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產業趨勢(shi)分析培訓課(ke)程背(bei)景：從宏觀(guan)(guan)、中觀(guan)(guan)、微觀(guan)(guan)三個(ge)層次構(gou)建對(dui)中國(guo)經濟的全(quan)盤(pan)理解在全(quan)球(qiu)政治經濟格局動蕩、逆全(quan)球(qiu)化與單邊貿易(yi)保護(hu)主義盛行(xing)、國(guo)內經濟增長動力不(bu)足的背(bei)景下，不(bu)斷升級的*貿易(yi)戰(zhan)，*提倡的雙循環(huan)戰(zhan)略
餐(can)飲(yin)團(tuan)隊執行(xing)力建設(she)課程 【培訓對象(xiang)】餐(can)飲(yin)企(qi)業(ye)中(zhong)、高層管理(li)人(ren)員 【課程背(bei)景】：如今很多餐(can)飲(yin)企(qi)業(ye)都面臨(lin)著如下問題(ti)：企(qi)業(ye)人(ren)員經驗(yan)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)豐(feng)富，團(tuan)隊意識(shi)卻(que)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)淡漠；管理(li)手段越(yue)(yue)來
餐(can)(can)飲員(yuan)工(gong)團隊效率提(ti)升課(ke)程(cheng) 【特訓對象】餐(can)(can)飲全體管理(li)人員(yuan) 【課(ke)程(cheng)背景】：如今(jin)很多餐(can)(can)飲企(qi)業都(dou)面臨著如下(xia)問題：企(qi)業人員(yuan)經(jing)驗越來越豐富，團隊意識(shi)卻(que)越來越淡漠；管理(li)手段(duan)越來越復雜，員(yuan)工(gong)卻(que)越來
中基層管理者6項修(xiu)煉課程(cheng) 【培訓(xun)對象】餐飲(yin)中基層管理人員 【課程(cheng)背景】：新常態(tai)下，我國(guo)企(qi)業所處的大環境(jing)可以(yi)概(gai)括為市(shi)場化(hua)(hua)、全(quan)球化(hua)(hua)、信息化(hua)(hua)和常態(tai)化(hua)(hua)。新環境(jing)、新形勢(shi)對我國(guo)企(qi)業
打造(zao)連鎖餐飲(yin)金牌店長課程(cheng) 【特訓對象】餐飲(yin)連鎖企(qi)業(ye)(ye)中高層管理人員(yuan) 【課程(cheng)背景(jing)】：餐飲(yin)行業(ye)(ye)優秀(xiu)的(de)管理人員(yuan)，一定是(shi)認同企(qi)業(ye)(ye)文化、忠(zhong)誠企(qi)業(ye)(ye)，一定是(shi)熱愛(ai)企(qi)業(ye)(ye)，愿意為企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展貢獻(xian)力量(liang)的(de)人員(yuan)！
餐飲企業(ye)(ye)連(lian)鎖管(guan)理(li)(li)課程 【課程介紹】隨著企業(ye)(ye)的(de)(de)開業(ye)(ye)與發展需要，隨著整體范圍(wei)的(de)(de)員工流動(dong)性(xing)加(jia)劇，越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)(de)業(ye)(ye)務精英被提(ti)拔到(dao)管(guan)理(li)(li)崗位卻不(bu)能勝任管(guan)理(li)(li)一職(zhi)；越(yue)來(lai)越(yue)多(duo)的(de)(de)在職(zhi)管(guan)理(li)(li)者(zhe)出現管(guan)理(li)(li)心理(li)(li)疲(pi)勞與工作疲(pi)勞
餐(can)飲(yin)門(men)(men)店標準化運營課程(cheng) 【培(pei)訓對象(xiang)】餐(can)飲(yin)企(qi)業前廳部(bu)門(men)(men)、出品部(bu)門(men)(men)全體管理人員 【課程(cheng)背景】：餐(can)飲(yin)企(qi)業從不缺乏戰(zhan)略(lve)、策略(lve)、計劃，但(dan)卻普遍存在戰(zhan)略(lve)實(shi)施(shi)不力，執行計劃打折(zhe)的(de)弊病
餐飲管理(li)致勝修煉(lian)課(ke)程 【課(ke)程對象(xiang)】餐飲全體(ti)管理(li)人員(yuan)；儲(chu)備干部(bu) 【課(ke)程介紹】隨著(zhu)企業(ye)的(de)(de)開業(ye)與發(fa)展需要，隨著(zhu)整體(ti)范圍(wei)的(de)(de)員(yuan)工流動性加劇，越(yue)來越(yue)多的(de)(de)業(ye)務精英被(bei)提拔到管理(li)崗位(wei)卻不能勝任管理(li)一
餐飲(yin)(yin)管(guan)理團隊(dui)與執行(xing)力課程 【培訓對象】餐飲(yin)(yin)企(qi)業(ye)全體管(guan)理人員(yuan) 【課程背(bei)景】：如今很多(duo)餐飲(yin)(yin)企(qi)業(ye)都面臨著(zhu)如下問題：企(qi)業(ye)人員(yuan)經驗越來(lai)越豐(feng)富，團隊(dui)意識卻越來(lai)越淡漠；管(guan)理手(shou)段(duan)越來(lai)越
餐飲高(gao)效廚政(zheng)管(guan)理(li)課程 【培(pei)訓(xun)對象(xiang)】餐飲企業廚師團隊管(guan)理(li)人員 【課程背景】：如今很多餐飲企業都面臨著如下問題：廚師團隊普遍文化(hua)學歷偏低(di)，團隊意識較(jiao)淡漠(mo)；而廚政(zheng)管(guan)理(li)手段越來
餐(can)(can)(can)飲風險管理(li)與應對(dui)(dui)課程(cheng) 【培(pei)訓對(dui)(dui)象】餐(can)(can)(can)飲全體(ti)管理(li)人員、公(gong)關人員 【課程(cheng)背(bei)景】：從餐(can)(can)(can)飲投(tou)資(zi)建設(she)之日(ri)起(qi)，餐(can)(can)(can)飲就不可避免地要面對(dui)(dui)來自內部(bu)及(ji)外(wai)部(bu)方方面面的各類突(tu)發事件(jian)，餐(can)(can)(can)飲危機是貫穿餐(can)(can)(can)飲從
酒店采購(gou)管(guan)理實務(wu)課程 【課程對象】行政(zheng)經(jing)理、行政(zheng)主(zhu)(zhu)(zhu)管(guan)、行政(zheng)總廚(chu)、廚(chu)師長、采購(gou)經(jing)理、采購(gou)主(zhu)(zhu)(zhu)管(guan)、采購(gou)員、財務(wu)經(jing)理、財務(wu)主(zhu)(zhu)(zhu)管(guan)、倉庫(ku)主(zhu)(zhu)(zhu)管(guan)、倉管(guan)員、運營(ying)部門經(jing)理及主(zhu)(zhu)(zhu)管(guan) 【課程收益】掌握采購(gou)運
餐(can)飲(yin)*服務(wu)(wu)品質管理(li)課(ke)程 【培(pei)訓(xun)對象】餐(can)飲(yin)服務(wu)(wu)、銷售、出(chu)品部門管理(li)人(ren)員 【課(ke)程背景】：餐(can)飲(yin)服務(wu)(wu)是主要(yao)產品，服務(wu)(wu)品質的好壞將直(zhi)接影響客(ke)人(ren)的消(xiao)費態度(du)、消(xiao)費水(shui)平及消(xiao)費利益。一家
餐(can)飲中層訓練系統(tong)課(ke)程(cheng) 【培訓對象】餐(can)飲企業中層管(guan)理人員 【課(ke)程(cheng)背景】：新(xin)(xin)常態(tai)下，我國企業所處的大(da)環境可以概(gai)括為市場化、全球化、信息(xi)化和常態(tai)化。新(xin)(xin)環境、新(xin)(xin)形勢(shi)對我國企業既
餐飲(yin)現場管理模式課程 【培訓(xun)對象】餐飲(yin)企業前(qian)廳部門、出品部門全體管理人員 【課程背(bei)景】：餐飲(yin)企業從不缺乏戰略、策(ce)略、計劃(hua)，但卻(que)普遍存在戰略實施不力，執行計劃(hua)打折的弊(bi)病(bing)，
餐(can)飲人才(cai)(cai)復制系統(tong)課程(cheng) 【培訓(xun)對象】餐(can)飲企(qi)業(ye)(ye)中高(gao)層管理(li)人員 【課程(cheng)背景(jing)】：如(ru)何選(xuan)育用留(liu)人才(cai)(cai)培訓(xun)課程(cheng)旨在提高(gao)管理(li)者如(ru)何更(geng)好(hao)選(xuan)拔與留(liu)住優秀人才(cai)(cai)。人才(cai)(cai)強則企(qi)業(ye)(ye)強，人才(cai)(cai)戰(zhan)爭(zheng)的時代
餐(can)(can)飲(yin)激勵(li)管理(li)(li)建設課程 【培訓對(dui)象】餐(can)(can)飲(yin)餐(can)(can)飲(yin)企(qi)業(ye)(ye)中高層管理(li)(li)人員(yuan) 【課程背景】：如(ru)今很(hen)多餐(can)(can)飲(yin)企(qi)業(ye)(ye)都面臨著(zhu)如(ru)下問題：企(qi)業(ye)(ye)人員(yuan)經驗越來越豐(feng)富，團(tuan)隊意識卻越來越淡漠；管理(li)(li)手段(duan)越來
餐飲(yin)高效能管(guan)理(li)溝(gou)通(tong)課程 【培訓對象】餐飲(yin)企(qi)業全體管(guan)理(li)人(ren)員，儲備(bei)干部，優秀員工 【課程背景】：溝(gou)通(tong)是(shi)餐飲(yin)管(guan)理(li)的靈(ling)魂與核心！良好的溝(gou)通(tong)是(shi)企(qi)業正常運作的基礎(chu)，不(bu)良的溝(gou)通(tong)直接(jie)導致(zhi)企(qi)業效率(lv)低