向上管理(li)求(qiu)授權(quan),如(ru)果不(bu)能取得高層(ceng)(ceng)管理(li)者對你(ni)(ni)的(de)(de)(de)支持,你(ni)(ni)始終都是在(zai)(zai)孤軍作戰(zhan),高層(ceng)(ceng)管理(li)由于掌握更多(duo)的(de)(de)(de)資源,他站在(zai)(zai)的(de)(de)(de)位置更高,可能看到的(de)(de)(de)事情(qing)的(de)(de)(de)全(quan)局(ju)更加的(de)(de)(de)全(quan)面(mian),你(ni)(ni)應該把它成為你(ni)(ni)有效(xiao)的(de)(de)(de)資源,向我(wo)們的(de)(de)(de)高層(ceng)(ceng)管理(li)去哭、鬧、求(qiu),他并不(bu)是一個(ge)卑賤(jian)的(de)(de)(de)行為。 ...
阿里巴巴有(you)十八羅漢(han),騰訊(xun)也有(you)騰訊(xun)五虎,團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)是(shi)決定企業(ye)生死的(de)重(zhong)要因(yin)素,很多公司走下坡路的(de)征兆,都(dou)是(shi)核心團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)成員的(de)陸(lu)續流(liu)失,這些帶團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)的(de)常見的(de)問題,有(you)沒(mei)有(you)遇到。 第一,團(tuan)(tuan)隊(dui)(dui)凝聚力不足,成員互(hu)相(xiang)抱怨。 第二,激勵效果差,只有(you)良性文(wen)化(hua),...
打造(zao)高績效(xiao)團(tuan)(tuan)隊的六個(ge)使用(yong)的方法(fa)。 第一(yi),全力(li)打造(zao)雙贏的局面。項(xiang)目(mu)經理需要思(si)考這個(ge)項(xiang)目(mu),能給團(tuan)(tuan)隊成員帶來什么?只有大家齊心(xin)合力(li),目(mu)標一(yi)致,才能實(shi)現共贏。 第二,相信一(yi)諾千金。想辦法(fa)讓團(tuan)(tuan)隊成員去(qu)承諾,并且有助于項(xiang)目(mu)目(mu)標的這個(ge)實(shi)現。 ...