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價(jia)值管理的(de)(de)課程一、課程主要內容：企(qi)業(ye)(ye)管理中有很多無用功(gong)，消耗和浪費了(le)企(qi)業(ye)(ye)大量的(de)(de)效益和價(jia)值。本課程從管理模式(shi)、商業(ye)(ye)模式(shi)、制度流程、企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)四個方面，為企(qi)業(ye)(ye)挖掘(jue)看不見和忽視的(de)(de)價(jia)值，幫助企(qi)業(ye)(ye)10倍(bei)成長。二(er)、
企業(ye)規模(mo)培(pei)訓(xun)一、課程主要內容：21世紀企業(ye)的(de)競爭(zheng)(zheng)，不(bu)再(zai)是(shi)(shi)產品與價格(ge)的(de)競爭(zheng)(zheng)，甚(shen)至不(bu)是(shi)(shi)服務的(de)競爭(zheng)(zheng)，而(er)是(shi)(shi)商(shang)業(ye)模(mo)式的(de)競爭(zheng)(zheng)。過去30年中國(guo)企業(ye)所(suo)取(qu)得的(de)成(cheng)就大多(duo)數(shu)依(yi)賴于“低成(cheng)本模(mo)式”，而(er)今
篩選簡歷培(pei)訓課程目標：對于(yu)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)工(gong)作(zuo)者(zhe)來說，招聘時更(geng)好更(geng)快的(de)(de)篩選匹(pi)配簡歷是(shi)一(yi)項(xiang)必須(xu)提高的(de)(de)技(ji)能，簡歷的(de)(de)篩選成(cheng)敗直接關系到面試(shi)和招聘效率，是(shi)招聘配置模塊中的(de)(de)關鍵，人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)工(gong)作(zuo)者(zhe)應該提升這(zhe)方面的(de)(de)技(ji)能。HR