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貴人會(hui)提(ti)攜(xie)的(de)人具有(you)以下(xia)共性： 一、真誠。在(zai)充滿陰謀詭計的(de)環境中，真誠是永(yong)遠的(de)必殺技。 二、膽大。撐死膽大的(de)，餓(e)死膽小(xiao)的(de)，想要(yao)被提(ti)攜(xie)需主動(dong)結交(jiao)貴人。 三、懂(dong)感(gan)恩(en)。即使對貴人來說(shuo)是舉手之(zhi)勞，自己也(ye)得知恩(en)圖報。 四、心細。...
職場記住這(zhe) 7 個不(bu)要(yao)： 一(yi)(yi)、不(bu)要(yao)冒(mao)進(jin)(jin)。心急吃不(bu)了(le)熱豆腐，冒(mao)進(jin)(jin)可能燙傷自己(ji)還影響他人。 二、不(bu)要(yao)抱怨(yuan)。看似一(yi)(yi)時(shi)的(de)精(jing)神解脫(tuo)，實則背后可能是(shi)(shi)多年(nian)的(de)布局(ju)和運(yun)作。 三、不(bu)要(yao)盲從。不(bu)要(yao)隨意與其他同(tong)事一(yi)(yi)起(qi)談論(lun)是(shi)(shi)非，論(lun)是(shi)(shi)非只會破(po)壞自己(ji)的(de)...
HR 克服工作拖延的七個技巧： 一、克服對完(wan)美的追求(qiu)。追求(qiu)完(wan)美會讓人(ren)糾結、總覺得沒準備好而導致拖延，記住(zhu)完(wan)成比(bi)完(wan)美更(geng)重要。 二、降低干擾因(yin)素影響。工作學習時(shi)將手機放遠，減肥(fei)時(shi)別看美食攻略(lve)等，把(ba)干擾降到(dao)最低。 三(san)、從易到(dao)難開...
升職快的前提是能力(li)(li)，重點是表(biao)現(xian)力(li)(li)。若(ruo)有(you)能力(li)(li)卻領(ling)導看(kan)不(bu)到(dao)、看(kan)不(bu)中(zhong)導致(zhi)升職慢，先(xian)別急著發牢騷，可能不(bu)是能力(li)(li)不(bu)夠，而(er)是能力(li)(li)的表(biao)現(xian)力(li)(li)不(bu)足。 一(yi)、結(jie)果(guo)一(yi)定(ding)展現(xian)在面(mian)上。做出好結(jie)果(guo)不(bu)要(yao)等(deng)領(ling)導看(kan)見，要(yao)主動讓(rang)其知道，畢(bi)竟好酒也怕巷子(zi)深(shen)。 二(er)、給足...
同事之間這 4 種行為最(zui)得(de)罪(zui)人(ren)： 一(yi)、直言不諱無意間中傷他(ta)人(ren)。部分職場人(ren)士自認為 “心(xin)直口快”，直接表達卻常(chang)無意識地觸碰他(ta)人(ren)敏感神經(jing)，引發誤解(jie)與摩擦。減(jian)少(shao)人(ren)際沖(chong)突需換(huan)位思考，用含蓄積極語言交流(liu)，重視吸(xi)納他(ta)人(ren)觀點...
培(pei)訓講(jiang)師認為(wei)(wei)，真正的(de)優秀(xiu)(xiu)(xiu)是(shi)不需要外在的(de)牽引(yin)的(de)，是(shi)純粹(cui)的(de)內(nei)在驅(qu)動，也只有充分具(ju)備(bei)這種(zhong)內(nei)在的(de)驅(qu)動力，才能確保持(chi)續(xu)的(de)進步，達到持(chi)續(xu)的(de)優秀(xiu)(xiu)(xiu)。 企業(ye)需要優秀(xiu)(xiu)(xiu)員(yuan)(yuan)工(gong)，成為(wei)(wei)優秀(xiu)(xiu)(xiu)員(yuan)(yuan)工(gong)也是(shi)每一位步入職場(chang)人士的(de)工(gong)作(zuo)目(mu)標。很多企業(ye)都提倡(chang)優秀(xiu)(xiu)(xiu)員(yuan)(yuan)工(gong)，并對...