卓越面(mian)(mian)試(shi)官(guan)課(ke)程課(ke)程價(jia)值點(dian)以(yi)提升(sheng)面(mian)(mian)試(shi)官(guan)的(de)技能(neng)水(shui)平為導向,在系(xi)統(tong)講解面(mian)(mian)試(shi)全流程的(de)基礎上,突出面(mian)(mian)試(shi)官(guan)抓簡(jian)歷重點(dian)、設計問題、合理提問等(deng)技能(neng)的(de)掌(zhang)握,使面(mian)(mian)試(shi)官(guan)的(de)專業素養(yang)得(de)到提升(sheng)課(ke)程對象招聘專員、經理及其他參與面(mian)(mian)試(shi)
部(bu)屬培育管(guan)(guan)理培訓課(ke)程價值點本課(ke)程以部(bu)屬培育為核心,系統講解(jie)部(bu)屬培育的(de)原則與目的(de),分(fen)析基于崗位的(de)勝任力培育流程,使學(xue)員(yuan)能(neng)根據部(bu)屬的(de)類型實施針對(dui)性的(de)方法(fa)課(ke)程對(dui)象中、高層管(guan)(guan)理人員(yuan)課(ke)程大綱(gang)(一)理解(jie)部(bu)屬培育1