張偉俊簡介 About us
張偉俊先生是個喜愛“吃螃蟹”的人。20多年前，他從*帶來咨詢心理學，成為我國心理咨詢行業的“拓荒者”。 10多年前，他又從*帶來領導力及人力資源管理咨詢，成為我國這一領域的“領頭羊”。 6年前，他“競爭上崗”，成為國有系統內第一個“年薪百萬”的職業經理人；在CEO的崗位上，他將一個典型的政府事業單位改造成一個知名的中外合資企業，為我國在這一領域內的改革提供了難得的經驗與教訓。 3年前，他開始為民企董事長和外企總經理提供“一對一貼身服務”，成為中國以“總裁教練”為專職的“第一人”。培訓前沿名師團高級合作講師。
張偉俊先生曾在舊金山與紐約為Towers Perrin, 在波士頓與香港為Hay，在深圳與上海為Andersen等*國際管理咨詢公司工作過多年。他曾被國內一些專業機構評選為“五年來*的明星講師”、“推動中國人力資源進程杰出人物”、“中國十大領導力專家”等。他目前是*人力資源管理協會（SHRM)中國事務顧問委員會委員、*青少年領導力發展推進會（NYLC)董事、同時也是*杜克大學（Duke CE)等*院校的兼職教授。
主業：
“總裁教練”：這項工作以公司第一把手為對象，以老總個人的領導力的提升為目的
“領導力咨詢顧問”：這項工作以公司的高管團隊為對象，以明確企業的使命、愿景、戰略及核心價值觀，提升高管團隊的領導力、凝聚力和協同效應為目的
副業：
近兩年應邀在全國各地所做演講、所辦工作坊：
企業的興衰與老總的智慧 (探討如何提升老板的領導力，其中著重老板的自我意識及老板與高管的相互認知和相互理解。 演講，一至三小時；工作坊，兩天或三天）
企業的轉型與老板的轉變, 或曰，企業的“自主創新”與老板的“自覺洗腦” (探討老板觀念的轉變與公司業務的轉型之間的關系、老板在“創新型”企業中的作用以及老板觀念轉變的方法及途徑。演講，一至三小時；工作坊，兩天或三天）
企業的成敗興衰與老總的心理健康 （探討老板的心理健康與企業文化/企業業績之間的關系以及老板增進心理健康的途徑。演講，一至三小時）
中國企業人才國際化的陷阱 （探討中國企業在人才國際化方面的一些“盲點”及相應的解決問題的途徑。演講，一至三小時）
老板如何為自己的企業挑選總經理 (探討民企老板在為自己的企業挑選總經理的過程中常見的誤區、陷阱及應有的思路與途徑。工作坊，一天）
