傅飛強簡介 About us
北京化工大學經濟管理學院 副教授 碩士生導師
廈門大學管理學學士，中國人民大學人力資源管理碩士、博士
深度參與寧高寧時代中糧集團的人力資源體系建設
愛慕股份（603511）等多家上市公司的常年管理顧問
咨詢服務超 30 家的*企業、上市民企、快速成長型企業
8 年*企業的人力資源管理工作經驗
超過 10 家央企大學的特聘講師，超過 300+場的實戰培訓經驗，客戶返聘率高
教育背景：傅老師歷經 10 年系統的人力資源管理專業學習，理論功底扎實，研究生期間師從國內人力資源管理咨詢和培訓領域的開拓者彭劍鋒教授。
企業經歷：傅老師在中糧集團工作了 8 年時間，是中糧集團三級人力資源管理體系（集團總部、事業部、利潤點）的重要建設者，中糧集團構建的以“人才發展為主線的系統化人力資源管理體系”在國資委系統內部具有極高的聲譽。在寧高寧主政中糧集團期間，中糧集團實現了高質量的快速增長，也為干部成長提供了廣闊舞臺，傅老師是時任中糧集團最年輕的事業部人力資源負責人之一。
以項目總監和高管顧問的身份，從 2015 年起持續為愛慕股份（603511）提供咨詢服務，從薪酬體系、績效體系、培訓體系、干部管理體系、企業文化體系等方面重塑了公司的人力資源管理系統，公司人力資源效能提升超過 40%，并助力愛慕股份在 2021 年成功上市。
主持“首農集團人才戰略規劃（2020 年-2025 年）”咨詢項目，助力構建首農集團市場化人才管理“6521”工程，該人才規劃項目成果是北京市 2020 年度國資委人才規劃重點示范項目。
主持“國家電網平臺型組織系統構建”咨詢項目，助力國家電網適應“三型兩網、世界*”發展戰略的要求，提出傳統企業向平臺型轉型的路徑模式，項目成果方案得到國家電網決策層高度認可。
主持“國圖集團組織與人力資源管理體系變革項目“，從組織結構、職位體系的梳理到薪酬績效、任職資格體系的落地，助力國圖集團市場化人力資源改革大幅提速，公司在組織轉型和管理提升的基礎上，營收和利潤在 3 年之內實現 50%+的雙增長。
傅飛強老師期望通過人力資源管理領域的系統課程輸出和中國式情境管理的理論創新， 助力國有企業的市場化人力資源變革，賦能快速成長型的民營企業，助力企業提升人力資源效能、突破組織成長瓶頸。
問題導向，豐富的咨詢經驗和案例沉淀，將工作經歷、咨詢經驗和培訓授課有效融合。
理論結合實踐，擅長將嚴肅枯燥的管理理論情景化，同時也能引導學員將現實的管理問題代入理論體系，提升學員的管理意識和管理格局。
實戰型導師，兼顧知識輸入和技能提升，操作性強，注重學以致用。
語言詼諧幽默，互動性好，善于調動學員積極性。
培訓課程 Training course
《戰略性人力資源管理的系統整合》
《100億到8000億的力量：華為人力資源管理最優實踐》
《全能績效管理與績效領導力的提升》
《全面薪酬管理與激勵創新》
《選對人的上車：人力資源的招聘與甄選》
《組織行為學：尋找人力資源管理的源動力》
《企業文化的知、信、行：組織文化塑造與落地路徑》
曾培訓過的代表性客戶 Case
國家電網、中國銀行、中國電信、中機集團、中糧集團、中國人民銀行、中國廣電、國家電投、國家能源、華電集團、國圖集團、漢能集團、南國置業、北京城建、北京地 鐵、首農集團、中設集團、愛慕股份、南瑞集團、中視傳媒、四川航空、東方航空、武漢郵科院、烽火通信、岳陽林紙、金凱偉業、華云數據等。
