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你好！我(wo)是(shi)建筑(zhu)院(yuan)校(xiao)造價(jia)(jia)(jia)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)畢業(ye)(ye)(ye)生，已(yi)經取得(de)了(le)造價(jia)(jia)(jia)員證(zheng)(zheng)（早在院(yuan)校(xiao)讀書時(shi)就已(yi)獲取了(le)預(yu)算(suan)員證(zheng)(zheng)）。在廣西地(di)區，預(yu)算(suan)員證(zheng)(zheng)和造價(jia)(jia)(jia)員證(zheng)(zheng)是(shi)有區別(bie)的(de)(de)，預(yu)算(suan)員證(zheng)(zheng)主(zhu)要是(shi)上崗證(zheng)(zheng)，而(er)造價(jia)(jia)(jia)員證(zheng)(zheng)則是(shi)執業(ye)(ye)(ye)資(zi)格證(zheng)(zheng)的(de)(de)證(zheng)(zheng)明。 關(guan)于報考造價(jia)(jia)(jia)員的(de)(de)條件，大致如下： （一）擁(yong)有工(gong)程(cheng)造價(jia)(jia)(jia)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)、工(gong)程(cheng)（建筑(zhu)）經濟(ji)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)中專(zhuan)及以(yi)上學歷； （二）其(qi)...
一(yi)、南(nan)(nan)寧(ning)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理變革培(pei)(pei)訓的(de)常見形(xing)(xing)式 在(zai)南(nan)(nan)寧(ning)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管理變革培(pei)(pei)訓有(you)著(zhu)多(duo)種(zhong)形(xing)(xing)式。一(yi)方面(mian)，有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內訓的(de)形(xing)(xing)式，這種(zhong)方式是專業(ye)(ye)(ye)的(de)講師或(huo)機(ji)構根據企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)對培(pei)(pei)訓員工的(de)需求(qiu)進(jin)行(xing)課(ke)件(jian)的(de)設計，然后到企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內部來(lai)進(jin)行(xing)培(pei)(pei)訓。它的(de)優勢在(zai)于能夠針對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)內部的(de)具體情況和(he)問(wen)題進(jin)行(xing)定制化(hua)教學，課(ke)程按次計費，可以定制1天或(huo)者多(duo)天的(de)課(ke)時(shi)，一(yi)般(ban)...
一、基礎(chu)管理(li)能力培訓(xun) 在(zai)南寧的企業管理(li)人才(cai)培訓(xun)中(zhong)，基礎(chu)管理(li)能力的培訓(xun)是重要組成部(bu)分。這包(bao)括領導(dao)力、溝通技巧(qiao)(qiao)、團隊建(jian)設等課(ke)程。領導(dao)力培訓(xun)旨在(zai)培養具備(bei)創新思(si)維、決策(ce)(ce)能力和人際溝通技巧(qiao)(qiao)的領導(dao)者(zhe)。通過系統性的學習(xi)和實踐，參訓(xun)者(zhe)可以掌握有效的領導(dao)策(ce)(ce)略和技巧(qiao)(qiao)，像(xiang)情緒管理(li)、團隊協(xie)作、戰(zhan)略思(si)考(kao)、決策(ce)(ce)制定、人才(cai)發展...
南(nan)寧(ning)市(shi)第四職業(ye)學(xue)校是一所為(wei)學(xue)生提供(gong)多(duo)種專(zhuan)業(ye)選擇的(de)教育機構。這里(li)的(de)學(xue)生可(ke)以接觸到各(ge)種類型的(de)專(zhuan)業(ye)，以滿足他們的(de)興(xing)趣和職業(ye)目標(biao)。其中，南(nan)寧(ning)市(shi)第四職業(ye)學(xue)校的(de)專(zhuan)業(ye)種類繁多(duo)，包括幼兒保育、繪畫、園林技(ji)術、工業(ye)機器人技(ji)術應用(yong)(yong)、無人機操控與(yu)維護、服裝(zhuang)設計等(deng)多(duo)個領域。 其中，城市(shi)軌道(dao)交通(tong)車輛運用(yong)(yong)與(yu)檢修(xiu)專(zhuan)業(ye)是該學(xue)校的(de)...
一、培訓(xun)(xun)內容影(ying)響價(jia)格 南寧企(qi)業稅(shui)(shui)務(wu)(wu)知(zhi)(zhi)識培訓(xun)(xun)涵蓋多方面內容。從(cong)基(ji)(ji)礎的(de)稅(shui)(shui)務(wu)(wu)概(gai)念與(yu)分(fen)(fen)類，像(xiang)直(zhi)接稅(shui)(shui)（如(ru)所得稅(shui)(shui)）、間接稅(shui)(shui)（如(ru)增值稅(shui)(shui)），到中(zhong)央稅(shui)(shui)（如(ru)關稅(shui)(shui)）、地(di)方稅(shui)(shui)（如(ru)房產稅(shui)(shui)）的(de)區分(fen)(fen)，這是(shi)稅(shui)(shui)務(wu)(wu)基(ji)(ji)礎知(zhi)(zhi)識部分(fen)(fen)。如(ru)果培訓(xun)(xun)僅涉及這些(xie)基(ji)(ji)礎內容，可能價(jia)格相對較(jiao)低。 再看企(qi)業所得稅(shui)(shui)方面，包括(kuo)應(ying)納稅(shui)(shui)所得額的(de)確定(ding)、稅(shui)(shui)收優(you)惠政策...
一(yi)、南寧企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)(li)培(pei)訓(xun)的(de)整體(ti)情(qing)況 南寧存在(zai)著(zhu)眾(zhong)多(duo)專業(ye)(ye)的(de)企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)(li)培(pei)訓(xun)班，這(zhe)些培(pei)訓(xun)班的(de)服務內容豐富(fu)多(duo)樣。它們涵蓋了企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)(li)的(de)各個方(fang)面，像戰略管(guan)理(li)(li)(li)、市(shi)場營銷、財務管(guan)理(li)(li)(li)、人力資源管(guan)理(li)(li)(li)等基礎管(guan)理(li)(li)(li)課程，還(huan)有專門針對(dui)提升領導力、溝(gou)通(tong)技巧、團隊建設(she)等方(fang)面的(de)課程。此(ci)外(wai)，一(yi)些培(pei)訓(xun)班還(huan)提供MBA培(pei)訓(xun)，其課程設(she)置(zhi)涉及(ji)管(guan)理(li)(li)(li)學...
一、南(nan)寧企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)發展現狀與需(xu)(xu)求 隨著南(nan)寧經濟的(de)(de)(de)(de)不斷發展，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)之間的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭(zheng)日益(yi)激烈。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)建(jian)設(she)作為提升企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)核心競(jing)爭(zheng)力的(de)(de)(de)(de)重要因(yin)素(su)，越(yue)來越(yue)受(shou)到企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)重視。這(zhe)就促使了企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)建(jian)設(she)培(pei)訓(xun)(xun)市(shi)場的(de)(de)(de)(de)發展。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)需(xu)(xu)要通過專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)來塑造(zao)獨特(te)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)，提高員工的(de)(de)(de)(de)凝聚力和歸屬(shu)感，進而提升企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)整體效益(yi)。在這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)背(bei)景(jing)下，...
一、企(qi)業(ye)(ye)所(suo)(suo)(suo)得稅(shui)匯算(suan)(suan)清(qing)繳概述(shu) 企(qi)業(ye)(ye)所(suo)(suo)(suo)得稅(shui)匯算(suan)(suan)清(qing)繳是企(qi)業(ye)(ye)在(zai)納稅(shui)年(nian)度終(zhong)了后規(gui)(gui)定時期內，依照稅(shui)收法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章及其他有關(guan)企(qi)業(ye)(ye)所(suo)(suo)(suo)得稅(shui)的規(gui)(gui)定，自行(xing)計算(suan)(suan)全年(nian)應納稅(shui)所(suo)(suo)(suo)得額(e)和應納所(suo)(suo)(suo)得稅(shui)額(e)，根據月度或季度預(yu)繳的所(suo)(suo)(suo)得稅(shui)數額(e)，確定該年(nian)度應補或者應退(tui)稅(shui)額(e)，并(bing)填寫年(nian)度企(qi)業(ye)(ye)所(suo)(suo)(suo)得稅(shui)納稅(shui)申報表，向主管稅(shui)務機關(guan)辦理年(nian)度企(qi)業(ye)(ye)所(suo)(suo)(suo)得稅(shui)納...
一、企業(ye)所(suo)得(de)稅匯(hui)算(suan)清繳(jiao)培訓的(de)重(zhong)要性 企業(ye)所(suo)得(de)稅匯(hui)算(suan)清繳(jiao)是(shi)(shi)企業(ye)每年財務工作中的(de)重(zhong)要環節。它不僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是(shi)(shi)簡(jian)單地(di)計(ji)算(suan)企業(ye)應繳(jiao)納(na)的(de)所(suo)得(de)稅，更是(shi)(shi)對企業(ye)全年財務狀況在所(suo)得(de)稅方面的(de)全面梳理。從政策角度來看，稅法規(gui)定(ding)與(yu)會(hui)計(ji)規(gui)定(ding)存在差異，如(ru)收入的(de)分類(lei)與(yu)確認(ren)、扣(kou)除項(xiang)目的(de)范圍等。通(tong)過(guo)匯(hui)算(suan)清繳(jiao)，企業(ye)能夠按照(zhao)稅法規(gui)定(ding)，以(yi)會(hui)計(ji)資...
一(yi)、南(nan)寧企(qi)業(ye)(ye)(ye)工(gong)資現狀 南(nan)寧的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)工(gong)資受到多(duo)種因素的(de)影響。從(cong)整體(ti)行(xing)業(ye)(ye)(ye)來看(kan)，金融行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)薪酬相對(dui)較高(gao)(gao)，例如2021年(nian)南(nan)寧市(shi)金融行(xing)業(ye)(ye)(ye)的(de)平均年(nian)薪高(gao)(gao)位數達(da)到32.27萬(wan)元/年(nian)。而不同培(pei)訓機構(gou)的(de)工(gong)資也有較大(da)差異(yi)，像南(nan)寧市(shi)青秀(xiu)區(qu)維開(kai)英(ying)語培(pei)訓學(xue)校平均工(gong)資為9770元/月(yue)，其中拿(na)4.5K - 6K工(gong)資的(de)人占比(bi)最多(duo)達(da)到...
一、前言 在南寧，企業培訓(xun)師的(de)培訓(xun)需求日益(yi)增(zeng)長(chang)，眾多的(de)培訓(xun)機構(gou)也應運而生。這(zhe)些培訓(xun)機構(gou)在規(gui)模、師資、課程設置等方面各有(you)千秋。對(dui)它們進行排名(ming)有(you)助于(yu)企業和個人更好地選(xuan)擇適合(he)自己的(de)培訓(xun)場(chang)所。排名(ming)的(de)依(yi)據往往綜合(he)了(le)多方面的(de)因(yin)素，如機構(gou)的(de)規(gui)模、成立年限、師資力量、學(xue)員口(kou)碑等。 二、排名(ming)依(yi)據與(yu)數(shu)據來(lai)源 ...
南寧(ning)食品(pin)安全培訓(xun)證(zheng)辦理流程詳解 想要(yao)(yao)辦理南寧(ning)食品(pin)安全培訓(xun)證(zheng)，首先需要(yao)(yao)參與食品(pin)安全管(guan)理員的培訓(xun)與考核(he)。通(tong)過審(shen)核(he)后(hou)，由單位(wei)總部出具統一領證(zheng)證(zheng)明(ming)，以(yi)便連(lian)鎖單位(wei)領取。 在此過程中，參與者需準備所在單位(wei)提供的《餐飲服務(wu)許可(ke)證(zheng)》或(huo)有效的《食品(pin)衛生(sheng)許可(ke)證(zheng)》復印件。若缺少上述證(zheng)件，則企業(ye)營業(ye)執照或(huo)事業(ye)單位(wei)組織機...
一(yi)、前言 在南寧(ning)，隨著企業的(de)不斷發(fa)展(zhan)以及對勞(lao)動法律法規重視程度的(de)日益(yi)提高(gao)，企業員工(gong)勞(lao)動法培(pei)訓變(bian)得(de)愈(yu)發(fa)重要(yao)。合適(shi)的(de)培(pei)訓機(ji)(ji)構(gou)能(neng)夠幫助企業員工(gong)深入理解勞(lao)動法，規范企業的(de)勞(lao)動用工(gong)關系，減少(shao)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)等(deng)情況的(de)發(fa)生。然而，眾多的(de)機(ji)(ji)構(gou)讓人難以抉擇，下(xia)面將嘗試對南寧(ning)企業員工(gong)勞(lao)動法培(pei)訓相關機(ji)(ji)構(gou)進行分析排名(ming)。 二、排...
一、溝(gou)通與協作方面的(de)(de)培訓(xun)內容(rong) 溝(gou)通是構建良(liang)好員(yuan)工關(guan)系(xi)的(de)(de)基石。在南寧企(qi)業的(de)(de)員(yuan)工關(guan)系(xi)管理培訓(xun)中，溝(gou)通技(ji)巧(qiao)相關(guan)內容(rong)不可或缺。這(zhe)包括(kuo)教導員(yuan)工如何提升溝(gou)通技(ji)巧(qiao)、傾聽技(ji)巧(qiao)以及反饋技(ji)巧(qiao)等。例(li)如通過(guo)案例(li)分析，讓員(yuan)工明白在與同事交(jiao)流時，清晰表(biao)達自己觀點的(de)(de)重要性，避(bi)免產生歧(qi)義；在傾聽時，要專注于對方表(biao)達的(de)(de)內容(rong)，而(er)不是...
一、南(nan)寧(ning)(ning)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)公(gong)司(si)概述 南(nan)寧(ning)(ning)有(you)(you)不(bu)少(shao)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)公(gong)司(si)，這些公(gong)司(si)在企(qi)業勞動用工管(guan)理(li)等(deng)(deng)方面(mian)發揮著重要(yao)作用。其中廣西(xi)嘉(jia)路人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)顧問有(you)(you)限(xian)責任公(gong)司(si)、廣西(xi)錦繡前(qian)程人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)股份有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)、廣西(xi)南(nan)寧(ning)(ning)領航(hang)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)、南(nan)寧(ning)(ning)新伯樂人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)咨(zi)詢服務有(you)(you)限(xian)公(gong)司(si)、廣西(xi)南(nan)寧(ning)(ning)市廣源(yuan)(yuan)勞務派遣公(gong)司(si)等(deng)(deng)都(dou)是比較知名的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)公(gong)司(si)。而...
劉長雄
劉小明
劉斌
劉春寶