已加入本站2014天 , 點擊量：26005 次
現(xian)場管理(li)都是為了(le)達(da)成和提升績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)，我把(ba)現(xian)場管理(li)的(de)(de)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)分了(le)三類。一(yi)、強(qiang)(qiang)制績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)。二、期(qi)望(wang)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)。三、可支(zhi)配(pei)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)。可支(zhi)配(pei)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)是介(jie)于強(qiang)(qiang)制績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)和期(qi)望(wang)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)之間，那管理(li)就可以解讀為確保(bao)強(qiang)(qiang)制績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)（最低業績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)要求）的(de)(de)達(da)成，并盡可能的(de)(de)提升可支(zhi)配(pei)績(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)，使其達(da)成并超越期(qi)...
現(xian)場管理中(zhong)很(hen)多領導因(yin)為(wei)缺少同理心，因(yin)為(wei)不知(zhi)道溝通漏(lou)斗(dou)，不知(zhi)道喬(qiao)哈里視窗原理，沒(mei)有很(hen)清晰的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)標準(zhun)以及驗(yan)收規則等等，所以經常會有一些所謂的(de)(de)(de)(de)錯覺(jue)，阻礙工作(zuo)(zuo)推進。 1、以為(wei)自(zi)(zi)己說(shuo)的(de)(de)(de)(de)很(hen)詳細，領導布(bu)置個工作(zuo)(zuo)任務時(shi)說(shuo)了很(hen)多，覺(jue)得自(zi)(zi)己說(shuo)的(de)(de)(de)(de)很(hen)詳細了，...