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什(shen)么是(shi)(shi)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)飽(bao)(bao)和(he)性(xing)(xing)？什(shen)么又是(shi)(shi)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)有(you)效性(xing)(xing)？崗(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)飽(bao)(bao)和(he)性(xing)(xing)與有(you)效性(xing)(xing)，是(shi)(shi)崗(gang)位(wei)(wei)與人(ren)是(shi)(shi)否匹配的(de)(de)重(zhong)要(yao)的(de)(de)衡量指(zhi)(zhi)標。崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)飽(bao)(bao)和(he)性(xing)(xing)，是(shi)(shi)指(zhi)(zhi)該崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)負(fu)荷側(ce)(ce)重(zhong)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)基礎。這(zhe)是(shi)(shi)崗(gang)位(wei)(wei)測(ce)評的(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)重(zhong)要(yao)指(zhi)(zhi)標之一(yi)。而崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)有(you)效性(xing)(xing)，就是(shi)(shi)指(zhi)(zhi)這(zhe)個(ge)(ge)崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員工(gong)(gong)作(zuo)效果的(de)(de)達成性(xing)(xing)，側(ce)(ce)重(zhong)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)作(zuo)用，這(zhe)是(shi)(shi)對崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)作(zuo)人(ren)員績效考核的(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)重(zhong)要(yao)指(zhi)(zhi)標之一(yi)。

1、崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)工作(zuo)飽和度(du)是(shi)指(zhi)工作(zuo)的(de)(de)量(liang)。它針對(dui)的(de)(de)是(shi)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)本身(shen)，是(shi)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)設置(zhi)與(yu)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)編(bian)制的(de)(de)非(fei)常重要的(de)(de)一(yi)個參考性(xing)的(de)(de)指(zhi)標。通過對(dui)工作(zuo)飽和度(du)的(de)(de)測評，來明確(que)該崗(gang)(gang)位(wei)(wei)工作(zuo)的(de)(de)一(yi)個負荷量(liang)，并以此來確(que)定該崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de)(de)工作(zuo)內(nei)容和崗(gang)(gang)位(wei)(wei)編(bian)制。

2、崗(gang)(gang)位(wei)(wei)工作的有效性(xing)(xing)是工作的制度。它針對的是崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的人員(yuan)，衡量(liang)的是崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的貢(gong)獻(xian)和產(chan)出，崗(gang)(gang)位(wei)(wei)工作缺乏(fa)有效性(xing)(xing)，崗(gang)(gang)位(wei)(wei)或者崗(gang)(gang)位(wei)(wei)人員(yuan)就缺乏(fa)存(cun)在的意義。崗(gang)(gang)位(wei)(wei)工作的有效性(xing)(xing)是崗(gang)(gang)位(wei)(wei)貢(gong)獻(xian)與企業(ye)效益的保(bao)障。

崗位(wei)的(de)飽和(he)性(xing)與工作的(de)有效性(xing)是企(qi)(qi)業人(ren)力資源管理的(de)一個重要(yao)的(de)內(nei)(nei)容。企(qi)(qi)業做好(hao)了(le)(le)這兩個方面的(de)工作，實際上(shang)就抓住了(le)(le)組織管理的(de)內(nei)(nei)核(he)。崗位(wei)是組織的(de)細胞，而(er)崗位(wei)的(de)有效性(xing)則(ze)證明了(le)(le)組織的(de)作用，二者決定(ding)了(le)(le)企(qi)(qi)業的(de)效果與效益。