已加入本站1988天 , 點擊量：4520 次
一、貿易(yi)(yi)合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)概述相關(guan)內(nei)容(rong) 貿易(yi)(yi)合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)是(shi)企(qi)業在(zai)(zai)國際(ji)貿易(yi)(yi)活動中(zhong)遵(zun)守相關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)(gui)、國際(ji)條約和(he)行業標準的要求，以(yi)確保(bao)貿易(yi)(yi)活動的合(he)(he)法(fa)性(xing)(xing)、規(gui)(gui)(gui)范(fan)性(xing)(xing)和(he)公正性(xing)(xing)。在(zai)(zai)南京的貿易(yi)(yi)合(he)(he)規(gui)(gui)(gui)培訓中(zhong)，這部分(fen)內(nei)容(rong)必然是(shi)基礎且重要的。 從法(fa)規(gui)(gui)(gui)框架來(lai)看，涉及諸(zhu)多方面。首先是(shi)世界(jie)貿易(yi)(yi)組(zu)織（WTO）規(gui)(gui)(gui)則，它是(shi)國際(ji)貿易(yi)(yi)中(zhong)的重要規(gui)(gui)(gui)則體系，例如在(zai)(zai)...
一(yi)、南(nan)京(jing)質(zhi)量(liang)意識提升培訓的重要性 在當今競(jing)爭激烈的商業環(huan)境中(zhong)，質(zhi)量(liang)意識的提升對于南(nan)京(jing)的企(qi)業來說至關(guan)重要。企(qi)業的產品或服務質(zhi)量(liang)直(zhi)接(jie)關(guan)系到其在市場中(zhong)的競(jing)爭力、聲譽以及(ji)可(ke)持續發展能力。例如，一(yi)家生(sheng)產制造(zao)企(qi)業，如果缺(que)乏質(zhi)量(liang)意識，可(ke)能會導致產品出(chu)現大量(liang)次(ci)品，不僅浪(lang)費資源(yuan)，還會失去(qu)客戶的信任。而通過質(zhi)量(liang)意識提...
一、質(zhi)量(liang)管理五大(da)工(gong)(gong)具概述 質(zhi)量(liang)管理五大(da)工(gong)(gong)具，也稱(cheng)品(pin)管五大(da)工(gong)(gong)具，在企業確保產(chan)品(pin)質(zhi)量(liang)方面有著至(zhi)關重(zhong)要的(de)(de)作用(yong)。 產(chan)品(pin)質(zhi)量(liang)先期(qi)策(ce)(ce)劃(hua)（APQP） 產(chan)品(pin)質(zhi)量(liang)先期(qi)策(ce)(ce)劃(hua)是一種結(jie)構化的(de)(de)方法。它的(de)(de)目的(de)(de)在于確定和制(zhi)定確保某產(chan)品(pin)使(shi)顧客滿意所需的(de)(de)步驟。比(bi)如在汽車制(zhi)造企業，在新款汽車的(de)(de)研發階(jie)段，就需要運用(yong)APQP。從...
一、財務(wu)(wu)核(he)算(suan)(suan)基礎內容(rong)培訓(xun) 財務(wu)(wu)核(he)算(suan)(suan)的(de)基本(ben)內容(rong)是(shi)南京財務(wu)(wu)核(he)算(suan)(suan)培訓(xun)的(de)重要部分。財務(wu)(wu)核(he)算(suan)(suan)包括(kuo)收入、支出、費用、成本(ben)的(de)計算(suan)(suan)，這(zhe)是(shi)企業了(le)解自(zi)身經(jing)營(ying)狀況的(de)基礎。例如(ru)在(zai)企業的(de)日常(chang)運(yun)營(ying)中(zhong)，通過(guo)精確(que)計算(suan)(suan)各項成本(ben)，包括(kuo)原(yuan)材料成本(ben)、人力成本(ben)等，以及收入來源的(de)統計，才能明確(que)盈利情(qing)況。 債(zhai)(zhai)權、債(zhai)(zhai)務(wu)(wu)的(de)發生(sheng)和結算(suan)(suan)也是(shi)關鍵內容(rong)...
一、南(nan)京(jing)財(cai)(cai)務(wu)(wu)內控(kong)(kong)培訓的(de)重要性(xing) 在(zai)當今復雜(za)的(de)商業(ye)環境下，財(cai)(cai)務(wu)(wu)內控(kong)(kong)對于企(qi)業(ye)的(de)穩(wen)定(ding)發(fa)展至關重要。財(cai)(cai)務(wu)(wu)內控(kong)(kong)是(shi)企(qi)業(ye)為了保護資產安全、保證財(cai)(cai)務(wu)(wu)信息的(de)準(zhun)確性(xing)和(he)可(ke)靠(kao)性(xing)、提(ti)高經營效率以及遵循法律法規而(er)建立的(de)一系列(lie)制度、流程和(he)方(fang)法。南(nan)京(jing)作為一個經濟活(huo)躍的(de)城市，眾多企(qi)業(ye)需要專業(ye)的(de)財(cai)(cai)務(wu)(wu)內控(kong)(kong)知識(shi)。而(er)財(cai)(cai)務(wu)(wu)內控(kong)(kong)培訓可(ke)以為企(qi)業(ye)員...
一(yi)、謝寧(ning)(ning)DOE概述與背景 謝寧(ning)(ning)DOE（Design of Experiments）是由美國統計學家羅納德·A·謝寧(ning)(ning)提出的(de)(de)一(yi)種質(zhi)量改(gai)進(jin)方(fang)法(fa)。它旨在通(tong)過系統性地改(gai)變影響結果的(de)(de)因素，來尋找最佳的(de)(de)參數組合，進(jin)而優化產(chan)品(pin)質(zhi)量和工藝過程。這(zhe)一(yi)方(fang)法(fa)一(yi)直在發展(zhan)、豐富(fu)和完善，美國人多里(li)安·謝寧(ning)(ning)（Dorian Sha...
一、南(nan)京歐普特(te)供應(ying)鏈管理培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun) 南(nan)京歐普特(te)供應(ying)鏈管理培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)在談(tan)判策略培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)方面有其獨特(te)之處(chu)。它的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)主旨明確，尤(you)其是對(dui)(dui)于采購(gou)商務談(tan)判的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)課程很(hen)有針對(dui)(dui)性(xing)。對(dui)(dui)于從事(shi)采購(gou)相關(guan)工(gong)作的(de)人員，如(ru)采購(gou)經理、物控經理等，這一培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)能(neng)夠讓他們學會如(ru)何(he)以優條(tiao)件與供應(ying)商洽談(tan)。 在培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)內容上涵蓋廣泛，包括獲得(de)并理解信息、了解...
一、南京(jing)證券(quan)(quan)的基本收(shou)費(fei)項(xiang)(xiang)目 南京(jing)證券(quan)(quan)的收(shou)費(fei)包括(kuo)印花稅(shui)、過(guo)(guo)戶(hu)費(fei)、傭(yong)金(jin)、規(gui)費(fei)等(deng)項(xiang)(xiang)目。印花稅(shui)在(zai)賣(mai)出時按成(cheng)交(jiao)金(jin)額(e)的1‰收(shou)取，這是國家統(tong)(tong)一的標準。過(guo)(guo)戶(hu)費(fei)由證券(quan)(quan)登記(ji)結算(suan)統(tong)(tong)一收(shou)取，買賣(mai)都(dou)要收(shou)，標準為0.01‰。傭(yong)金(jin)實際(ji)上就是券(quan)(quan)商公司(si)的手續費(fei)，普通散戶(hu)的傭(yong)金(jin)大概是萬(wan)分之X，不過(guo)(guo)根據資(zi)金(jin)量和交(jiao)易頻率是可以(yi)調整的。規(gui)...
一、設備(bei)管理(li)(li)基本情況(kuang)認知 1. 資產情況(kuang)了解 - 在南京的設備(bei)管理(li)(li)培訓中，首先要對設備(bei)資產情況(kuang)有(you)清(qing)晰的認識。例如，可能存在教學科研(yan)設備(bei)臺(tai)套數（件(jian)）達16150，金(jin)額(e)（萬(wan)元(yuan)）為13311.8；一般設備(bei)臺(tai)套數（件(jian)）5063，金(jin)額(e)（萬(wan)元(yuan)）2235.4；家(jia)具臺(tai)套數（件(jian)）131781，金(jin)額(e)（萬(wan)元(yuan)）3...
一、設(she)(she)(she)備(bei)(bei)(bei)(bei)點檢(jian)員證書等(deng)級(ji)(ji)與(yu)對應的(de)報(bao)名(ming)費 設(she)(she)(she)備(bei)(bei)(bei)(bei)點檢(jian)員分為不同的(de)等(deng)級(ji)(ji)，每個等(deng)級(ji)(ji)的(de)報(bao)名(ming)費有所(suo)差異。一級(ji)(ji)設(she)(she)(she)備(bei)(bei)(bei)(bei)點檢(jian)員報(bao)名(ming)費8000元(yuan)，二級(ji)(ji)設(she)(she)(she)備(bei)(bei)(bei)(bei)點檢(jian)員報(bao)名(ming)費6000元(yuan)，三級(ji)(ji)設(she)(she)(she)備(bei)(bei)(bei)(bei)點檢(jian)員報(bao)名(ming)費4000元(yuan)。這些費用的(de)形成(cheng)是(shi)有其背后邏輯的(de)。以(yi)設(she)(she)(she)備(bei)(bei)(bei)(bei)點檢(jian)員高級(ji)(ji)工三級(ji)(ji)為例，設(she)(she)(she)備(bei)(bei)(bei)(bei)點檢(jian)員需要做鑒定，這個鑒定費用是(shi)給(gei)國家的(de)，大(da)約(yue)4...
一(yi)(yi)、設(she)(she)備(bei)(bei)備(bei)(bei)件(jian)(jian)管(guan)理概述 設(she)(she)備(bei)(bei)備(bei)(bei)件(jian)(jian)管(guan)理是企(qi)業(ye)生產(chan)(chan)經營(ying)過程(cheng)中的關鍵環節。它涵蓋了對各類備(bei)(bei)品備(bei)(bei)件(jian)(jian)的計劃、采(cai)購、儲存、領用(yong)、維修、報廢等一(yi)(yi)系列管(guan)理活(huo)動。其重(zhong)要(yao)性(xing)不(bu)言而喻，首(shou)先它能(neng)夠(gou)確保設(she)(she)備(bei)(bei)正(zheng)常運(yun)行(xing)，減(jian)少停機時間，從而提高(gao)生產(chan)(chan)效率。例如在一(yi)(yi)些大型制造企(qi)業(ye)，如果設(she)(she)備(bei)(bei)突發故障(zhang)而缺乏相應的備(bei)(bei)件(jian)(jian)，可能(neng)導致(zhi)整個生產(chan)(chan)線(xian)停...
一(yi)、南(nan)京校(xiao)外培(pei)訓收費(fei)標(biao)準概述 在南(nan)京，校(xiao)外培(pei)訓機構的收費(fei)是(shi)有一(yi)定(ding)(ding)標(biao)準的。2023年的相(xiang)關規定(ding)(ding)表明(ming)，學科類培(pei)訓機構應(ying)嚴格執行(xing)政府指導(dao)價。其(qi)中線下(xia)學科類校(xiao)外培(pei)訓基準收費(fei)標(biao)準根據班(ban)型有所不同。大班(ban)型（35人(ren)(ren)以上(shang)）是(shi)25元/課時.生，中班(ban)型（10 - 35人(ren)(ren)）為40元/課時.生，小(xiao)班(ban)型（10人(ren)(ren)以下(xia)）為60...
一、薪(xin)酬(chou)績效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)理(li)培(pei)訓(xun)的(de)(de)重要性 在當今競爭激烈的(de)(de)商(shang)業環境中，企業的(de)(de)成功離不開有(you)效(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)薪(xin)酬(chou)績效(xiao)(xiao)(xiao)管(guan)理(li)。優(you)秀(xiu)的(de)(de)績效(xiao)(xiao)(xiao)體系能(neng)夠提供公平、透明的(de)(de)激勵(li)機制，激發員工的(de)(de)積極性和(he)(he)創造力。例如，通過獎勵(li)團(tuan)隊(dui)(dui)協作和(he)(he)成果，可以激發團(tuan)隊(dui)(dui)合作精神，促(cu)進團(tuan)隊(dui)(dui)協作和(he)(he)共同(tong)目標的(de)(de)達(da)成。公正(zheng)的(de)(de)績效(xiao)(xiao)(xiao)體系還能(neng)夠明確認可和(he)(he)獎勵(li)優(you)秀(xiu)的(de)(de)個人表現，從...
一(yi)、南(nan)京薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)結(jie)構(gou)(gou)設計的(de)(de)(de)基(ji)礎概念 薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)結(jie)構(gou)(gou)設計是薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)體系中的(de)(de)(de)一(yi)個重要(yao)子模塊。它(ta)需要(yao)服從薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)體系確保企業合理控制成本(ben)以(yi)及(ji)有效激勵員工這兩個主要(yao)目的(de)(de)(de)。在南(nan)京，如同其(qi)他地區一(yi)樣，薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)結(jie)構(gou)(gou)涵(han)蓋了(le)固定薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)（如基(ji)本(ben)工資、崗位津貼等）和浮動薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)等部分。不(bu)同的(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)(chou)結(jie)構(gou)(gou)類(lei)型包括(kuo)以(yi)職位為(wei)導向(xiang)、以(yi)績效為(wei)導向(xiang)、以(yi)能力為(wei)導向(xiang)...
一(yi)、基礎營(ying)(ying)銷(xiao)知識(shi)培訓(xun) 基礎營(ying)(ying)銷(xiao)知識(shi)是營(ying)(ying)銷(xiao)策劃(hua)的基石。在南京營(ying)(ying)銷(xiao)策劃(hua)培訓(xun)中(zhong)，這部分內(nei)容(rong)至關(guan)重要。首先是市(shi)場(chang)(chang)營(ying)(ying)銷(xiao)基本概念的講解，讓學員(yuan)理解營(ying)(ying)銷(xiao)到底(di)是什么，它不僅僅是簡單的銷(xiao)售(shou)(shou)，而是包含從產(chan)品研發(fa)到客戶售(shou)(shou)后(hou)的一(yi)系列活動。像市(shi)場(chang)(chang)調研，這是了解市(shi)場(chang)(chang)需求、消費(fei)者(zhe)喜好以及競爭對手(shou)情況(kuang)的關(guan)鍵手(shou)段。例如(ru)，在南京的消...
王凡
鄭斌
袁浩
秦浩洋
曾力
洪新
朱憲
劉學民