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“在他(ta)的(de)家鄉四川(chuan)汶川(chuan)、青(qing)川(chuan)、北(bei)川(chuan)幾個重災區，他(ta)承(cheng)諾(nuo)在未來(lai)的(de)8年之(zhi)內演講100場，他(ta)想為(wei)(wei)家鄉人做點事情，盡點責任！”作(zuo)為(wei)(wei)國(guo)內頂尖的(de)成長(chang)型企業培訓專家，張戴金(jin)老師(shi)被譽為(wei)(wei)中國(guo)企業“激情文化&rdqu...
對(dui)于老板來說，了解員(yuan)工的(de)性(xing)格特征有助于對(dui)他進(jin)行更(geng)恰(qia)當的(de)管(guan)理。經理和大多數普(pu)通人一(yi)樣(yang)，會因(yin)為不同性(xing)格表現出不同的(de)反應，尤其是面對(dui)壓力的(de)時(shi)候。例(li)如，一(yi)個人可能(neng)會為公司的(de)新年晚會是否要購(gou)買一(yi)件新衣服而躊躇不決，而另(ling)一(yi)個人則(ze)毫不猶豫(yu)地拿錢就(jiu)買，這就(jiu)...