關于人力資源管(guan)(guan)理 崗位(wei)分析 方法 ,人力資源管(guan)(guan)理與領導(dao)力培訓師賈(jia)君新(xin)老師提(ti)供(gong)如下資料供(gong)參考: (一(yi))調查研究的(de)(de)方法 運用科學的(de)(de)方法,有步驟(zou)地去(qu)考察(cha)某一(yi)現象總體,收集必要(yao)...
第(di)一,注(zhu)意“投射傾向”。有(you)些人總(zong)是(shi)從好的一面來(lai)解釋(shi)別人,因(yin)(yin)為(wei)(wei)(wei)(wei)他(ta)本(ben)人就是(shi)一副菩薩心腸。而有(you)些人則總(zong)是(shi)從惡意來(lai)判斷(duan)他(ta)人的行為(wei)(wei)(wei)(wei),即使是(shi)好事,他(ta)也(ye)會認為(wei)(wei)(wei)(wei);這是(shi)“別有(you)用心”,這是(shi)因(yin)(yin)為(wei)(wei)(wei)(wei)他(ta)本(ben)人猜疑心重。這種...