少跟員工倒雞湯，多跟員工談錢，如何去提升員工的執行力。其實就是三個字給錢多。半夜三點鐘讓他開會他都來。一座土丘跑不出日行千里的好馬，一汪清水游不出翻江倒海的蛟龍，一堆干草養不出兇猛善戰的群狼，員工的狼性它不是養出來的，員工的狼性是用錢砸出來的。你給錢多，員工看到工作就像眼睛發光的狼。用任正非的話說，當你給錢到位的時候，不是狼，它也就變成了一只狼。你給錢少員工做事情，就像軟綿綿的羊，尤其是在大城市北上廣深的年輕人，你以為80后、90后為什么愛大城市是為了高攀不起的房價嗎？是為了虛無縹緲的愛情嗎？還是為了奢侈的理想？這些都不是最重要。沒有學歷，沒有背景，沒有爹媽支持的普通人，選擇真的是太少了，只有搞錢才有安全感。
所(suo)(suo)以要當好老板(ban)，一定要有有氣度，有格(ge)局(ju)。這事(shi)兒你做，這鍋我背說是這句(ju)話的(de)老板(ban)誰(shui)能不放心(xin)的(de)給你好好干，這錢(qian)給你和我一起實(shi)現夢想。聽(ting)到這句(ju)話的(de)員工誰(shui)會(hui)沒有干勁(jing)？所(suo)(suo)以什么(me)樣(yang)叫格(ge)局(ju)？格(ge)局(ju)？首先第(di)一點就是舍得(de)花(hua)錢(qian)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/113223.html
