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大家好 我是(shi)(shi)高學文(wen) 今天想和大家分享的(de)(de)是(shi)(shi)如何在(zai)(zai)與(yu)陌生人(ren)(ren)溝通(tong)的(de)(de)時(shi)(shi)候迅(xun)速(su)的(de)(de)打開話(hua)匣子(zi)，搶占在(zai)(zai)對方(fang)心(xin)中的(de)(de)位置，事實上每一個(ge)人(ren)(ren)都希望自己在(zai)(zai)對方(fang)的(de)(de)心(xin)目當中十分的(de)(de)重要，所以當你與(yu)一個(ge)陌生人(ren)(ren)見面的(de)(de)時(shi)(shi)候，如果能夠和他產生一種似曾相識的(de)(de)感(gan)覺，對方(fang)...
雖(sui)然當下的就業市場并不景氣，但最(zui)優(you)秀的員工(gong)還(huan)是有機會獲得其他公司的青(qing)睞。公司應該如(ru)何(he)(he)留(liu)住這些關鍵員工(gong)呢？漲工(gong)資和(he)升(sheng)職(zhi)(zhi)或許并不是唯(wei)一(yi)的答案。 親(qin)愛的安妮：關于(yu)如(ru)何(he)(he)優(you)雅(ya)地離職(zhi)(zhi)，您曾經寫過一(yi)篇專欄(lan)文章，我(wo)非常喜歡，可不幸(xing)的是，我(wo)有幾位最(zui)出色、經...
為保(bao)證公(gong)(gong)司各(ge)崗位能夠及時有效地補充所(suo)需(xu)(xu)的(de)優秀人(ren)(ren)才，滿足公(gong)(gong)司不斷發(fa)展的(de)需(xu)(xu)要，健全(quan)人(ren)(ren)才選用(yong)機制(zhi)，根據公(gong)(gong)司人(ren)(ren)事管(guan)理(li)制(zhi)度，特制(zhi)定本規定。公(gong)(gong)司人(ren)(ren)事錄用(yong)源于以下(xia)六種情況下(xia)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)需(xu)(xu)求： 1、缺(que)員(yuan)的(de)補充; 2、突發(fa)的(de)人(ren)(ren)員(yuan)需(xu)(xu)求; 3、為確保(bao)公(gong)(gong)司發(fa)展所(suo)需(xu)(xu)...