人(ren)在職場，帶著(zhu)愛和使命感工作(zuo)非(fei)常重要(yao)。能夠找到(dao)內心深處(chu)的(de)工作(zuo)動(dong)機，工作(zuo)會更有成就感和樂趣(qu)，心理學講的(de)“高峰體驗”就是(shi)很(hen)好(hao)的(de)工作(zuo)狀態。
人本(ben)主義心理學家馬(ma)斯洛在(zai)是(shi)在(zai)他的(de)(de)需要層次理論(lun)中(zhong)創造了“高峰(feng)體驗”這個名(ming)詞，是(shi)指人們在(zai)追求自(zi)我實現的(de)(de)過程(cheng)中(zhong)，基本(ben)需要獲得滿足(zu)后，達(da)到自(zi)我實現時所感受到的(de)(de)短(duan)暫的(de)(de)、豁達(da)的(de)(de)、極樂的(de)(de)體驗，是(shi)一種趨于頂峰(feng)、超越(yue)時空、超越(yue)自(zi)我的(de)(de)滿足(zu)與完美(mei)體驗。
在高峰(feng)體驗時(shi)(shi)，人(ren)(ren)會(hui)產生一(yi)種(zhong)存在認知，這與一(yi)般的認知不(bu)同，這種(zhong)體驗仿佛與宇宙融合了，是人(ren)(ren)自我(wo)(wo)肯定的時(shi)(shi)刻，是超越自我(wo)(wo)的、忘我(wo)(wo)的、無我(wo)(wo)的狀態。
處于(yu)高峰體(ti)驗中的(de)人(ren)通常感(gan)(gan)到正處于(yu)自身力(li)量的(de)頂峰，正在*地、最充分(fen)地發(fa)揮(hui)自己的(de)潛能(neng)。他(ta)感(gan)(gan)到自己比其(qi)他(ta)任何時候更(geng)加聰明、更(geng)加敏銳、更(geng)加機智、更(geng)加強健、更(geng)加有風度(du)。
他處(chu)于自(zi)(zi)身(shen)的*狀(zhuang)(zhuang)態(tai)(tai)，一種如矢(shi)在弦、躍躍欲(yu)試(shi)的狀(zhuang)(zhuang)態(tai)(tai)，一種最高的競技狀(zhuang)(zhuang)態(tai)(tai)。“他不(bu)再浪(lang)費力量自(zi)(zi)己(ji)與自(zi)(zi)己(ji)搏斗，不(bu)再壓抑自(zi)(zi)己(ji)……”
圖(tu)1-1 高峰體驗
處于(yu)高峰體驗中(zhong)的人(ren)比其他任(ren)(ren)何時候(hou)更(geng)(geng)富有(you)責任(ren)(ren)心(xin)、更(geng)(geng)富有(you)主動精神和創(chuang)造力(li)，更(geng)(geng)加(jia)感到(dao)自身就是自己行動和感知(zhi)的中(zhong)心(xin)。
他更加(jia)真切地感到自(zi)己就是第一推動者，自(zi)己決(jue)定著自(zi)己的(de)一切，而不(bu)再(zai)是被(bei)引動的(de)、被(bei)決(jue)定的(de)、被(bei)支配(pei)的(de)、無能(neng)為力的(de)、暮氣沉沉的(de)的(de)弱者。
他(ta)感到自(zi)己(ji)(ji)就是自(zi)身的主宰，自(zi)己(ji)(ji)就是自(zi)己(ji)(ji)命運(yun)的主人，他(ta)充分體(ti)會到自(zi)己(ji)(ji)的“自(zi)由意志”，他(ta)既感到重任(ren)在肩、責無(wu)旁(pang)貸，又感到信心百倍、無(wu)堅不摧……
職(zhi)業(ye)(ye)價(jia)值(zhi)觀是(shi)指人(ren)生目(mu)標和(he)(he)人(ren)生態度在職(zhi)業(ye)(ye)選(xuan)擇方面的(de)(de)具體(ti)(ti)表現，也就是(shi)一個人(ren)對(dui)職(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)認(ren)識和(he)(he)態度以及他對(dui)職(zhi)業(ye)(ye)目(mu)標的(de)(de)追求(qiu)和(he)(he)向往。理想、信念(nian)、世界觀對(dui)于職(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)影響，集中體(ti)(ti)現在職(zhi)業(ye)(ye)價(jia)值(zhi)觀上。
哪個職業好(hao)？哪個崗位適合(he)自(zi)己？從事某一項具體(ti)工作的目的是什(shen)么？這些(xie)問題都是職業價值觀的具體(ti)表現(xian)。
我們自己(ji)內心的職業價值觀和(he)使(shi)命是(shi)什么呢(ni)？下(xia)面進行的《職業價值觀大拍賣(mai)》的活動可以幫助我們找(zhao)到內在的聲音(yin)和(he)動機(ji)。
現在有15樣價值項目是我們不具備的。每人有10萬元現金可以用來拍賣自己想要的工作價值項目。先對15項價值進行排序和賦值，如圖3-3所示：
圖1-2 職業價值觀大拍賣
請在上面選出你最認同和在意的一項，你愿意在第一時間把僅有的10萬元全部投入拍賣爭取擁有的選項，就是你可以作為內在動力的職業價值觀。
每個人的(de)(de)生活閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面(mian)的(de)(de)不(bu)同(tong)，人們對(dui)各種職業(ye)(ye)有(you)著不(bu)同(tong)的(de)(de)主觀(guan)評(ping)價(jia)，對(dui)職業(ye)(ye)價(jia)值觀(guan)也(ye)有(you)不(bu)同(tong)的(de)(de)理(li)解和(he)追(zhui)求(qiu)，職業(ye)(ye)價(jia)值觀(guan)影響著人們工作的(de)(de)心態和(he)未來的(de)(de)事業(ye)(ye)成就。
您(nin)的企業遇到以下問題了嗎(ma)？
1、銷售(shou)人員(yuan)流失，銷售(shou)業(ye)績不高怎(zen)么辦？
2、員工(gong)職業倦怠，執行力(li)低下(xia)怎么(me)辦？
3、人際(ji)關(guan)系緊張(zhang)，工作壓力過大怎么辦？
4、HR管理者(zhe)怎樣才能選對(dui)人做(zuo)對(dui)事(shi)？
5、員工(gong)(gong)消極，如(ru)何提高工(gong)(gong)作積極性？.
應對策略：通過EAP心(xin)理(li)(li)(li)健康普及講座及各種主題(ti)關(guan)愛月活(huo)動(dong)，如壓(ya)力(li)(li)情緒(xu)管理(li)(li)(li)、90后(hou)新生代員工(gong)管理(li)(li)(li)、職業(ye)EQ與團隊建設、高效溝通、催眠式(shi)銷售秘笈、團隊凝聚力(li)(li)提(ti)升、管理(li)(li)(li)者心(xin)靈教練、職業(ye)生涯規劃(hua)、工(gong)作生活(huo)平衡、親(qin)子婚(hun)戀講座等心(xin)理(li)(li)(li)學(xue)課(ke)程和戶(hu)外拓展活(huo)動(dong)可以提(ti)高情緒(xu)生產(chan)力(li)(li)，提(ti)升心(xin)理(li)(li)(li)資本，提(ti)高管理(li)(li)(li)績效！
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/110964.html
