張晉瑞簡介 About us
張晉瑞，生于1968年3月，1991年畢業于上海交通大學企業管理專業，*企業規范化管理實戰專家，高級咨詢師、培訓師。自1991年至2001年曾在海爾從事管理工作十余年，是海爾成功管理模式－“OEC管理”的創始人，負責整個集團OEC管理模式的推行和人力資源管理工作，被譽為海爾管理第一人。自2001年至今，一直從事管理咨詢和培訓工作十多年，具有二十多年企業管理與咨詢經驗，以管理實務見長，先后為鋼鐵、建材、機械、電子、家電、化工、化肥、家紡、服裝、皮具、酒店等十多個行業的數百家企業進行過管理咨詢或培訓服務，并擔任多家企業的常年管理顧問，積累了非常豐富的咨詢經驗及大量案例，著有《OEC管理》一書。
培訓課程 Training course
《人力資源與企業規范化管理》、《海爾OEC管理與企業執行力提升》、《MTP管理才能發展訓練》、《優秀班組建設》、《企業文化塑造實戰》、《目標管理》、《目標管理與績效考核》、《以創新為核心的海爾文化》、《海爾的人力資源管理》 、《6S管理》、《QCC推行實務》、《打造高績效團隊》等。
曾培訓過的代表性客戶 Case
海爾集團、紅豆集團、韓國LG電子、齊魯石化、青特集團、青島石化、大連實德、山東翔龍集團、大連公路建設集團、淄博齊峰集團、淄博大亞金屬集團、浙江秋水伊人服飾集團、杭州海貝服飾集團、杭州流金歲月服飾有限公司、云南天化集團、神化寧煤集團、河南神火集團、河南重工集團、云南江川天湖化工有限公司、云南江磷集團股份有限公司、云南江川賓館、山東遨游集團、威海泰富西瑪電機公司、河南振林磁業公司、河南春芝調味品有限公司、河南藝龍塑膠有限公司、河南開封市宏達變速機械有限公司、安徽華業化工股份公司、陜西華星電子開發有限公司、廣東東莞恩典皮具制品公司、珠海國佳新材股份有限公司、珠海陽光兒童用品有限公司等。
