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沈宏老師 思維技術輔導訓練專家
14年企業管理、培訓實戰經驗
曾任：新東方教育科技集團（深圳）丨培訓負責人
曾任：中信銀行股份有限公司（信用卡中心）丨培訓經理
→ 持多項相關專業資歷證書：*創新?授權認證、英國*?思維導圖認證、英國*?超級記憶認證、Min【點擊詳細】
到底什么樣的人適合創業？創業是一個(ge)輸入(ru)的微(wei)小變化(hua)，都會(hui)導致輸出的極大不同的混沌復雜系統，失之(zhi)毫厘，謬...
四條社交潛規(gui)則(ze)帶(dai)你看透人(ren)性。 第(di)一，當有人(ren)在酒桌上跟你說，這杯酒你必(bi)須得喝(he)了，如果(guo)你不喝(he)，那就...
敢聽真話嗎(ma)？帶你認清現(xian)實，現(xian)在的(de)壓力是(shi)來源于你只是(shi)在假裝努(nu)力，你知道自己(ji)該(gai)干(gan)什(shen)么(me)(me)，不該(gai)干(gan)什(shen)么(me)(me)，可你就...
在(zai)面試了1000個候選人之(zhi)后，發現從(cong)月(yue)薪(xin)1萬到5萬，每個層級(ji)都(dou)有它(ta)需要跨越的能力(li)門檻，不管是(shi)內部晉(jin)升...
想拿高薪就(jiu)一定(ding)要靠加(jia)班嗎？錯(cuo)，第一份工就(jiu)是在(zai)以內卷和(he)加(jia)班嚴(yan)重(zhong)著稱的會計師事務所(suo)，做(zuo)到(dao)了高級經理(li)，在(zai)這...
一個人真正成熟跟強(qiang)大之后，往(wang)往(wang)有以下四點表現(xian)。 第一，越(yue)來越(yue)沒(mei)脾氣，而且完(wan)全不在(zai)意別人沒(mei)價值沒(mei)...
怎樣在新的(de)環(huan)境里(li)快速融入同事的(de)圈子里(li)？三(san)個招數，再也(ye)不用發愁跟同事的(de)人際(ji)關系。 第一，要學(xue)會給...
如果你是覺(jue)得自己沒有(you)能力，但是被領導(dao)委以(yi)重任，覺(jue)得首先很幸運，就完全屬于(yu)上天賞飯給(gei)你吃，但是也有(you)可能...
如果工作也(ye)(ye)是(shi)很(hen)認真(zhen)負責(ze)的，對領導交辦的事情也(ye)(ye)是(shi)很(hen)盡(jin)心(xin)盡(jin)力的，而且平時(shi)跟領導去(qu)相處，也(ye)(ye)覺得對他很(hen)尊重(zhong)，...
和領導相(xiang)處，你要有所(suo)求，必須要有所(suo)付(fu)出，光靠拍馬逢(feng)迎(ying)，顯然還不夠，要想真(zhen)正的獲取信任，得到領導的支持...
職場中，一定要明白這六個(ge)生存法則，不然再努力，也只能成為被動的螺絲釘(ding)，難以(yi)翻身。 第一，會干活...
高啟(qi)強能成功也是(shi)(shi)三個(ge)東西，認知差、信息差、資源差，所有的商業邏輯其實都是(shi)(shi)基于(yu)這三差。創(chuang)業第一個(ge)是(shi)(shi)創(chuang)業...
第一種轉變，從關注(zhu)個人貢獻到關注(zhu)團隊(dui)貢獻。如果希望(wang)提高(gao)收(shou)入(ru)，獲得(de)更好的(de)(de)發展(zhan)，最簡單的(de)(de)辦(ban)法就是在(zai)團隊(dui)中...
2023年，應該如何看待工作和事業？這里面有十不。 第一，不悲(bei)觀。在2023年的過程當中(zhong)，始終...
加(jia)入(ru)一家(jia)公司(si)，是(shi)因(yin)為這家(jia)公司(si)。離(li)開往往是(shi)因(yin)為直屬上(shang)級，上(shang)到(dao)(dao)職責(ze)范圍升職加(jia)薪(xin)，下到(dao)(dao)加(jia)班工作量分(fen)配都由他...
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