一個銷(xiao)售能(neng)不(bu)(bu)能(neng)有(you)一個完(wan)美的(de)職場(chang)經歷，完(wan)全取決于他在(zai)35歲之前有(you)沒有(you)解(jie)決人生的(de)三大(da)問(wen)題。我(wo)們在(zai)30歲之前，由于自己的(de)經歷閱歷不(bu)(bu)足(zu)，走些(xie)彎路(lu)，浪費一些(xie)時(shi)間，這很正(zheng)常。但是(shi)如果到了(le)35歲之后，你還沒有(you)想明白這三個問(wen)題，那么你的(de)銷(xiao)售職場(chang)注定是(shi)失敗的(de)。相反，如果你解(jie)決了(le)下面三個問(wen)題，那你的(de)職場(chang)一定能(neng)實現跨越。
1、是你(ni)(ni)有沒(mei)有找(zhao)到自己(ji)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展方(fang)(fang)向。如(ru)果一(yi)個銷(xiao)售干到了35歲，還沒(mei)有找(zhao)到自己(ji)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展方(fang)(fang)向的(de)(de)(de)(de)話，隨著年(nian)齡的(de)(de)(de)(de)增(zeng)長，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭力(li)會越來(lai)越不(bu)明顯，那(nei)你(ni)(ni)想要(yao)逆襲的(de)(de)(de)(de)機會就(jiu)越來(lai)越少了。如(ru)果你(ni)(ni)現在確實很迷茫，找(zhao)不(bu)到未來(lai)發(fa)展的(de)(de)(de)(de)方(fang)(fang)向，那(nei)我建(jian)議你(ni)(ni)一(yi)定(ding)要(yao)從身邊找(zhao)一(yi)個職(zhi)(zhi)業(ye)偶像，參考一(yi)下(xia)他的(de)(de)(de)(de)成長路徑，去規劃一(yi)下(xia)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)發(fa)展路徑。
2、就(jiu)是要在35歲之前，你(ni)一定要明白社交的(de)本質(zhi)(zhi)是什么，本質(zhi)(zhi)就(jiu)是在進行價值交換。卡耐(nai)基曾經說過(guo)，一個人(ren)的(de)成功，15%的(de)來自(zi)(zi)于(yu)(yu)自(zi)(zi)己的(de)專業技能，85%的(de)來自(zi)(zi)于(yu)(yu)你(ni)的(de)人(ren)際(ji)關系(xi)。但是如果沒有15%的(de)專業能力(li)(li)，那85%的(de)關系(xi)，你(ni)自(zi)(zi)己也抓不(bu)住(zhu)。所以提升(sheng)(sheng)自(zi)(zi)己的(de)能力(li)(li)在前，搭建(jian)高質(zhi)(zhi)量人(ren)脈關系(xi)在后(hou)，放棄無(wu)效社交，努力(li)(li)提升(sheng)(sheng)自(zi)(zi)己。
3、就是(shi)要(yao)在35歲之(zhi)后，一(yi)定要(yao)有很強的(de)(de)執行(xing)力(li)。人在35歲之(zhi)后，大家都往往已經(jing)知道了自己的(de)(de)人生的(de)(de)目標，但是(shi)很多人就是(shi)想的(de)(de)太多，做(zuo)的(de)(de)太少，就開(kai)始變成了思想上(shang)的(de)(de)巨人，行(xing)動上(shang)的(de)(de)矮(ai)子。我們只(zhi)有不(bu)斷的(de)(de)去努(nu)力(li)打破(po)這種局面(mian)，堅持長(chang)期主義，日拱(gong)一(yi)卒，你才有可(ke)能拿到你想要(yao)的(de)(de)結果。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/119276.html
