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軍令如(ru)山團隊執行力(li)課程(cheng)【課程(cheng)背景】很(hen)多(duo)人認(ren)為(wei)我們需要(yao)戰略學習，需要(yao)多(duo)層次的(de)(de)(de)思(si)考(kao)，需要(yao)很(hen)多(duo)的(de)(de)(de)會議(yi)溝通，其實90%以上的(de)(de)(de)人并不需要(yao)很(hen)多(duo)的(de)(de)(de)思(si)考(kao)，做得到，做的(de)(de)(de)好，做到*，付過代價就會思(si)考(kao)，就像(xiang)你被燙一(yi)下(xia)，改變
職場溝通(tong)(tong)心(xin)理學課程【課程背(bei)景(jing)】溝通(tong)(tong)是(shi)職場非常重(zhong)要(yao)的(de)能力，商場如戰場，如果不能順利的(de)溝通(tong)(tong)是(shi)企業(ye)非常大的(de)損失，但是(shi)很(hen)多(duo)員工(gong)以為溝通(tong)(tong)就是(shi)直(zhi)來直(zhi)去，有時(shi)候還(huan)會溝通(tong)(tong)受阻后抱怨(yuan)職場險惡(e)，其(qi)實(shi)很(hen)多(duo)時(shi)候就是(shi)彼此(ci)的(de)溝通(tong)(tong)
銷(xiao)售(shou)(shou)心(xin)態(tai)16條課程(cheng)【課程(cheng)背景(jing)】銷(xiao)售(shou)(shou)工(gong)作是一(yi)項(xiang)復雜的工(gong)程(cheng)，它涵蓋(gai)技術知識心(xin)態(tai)等多重領域，這幾項(xiang)又相(xiang)互影(ying)響，很(hen)(hen)多銷(xiao)售(shou)(shou)人(ren)員很(hen)(hen)長(chang)時間都摸不著(zhu)頭腦，學很(hen)(hen)多別人(ren)的套(tao)路(lu)(lu)，走很(hen)(hen)多彎路(lu)(lu)，銷(xiao)售(shou)(shou)心(xin)態(tai)就好比衣(yi)領，提綱挈領幫助
情(qing)緒與壓(ya)力管理需(xu)求(qiu)課程【課程背景】大(da)(da)的經(jing)濟環境不夠(gou)理想，員工工作時間太(tai)長，企業的領導層以(yi)及員工都需(xu)要一些心(xin)理釋壓(ya)，如何能夠(gou)讓大(da)(da)家不僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是阿Q精神，而(er)是切實有效的了解自己的情(qing)緒來源，進而(er)調整認(ren)知(zhi)，降低負
讓管(guan)(guan)(guan)理(li)簡單起來(lai)課(ke)(ke)(ke)程(cheng)【課(ke)(ke)(ke)程(cheng)背景】改革開放40余年，我們的經濟快(kuai)速(su)增長，很多(duo)的管(guan)(guan)(guan)理(li)者匆忙上崗，管(guan)(guan)(guan)理(li)類的課(ke)(ke)(ke)程(cheng)生澀(se)難(nan)懂，管(guan)(guan)(guan)理(li)工作本身就是千(qian)頭萬緒(xu)，如何(he)讓管(guan)(guan)(guan)理(li)者能(neng)(neng)夠快(kuai)速(su)獲得應(ying)有(you)的技能(neng)(neng)，完(wan)成角(jiao)色轉化以及任務達成，
深度了解(jie)客戶課(ke)程(cheng)【課(ke)程(cheng)背景】商品的(de)極大(da)豐富以及(ji)信息的(de)全網透明化，未來銷(xiao)售將會是越來越難。標準的(de)話術，用濫的(de)銷(xiao)售套路早(zao)已跟不(bu)上(shang)時代的(de)發展。*的(de)銷(xiao)售必須懂(dong)客戶，懂(dong)他們個性化的(de)需求。銷(xiao)售就是順應(ying)人性，滿足需
運用(yong)心理(li)學(xue)管(guan)理(li)課程(cheng)【課程(cheng)背景(jing)】心理(li)學(xue)是(shi)一門科學(xue)，科學(xue)就(jiu)是(shi)有(you)規(gui)律可以被研究(jiu)的(de)，當然也具(ju)有(you)普遍性(xing)，人(ren)是(shi)管(guan)理(li)的(de)對象，研究(jiu)人(ren)，研究(jiu)人(ren)性(xing)再反過(guo)來就(jiu)是(shi)管(guan)理(li)的(de)真方(fang)法。當員工需要符合(he)人(ren)性(xing)時，好的(de)管(guan)理(li)者只有(you)逆人(ren)性(xing)而(er)上，