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很多人(ren)不(bu)喜歡飯局(ju)(ju)，但是(shi)(shi)被叫著參加飯局(ju)(ju)，又(you)不(bu)敢(gan)不(bu)去(qu)(qu)，去(qu)(qu)了也是(shi)(shi)玩手(shou)機浪費時(shi)間(jian)，那(nei)怎么(me)(me)有效參加飯局(ju)(ju)？去(qu)(qu)之前先(xian)要(yao)問(wen)自己五個問(wen)題(ti)。 第一，這個飯局(ju)(ju)是(shi)(shi)干什么(me)(me)的(de)，它的(de)主題(ti)是(shi)(shi)什么(me)(me)？ 第二，讓你(ni)去(qu)(qu)是(shi)(shi)去(qu)(qu)買單、點(dian)菜(cai)、服務(wu)、接送，還是(shi)(shi)擔任氣氛小(xiao)能手(shou)的(de)。...
找工作(zuo)再難，也千萬別去四(si)大慘淡(dan)行(xing)業(ye)。 第一(yi)，跟房子相關的行(xing)業(ye)。城市化的進程已經基本(ben)上完成了，目(mu)前樓市的慘淡(dan)，大家也是耳目(mu)共(gong)睹(du)的，這個行(xing)業(ye)除非(fei)已經做(zuo)到了核心(xin)職位(wei)，對(dui)于年輕人一(yi)定要謹慎入行(xing)。比(bi)如像景(jing)觀園林設計(ji)、家居裝飾設計(ji)專(zhuan)業(ye)的這些同學(xue)們...
如果你的領導(dao)是那種霸道總裁型的風格，比較強勢，不(bu)喜歡聽人提不(bu)同(tong)的意(yi)見，但你照(zhao)他(ta)的做的又容易出問題，怎(zen)么(me)辦？聽不(bu)聽是他(ta)的事(shi)情，做工作就是要認真負責，但同(tong)時(shi)可以靈活(huo)應(ying)變，對不(bu)同(tong)的領導(dao)用不(bu)同(tong)的溝(gou)通方式，對霸總型領導(dao)訣竅，就是先(xian)揚后抑，先(xian)不(bu)損害他(ta)權...
討論(lun)工作的時候，分管領導否定(ding)了(le)直(zhi)屬領導的建議(yi)，轉頭問你(ni)(ni)，小吳你(ni)(ni)是(shi)(shi)經歷過的，你(ni)(ni)來說(shuo)說(shuo)看(kan)(kan)。怎(zen)么(me)回(hui)話，我(wo)聽(ting)兩位領導的，你(ni)(ni)們怎(zen)么(me)說(shuo)我(wo)就(jiu)怎(zen)么(me)做(zuo)，真(zhen)是(shi)(shi)一(yi)個和稀泥的好同志，一(yi)看(kan)(kan)就(jiu)是(shi)(shi)敷(fu)衍，雖然你(ni)(ni)說(shuo)是(shi)(shi)說(shuo)了(le)，他(ta)也不(bu)一(yi)定(ding)聽(ting)你(ni)(ni)的，但你(ni)(ni)不(bu)說(shuo)就(jiu)是(shi)(shi)對工作不(bu)上心(xin)，沒思考，...
有(you)的(de)人運氣真不(bu)好，剛(gang)進單位(wei)(wei)就被(bei)針(zhen)對，知道(dao)為什么嗎？可能有(you)這三種表現(xian)，無意之(zhi)中(zhong)成為軟柿子或者(zhe)是(shi)卷到別人了。 第一，用力過猛。剛(gang)進一個單位(wei)(wei)急于獲得(de)大家的(de)認可，就拼命的(de)干活，本來八十(shi)分就能通過的(de)工作(zuo)，硬生生的(de)把標準提(ti)高(gao)到一百(bai)二十(shi)分，負(fu)責或者(zhe)...
體制內庸人之(zhi)間比(bi)資(zi)歷，能人之(zhi)間比(bi)經(jing)歷，但(dan)資(zi)歷和(he)經(jing)歷差了(le)十萬九(jiu)千里，你敢(gan)相信嗎(ma)？想在體制內混的(de)好(hao)點，這(zhe)七個(ge)反常識，但(dan)沒人告訴你，卻又很精妙(miao)的(de)“土(tu)”規(gui)矩，一定得知道。 一、資(zi)歷不是熬年頭。比(bi)如縣處級干部的(de)提拔，必須...
職場上你(ni)為什么一年365天(tian)，起得(de)(de)比(bi)雞早，睡得(de)(de)比(bi)雞還(huan)晚？雖然單位里重要的工作，領導也都依賴你(ni)，但多少年都是(shi)(shi)(shi)給別人做(zuo)了嫁(jia)衣，游手(shou)好閑的都提拔重用了，可(ke)你(ni)還(huan)是(shi)(shi)(shi)原地(di)踏步(bu)，重重的被(bei)利用，領導不(bu)提拔你(ni)找自(zi)己(ji)的原因無非(fei)就是(shi)(shi)(shi)這(zhe)幾個。 一，要是(shi)(shi)(shi)有人格，...
第一次(ci)給(gei)(gei)領(ling)(ling)導(dao)送(song)(song)禮的朋友，記(ji)住，眼看過年了，如果還在(zai)猶豫給(gei)(gei)領(ling)(ling)導(dao)拜年送(song)(song)什么合(he)適，總結幾點對任何人都管用(yong)。 第一，送(song)(song)禮不用(yong)做賊心虛，大家(jia)都是(shi)凡夫俗子，領(ling)(ling)導(dao)也(ye)是(shi)俗人，沒啥不好意思的。 第二，給(gei)(gei)領(ling)(ling)導(dao)送(song)(song)禮，是(shi)表(biao)明(ming)你把領(ling)(ling)導(dao)放在(zai)了心上，別覺得是(shi)...
沒(mei)錢(qian)送禮(li)怎(zen)么辦(ban)？一(yi)個(ge)扎(zha)心的真相，職場上想走捷(jie)徑(jing)(jing)有(you)兩條(tiao)路，而且只(zhi)有(you)這兩條(tiao)路，一(yi)條(tiao)是(shi)燒錢(qian)換捷(jie)徑(jing)(jing)，一(yi)條(tiao)是(shi)燒腦(nao)換捷(jie)徑(jing)(jing)，體制內(nei)特別是(shi)出身(shen)窮人(ren)家的，沒(mei)錢(qian)可燒，只(zhi)有(you)燒腦(nao)。其實普通人(ren)一(yi)路跑過來，靠的就是(shi)燒腦(nao)，所以職場上想把(ba)路越走越寬，嘴巴(ba)你得少說話，但(dan)是(shi)腦(nao)...
過年了，領(ling)導別說收(shou)了你的(de)禮(li)，就(jiu)連(lian)你的(de)一個(ge)免(mian)費拜年短信(xin)，他(ta)也(ye)沒收(shou)到，更關鍵的(de)是(shi)單位一共十個(ge)人，九個(ge)都發(fa)了信(xin)息，就(jiu)是(shi)沒有你的(de)，如果換成你是(shi)領(ling)導會(hui)沒有想法嗎？春(chun)節要不要給領(ling)導發(fa)個(ge)祝(zhu)福信(xin)息。得知(zhi)道，不管(guan)領(ling)導為人打樣，首先他(ta)也(ye)是(shi)個(ge)俗人，生活中他(ta)那長期...
商務人士出差必(bi)備安全常(chang)識 &n...
<p>隨(sui)著(zhu)2020年5月民法典誕生和個人(ren)信(xin)息(xi)(xi)保護(hu)法的加(jia)緊制定，實踐層面如何有效(xiao)(xiao)保護(hu)個人(ren)隱私這(zhe)一話題，再(zai)度引發社會各界(jie)的高度關注和重(zhong)視。人(ren)們(men)在(zai)享受著(zhu)信(xin)息(xi)(xi)化社會所帶來的智能、高效(xiao)(xiao)、便捷的同時，也(ye)對自身的個人(ren)信(xin)息(xi)(xi)安全(quan)產生了深深的擔(dan)憂。...
<p align="center"><strong>謹防</strong><strong>保密工作</strong><strong>疏忽大意，現&a...
<p align="center">日(ri)常(chang)辦(ban)公泄密的(de)幾(ji)種常(chang)見路徑</p> <p> &nbsp; 就近日(ri)網曝(pu)的(de)某高管翻墻進(jin)...