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行(xing)政(zheng)管(guan)理(li)工作課程課程背景：在現代企業面臨的(de)競爭日益激烈的(de)今(jin)天，企業對(dui)行(xing)政(zheng)管(guan)理(li)水平要求(qiu)也越來越高(gao)，同時對(dui)行(xing)政(zheng)管(guan)理(li)人員(yuan)的(de)專(zhuan)業素質也提出更高(gao)的(de)要求(qiu)，行(xing)政(zheng)管(guan)理(li)人員(yuan)沒(mei)有(you)受過系(xi)統的(de)專(zhuan)業知(zhi)識和技能的(de)訓練，僅憑自我認
績效評估(gu)方法培訓課(ke)程背景：員工(gong)工(gong)作的(de)好壞、績效的(de)高低(di)直接影(ying)響著(zhu)組織的(de)效率和效益。“經(jing)營(ying)之神”松下幸之助曾說：“不(bu)管有無(wu)制度(du)，經(jing)營(ying)上總(zong)是(shi)要經(jing)常對人(ren)進行考(kao)評；如果缺少對
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