管理技能與領導力提升專家
16年世界500強管理實戰經驗
*電視臺特約嘉賓
鳳凰衛視鳳凰大講堂特約嘉賓
英國克蘭菲爾德大學MBA
*波士頓大學全球商業研究中心高級研究員
曾任:北京郵電大學國家重點實驗室 | 863項目成員
曾任:【點擊詳細】
在職場上,如何判斷老板是(shi)對你(ni)進行忽悠你(ni)呢?在職場上,你(ni)經(jing)常會聽(ting)到老板這么(me)對你(ni)說(shuo),你(ni)所做(zuo)的事情是(shi)決定(ding)著...
遇到這種領導(dao)(dao),要盡(jin)快(kuai)的(de)逃離哦(e)。 1、領導(dao)(dao)經(jing)常的(de)甩鍋給你,而不是幫你主(zhu)動的(de)背鍋。在職(zhi)場上,總是會...
在(zai)職場上,我們(men)(men)每個人的(de)定(ding)位也非常(chang)的(de)重要。我們(men)(men)可以(yi)發(fa)現(xian)在(zai)工作當中,有的(de)人會成為老(lao)(lao)板(ban)的(de)酒肉朋友,當老(lao)(lao)板(ban)想(xiang)...
其實在(zai)回答這個問題之前,我們先(xian)想一下(xia),我們為什(shen)么會討好上司,你希(xi)望上司給你更重要的(de)事情。然后通過這個...
大家都(dou)知道(dao),其(qi)實一(yi)個(ge)組(zu)織的運行,它(ta)其(qi)實是有兩件事情決(jue)定的。一(yi)個(ge)組(zu)織能夠良(liang)(liang)性(xing)的循環,良(liang)(liang)性(xing)的運營,它(ta)有兩...
從一(yi)家早餐店變成跨地區的(de)(de)多家早餐店的(de)(de)時候(hou),企(qi)業規模過大了,這個(ge)時候(hou)。那就(jiu)有一(yi)個(ge)集權和分權的(de)(de)概念。這就(jiu)...
對(dui)一個有形的(de)組(zu)織來講(jiang),或(huo)者一個正常的(de)組(zu)織形態來講(jiang),我們一定(ding)要(yao)知道它是人與(yu)人之間(jian)構成的(de)這種工作關系。背...
格魯夫就講了(le),你(ni)任何組(zu)(zu)織(zhi)形態(tai)或者組(zu)(zu)織(zhi)形式,他最終(zhong)都有兩個(ge)基本(ben)的要素。就是你(ni)把它組(zu)(zu)織(zhi)起來,表現為組(zu)(zu)織(zhi)方...
1、我(wo)(wo)們來聊一(yi)聊靈(ling)活性(xing),因為(wei)現在市場的變(bian)化會比我(wo)(wo)們想象中和過往更快很(hen)多,所(suo)以這(zhe)也對我(wo)(wo)們的組織的要求提(ti)...
來聊一聊常(chang)用的(de)組織能力字典,這四項(xiang)的(de)組織能力分別有哪些,然后有哪些典型(xing)的(de)企業代表。 1、是(shi)我(wo)們...
我發現(xian)很多管理者(zhe)都很在意(yi)下(xia)屬(shu)的能(neng)(neng)力,其實(shi)下(xia)屬(shu)的能(neng)(neng)力可能(neng)(neng)不是最重要,最重要的是下(xia)屬(shu)的直接上司能(neng)(neng)不能(neng)(neng)讓他...
1、有效管理(li)者(zhe)的第一個特征就是進行時間(jian)管理(li)。有效管理(li)其實(shi)是時間(jian)管理(li),他(ta)們(men)能夠確定(ding)(ding)重(zhong)要的事情,確定(ding)(ding)優先...
一直以來(lai),我們在管(guan)理中耗費了(le)極(ji)大的精(jing)力,也做出了(le)極(ji)大的努(nu)力,但是(shi)成效卻(que)不盡如人意。幾(ji)十年來(lai),中國(guo)企業...
很多管理者都被復(fu)雜的組織(zhi)管理搞(gao)得焦頭爛額,無所適從。大家總是從制度(du)建(jian)設、激勵(li)體系和人(ren)員素質(zhi)方(fang)面(mian)著手(shou),...
投資家,瑞(rui)達利歐講過一(yi)個現象(xiang),他是這樣說的(de),就三五個人(ren)的(de)團隊(dui)的(de)效(xiao)率往往是高(gao)于20個人(ren)團隊(dui)的(de),請問為什...