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薪(xin)資體系設計(ji)課程(cheng)課程(cheng)對象董事長、總(zong)經(jing)(jing)理(li)(li)、副(fu)總(zong)經(jing)(jing)理(li)(li)及(ji)企(qi)業高管；人(ren)力資源總(zong)監、部(bu)長、經(jing)(jing)理(li)(li)；各部(bu)門經(jing)(jing)理(li)(li)、部(bu)長、處長；課程(cheng)介(jie)紹在紛繁復雜的經(jing)(jing)濟形(xing)勢(shi)和日益激烈的競爭(zheng)環境下，企(qi)業的業務增(zeng)長、業績(ji)突圍需要強(qiang)大(da)的管理(li)(li)
人力(li)資本體系培訓課(ke)程對象-董事長、總(zong)經(jing)理、副總(zong)經(jing)理及企業高管；-人力(li)資源總(zong)監(jian)、部(bu)長、經(jing)理；-各部(bu)門經(jing)理、部(bu)長、處長；課(ke)程背景在(zai)低增長、甚至部(bu)分行業滯漲(zhang)的新經(jing)濟背景下，組(zu)織(zhi)業績的保障與持續提升已成為(wei)組(zu)織(zhi)