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王老師20多年企業基層至高管的工作歷煉，使他的著作與授課實操性極強，善于針對企業實際問題而設計課程，培養學員的實務解決能力,授課方式新穎獨特，重視與學員間的互動、交流來啟發學員，使學員在視覺、聽覺、感覺上形成多方位的感受，注重學員現場吸收,是將理論與實踐相結合授課的一名資深講師和咨詢師。
主要授課方法是引導式教練授課法,獨創”情景設置工作實操 動作分解舉一反三”的教學模式,運用PDL教練模式，引用100%行業案例，根據客戶需求定制，貼近學員實際，遵循學員的學習規律，穿針引線，讓學員自己發現答案，并幫助學員重新塑造和改善行為習慣，有效地達到培訓的目標。
王老師培訓特點：1、針對企業所在區域市場的特點進行講授；2、提取學員的工作難題作為案例進行詳細剖析；3、結合學員能力差距情況進行沙盤演練。

課程一《中層管理者技能提升》、課程二《卓越團隊建設》、課程三《激勵與培育部屬技巧》、課程四《“未來有你”——專業到管理》、課程五《“事倍功半”——精細化管理》、課程六《目標管理》、課程七《“展翅之旅”——班組建設與班組長能力提升》、課程八《“服營到銷售”新一代營業廳運營能力提升》、課程九《營業廳觸點及動線“全景”管理》、課程十《“攻守兼備”集團客戶的深度營銷與客戶關系管理》、課程十一《區域化渠道建設與渠道管理技能提》