和(he)大(da)家(jia)分(fen)享一(yi)(yi)個觀(guan)(guan)點，什么叫(jiao)好(hao)的(de)企(qi)業(ye)(ye)？好(hao)的(de)企(qi)業(ye)(ye)就(jiu)是有使命愿景、價值觀(guan)(guan)，有宏(hong)大(da)的(de)戰略(lve)目標，有宏(hong)大(da)的(de)戰略(lve)和(he)企(qi)圖，主動承擔(dan)社(she)會責任。正如*說，企(qi)業(ye)(ye)的(de)器(qi)官(guan)的(de)功能(neng)越(yue)大(da)，企(qi)業(ye)(ye)的(de)社(she)會責任越(yue)大(da)，商業(ye)(ye)機(ji)會越(yue)多。一(yi)(yi)個好(hao)的(de)企(qi)業(ye)(ye)，就(jiu)好(hao)比一(yi)(yi)個優秀員工，主動解(jie)決企(qi)業(ye)(ye)的(de)社(she)會發展難題，解(jie)決企(qi)業(ye)(ye)的(de)社(she)會的(de)功能(neng)效應。
那(nei)(nei)么這個(ge)優秀員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)自然(ran)成為(wei)企業的(de)(de)核心(xin)骨干合伙人，而一個(ge)普通的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，他的(de)(de)工(gong)(gong)作可以(yi)(yi)被(bei)替(ti)代，那(nei)(nei)意味著(zhu)普通人的(de)(de)社會(hui)(hui)價值就比(bi)較低。就好(hao)比(bi)于我們現在很多企業為(wei)什么迷茫，因為(wei)你(ni)(ni)從事(shi)的(de)(de)產(chan)品是隨時(shi)可以(yi)(yi)被(bei)替(ti)代的(de)(de)，沒有為(wei)社會(hui)(hui)創造更多價值，所以(yi)(yi)自然(ran)而然(ran)不被(bei)社會(hui)(hui)所需求，自然(ran)而然(ran)的(de)(de)被(bei)社會(hui)(hui)所淘汰。所以(yi)(yi)我們說一個(ge)好(hao)的(de)(de)企業，就是要主動的(de)(de)承(cheng)擔(dan)社會(hui)(hui)職(zhi)責(ze)，解決社會(hui)(hui)難題(ti)和要點(dian)，那(nei)(nei)么你(ni)(ni)的(de)(de)企業被(bei)社會(hui)(hui)所歡迎了，自然(ran)而然(ran)的(de)(de)基業常青，生生不息(xi)。
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