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HR正(zheng)確的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)心態應(ying)該是(shi)(shi)什么(me)？我認為(wei)(wei)(wei)是(shi)(shi)自私(si)，但(dan)自私(si)并不是(shi)(shi)只(zhi)為(wei)(wei)(wei)自己(ji)著想，而是(shi)(shi)必(bi)須要懂(dong)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)本身，并不是(shi)(shi)為(wei)(wei)(wei)了(le)公司是(shi)(shi)為(wei)(wei)(wei)自己(ji)，當真正(zheng)為(wei)(wei)(wei)了(le)自己(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)時候(hou)，團(tuan)隊才會(hui)獲益。有(you)可能會(hui)有(you)點懵，不是(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)都要為(wei)(wei)(wei)企業創造價值。很多時候(hou)都建議大家用一種離職的(de)心態去工(gong)(gong)(gong)作(zuo)...
工作干到抑郁了(le)(le)，要(yao)(yao)不要(yao)(yao)辭職？ 1、不要(yao)(yao)責任心過剩。工作不是(shi)賣命，不要(yao)(yao)盲目大包大攬，超負荷的工作量，超出自己職責范(fan)圍的工作，只會拖垮你(ni)的身體(ti)，單位缺了(le)(le)你(ni)照樣是(shi)運轉，但是(shi)家沒有了(le)(le)你(ni)，天就塌(ta)了(le)(le)。 2、不要(yao)(yao)把同(tong)事當朋友。上班是(shi)同(tong)事，下班...
如果(guo)要問我(wo)從剛畢業(ye)的(de)(de)(de)小白一(yi)直做到上市公司高管，這十年職場中有沒有什(shen)么相見恨晚的(de)(de)(de)道理？我(wo)的(de)(de)(de)答案(an)一(yi)定(ding)是(shi)心態(tai)對了，工作就順了。在(zai)職場，無論是(shi)新人還是(shi)老(lao)人，關于找工作、跳(tiao)槽、升職加薪，或(huo)者是(shi)人際關系，都或(huo)多或(huo)少(shao)有著各種的(de)(de)(de)迷茫(mang)和(he)煩惱(nao)。而這些問題在(zai)我(wo)們(men)...
在我(wo)(wo)們(men)生活中(zhong)，我(wo)(wo)們(men)為了實現很多自己的(de)目標會去磨練(lian)自己的(de)心(xin)智。在我(wo)(wo)們(men)的(de)工(gong)作中(zhong)和(he)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生活中(zhong)，我(wo)(wo)們(men)同樣也要用這種思(si)維(wei)來認識(shi)自己和(he)調(diao)(diao)整自己的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)心(xin)態。當我(wo)(wo)們(men)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)心(xin)態調(diao)(diao)整到比較(jiao)好(hao)的(de)狀態的(de)時候(hou)，你(ni)才(cai)可(ke)能具(ju)備去找到更自己更好(hao)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)歸宿。有十(shi)個職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)心(xin)態，...
新(xin)加入公司(si)的新(xin)人，每天(tian)去機房練(lian)習基本功，可(ke)是(shi)當機房滿了以后，總(zong)是(shi)被(bei)老員工走過來，很不客氣的請(qing)他(ta)讓(rang)(rang)位(wei)，讓(rang)(rang)了一次又來第(di)二，心(xin)里那(nei)個堵(du)，他(ta)問(wen)我說，你說我是(shi)繼續讓(rang)(rang)他(ta)，還是(shi)不讓(rang)(rang)，讓(rang)(rang)吧我覺得太(tai)窩(wo)火，不讓(rang)(rang)，又怕跟(gen)同(tong)事搞(gao)不好(hao)關(guan)系。那(nei)這個問(wen)題(ti)如果去問(wen)其他(ta)人，...
提(ti)升(sheng)人(ren)脈，我(wo)覺(jue)得主要有三件(jian)事兒，其中第三件(jian)事兒最(zui)重(zhong)要。 1、你(ni)自己要成為一(yi)個高質量(liang)的(de)人(ren)，讓別人(ren)愿意認識(shi)你(ni)，你(ni)需要對(dui)自己做一(yi)個比(bi)較(jiao)全面的(de)評估。包括(kuo)學校的(de)學歷(li)、工作成績、知識(shi)、能力等標(biao)簽，然后哪里有明(ming)顯(xian)的(de)短板，就(jiu)努力去提(ti)升(sheng)，打鐵(tie)還(huan)需自身硬(ying)...
<p>很多(duo)職(zhi)場人都(dou)很常見，就(jiu)是自己工作還(huan)挺努力的(de)(de)，自己能力也(ye)不(bu)錯(cuo)，但(dan)是他往往就(jiu)會覺得(de)我的(de)(de)直屬(shu)領(ling)導沒(mei)那么(me)好。他的(de)(de)這個(ge)問題背后(hou)有幾個(ge)常識(shi)。<br /> 第(di)一個(ge)常識(shi)，就(jiu)是不(bu)應(ying)該評價領(ling)導的(de)(de)對錯(cuo)，因為管理不(bu)講對錯(cuo)，工作也(ye)不(bu)講對...
我(wo)很(hen)迷(mi)(mi)茫(mang)，我(wo)應該怎么辦(ban)？這(zhe)是無論(lun)我(wo)看見最(zui)多的(de)(de)問(wen)題。工(gong)作迷(mi)(mi)茫(mang)，感情(qing)迷(mi)(mi)茫(mang)，甚(shen)至(zhi)人(ren)生迷(mi)(mi)茫(mang)，找不(bu)到出路，干(gan)什么都(dou)沒勁，不(bu)知道(dao)自(zi)己(ji)真正想要(yao)的(de)(de)是什么，不(bu)知道(dao)自(zi)己(ji)該做什么樣的(de)(de)選擇(ze)，甚(shen)至(zhi)不(bu)知道(dao)自(zi)己(ji)有哪(na)些(xie)可能的(de)(de)選擇(ze)。你如果剛好處于這(zhe)個狀態，那我(wo)接下來講的(de)(de)剛好...