消績效與...
管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)十大(da)(da)(da)常(chang)識是什么？你知(zhi)道(dao)嗎(ma)？分享一下管(guan)(guan)理(li)(li)的(de)(de)十大(da)(da)(da)常(chang)識。 第一，管(guan)(guan)理(li)(li)是效率最大(da)(da)(da)化(hua)，而經營是效益(yi)最大(da)(da)(da)化(hua)。 第二，管(guan)(guan)理(li)(li)不談對錯，只是面對事實解決問題。 第三，管(guan)(guan)理(li)(li)首先是理(li)(li)事，而不是管(guan)(guan)人。我們(men)必(bi)(bi)須先清晰的(de)(de)界定，必(bi)(bi)須要做(zuo)的(de)(de)事情和(he)標...
<;p>管(guan)理的最(zui)高境界是(shi)(shi)成就(jiu)他(ta)人。在我(wo)看來(lai)，上下(xia)級不(bu)是(shi)(shi)誰(shui)管(guan)誰(shui)的關(guan)(guan)系(xi)，而是(shi)(shi)誰(shui)幫誰(shui)的關(guan)(guan)系(xi)。相比之下(xia)，管(guan)理者更多的是(shi)(shi)要賦能，要重(zhong)視培養員(yuan)工(gong)，也要為(wei)下(xia)屬提供(gong)資源和知(zhi)識(shi)的支(zhi)持，為(wei)員(yuan)工(gong)提供(gong)幫助(zhu)。很多企業或(huo)者管(guan)理者不(bu)愿意培養人，因(yin)為(wei)會(hui)花非(fei)常多的...
<p>目標制(zhi)定的(de)(de)(de)一個(ge)原則(ze)和四個(ge)方(fang)法。發(fa)現企業(ye)制(zhi)定科學的(de)(de)(de)目標，需要有一個(ge)原則(ze)和四個(ge)方(fang)法。<br /> 一、設(she)定目標的(de)(de)(de)一個(ge)原則(ze)。目標既不能(neng)定得過高，也不能(neng)定得過低，目標定得過高，實(shi)現不了。為打擊團(tuan)隊成員(yuan)的(de)(de)(de)積(ji)極性，目標定的(de)(de)(de)...
揭秘(mi)五(wu)條(tiao)人(ren)(ren)(ren)性潛(qian)規則(ze)，句句有料，時(shi)刻的(de)(de)提(ti)醒你(ni)。 1、如果(guo)你(ni)想(xiang)獲得人(ren)(ren)(ren)心(xin)，就不要總想(xiang)做聰(cong)明人(ren)(ren)(ren)，一定要學(xue)會(hui)隱藏自己(ji)的(de)(de)聰(cong)明。越是聰(cong)明的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)要越會(hui)裝傻。面對小人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)偷奸耍(shua)滑(hua)，能看破是智(zhi)(zhi)慧，不說破才(cai)是真(zhen)正的(de)(de)大智(zhi)(zhi)慧。 2、如果(guo)你(ni)想(xiang)跟周圍的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)搞好(hao)關系(xi)...
給大家總結了八(ba)(ba)條成(cheng)年人的社交原則，尤其是第八(ba)(ba)條，看懂了，基(ji)本沒有人能(neng)傷害到你。 1、不(bu)要(yao)隨意嘲(chao)(chao)諷對方喜歡的人或者愛好，這(zhe)樣很容易讓他(ta)覺(jue)得(de)你在嘲(chao)(chao)諷他(ta)本人并且不(bu)尊(zun)重他(ta)。 2、能(neng)在一(yi)定位置上的人一(yi)定有他(ta)個人之處。不(bu)管(guan)你多么討厭他(ta)，都要(yao)...
<p>分享(xiang)九個(ge)看人特(te)別準的(de)細(xi)節，學會了能讓你秒變高手。尤其是(shi)第一個(ge)和第八個(ge)<br /> 1、人前蹦跶的(de)最厲害的(de)人，往往都沒啥真本事。但是(shi)人前廢(fei)話不多，但眼神犀利的(de)往往才是(shi)狠(hen)角色。<br /> 2、當(dang)眾贊美...