郭燕簡介 About us
郭老師長期服務于競爭激烈，且以“客戶導向、結果導向”為顯著特征的通信行業，她對企業戰略、客戶需求認知，以及端到端的業務管理模式有深刻的理解，形成了從戰略到運營的職業思維方式，并且在管理工作中，積*力于通過體系化與流程化，實現運營與團隊執行的完美結合。
在大型民企，大型國企，以及美資公司工作期間，郭老師積累了豐富的中高層管理經驗，她以對公司戰略特別是主營業務的深刻理解，始終體現出職業經理人的出色執行力。在擔任上市公司人力資源總監期間，從公司人力資源戰略規劃、績效管理體系建設、業務流程再造、任職資格體系及公司培訓體系搭建等方面，均有豐富的項目實踐經驗，成為業務部門值得信賴的合作伙伴
郭老師認為，培訓帶給企業和學員的，首先是觀念的改變，尤其需要激發學員的內在動力；而能使培訓最終發生行為轉變的有效實踐，往往是借助和運用體系性構建方法，結合科學的訓練，不斷地強化和固化學員的行為，讓這種行為自然而然地付諸于工作中，個人績效才有望得以改善和進步。
郭老師深刻理解不同性質企業下，管理人員所面臨的工作挑戰及實際需求，因而在培訓過程中，注重引發學員深度思考，以理解管理理念的本質，在內容上注重實用性和可操作性，課程氛圍生動而不枯燥，內容實用而不空洞，方式多樣而不單調。
課程的實效性，在于引導學員親身體驗和厘清管理理念；鼓勵學員將來自工作現場的案例融入培訓過程，幫助學員掌握多種管理工具和方法論解決實際問題，有利于培訓效果落地；在培訓過程中，充分關注學員的需求與反饋，善于營造積極熱烈的學習氣氛，極大程度地激發和調動學員主動參與的熱情，得到廣大學員高度評價。
