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中國企業培訓講師

開會閉口不談不全是員工的問題

 
講師:劉文迪 瀏覽次數:2322
 在開會的時候啊,有一種特別扎心的一個情形,就是你在臺上呢說的眉飛色舞。但是呢臺下的人面無表情,一言不發,甚至在看你笑話。有這四種情況,如果你中了其中一種,基本上就證明你的管理風格要變了,尤其是最后一種。 1、就是老板的脾氣非常差,你跟他一反饋問題呢,不管三七二十一,不分青紅皂白罵了再說。那久而

在開會的(de)(de)時候啊(a),有一種特別扎心的(de)(de)一個情(qing)形,就(jiu)是你在臺上(shang)呢說的(de)(de)眉(mei)飛色(se)舞。但(dan)是呢臺下的(de)(de)人(ren)面無表(biao)情(qing),一言不發,甚至在看你笑話(hua)。有這四種情(qing)況,如果你中(zhong)了其(qi)中(zhong)一種,基本(ben)上(shang)就(jiu)證明你的(de)(de)管理風(feng)格要變了,尤其(qi)是最(zui)后一種。

1、就是老板的脾氣非常差,你跟(gen)他(ta)一(yi)反饋問(wen)題呢(ni),不管三七(qi)二(er)十一(yi),不分青紅皂白罵了(le)再說(shuo)。那久而久之呢(ni),大家就知道說(shuo)跟(gen)老板反饋問(wen)題,跟(gen)他(ta)說(shuo)話(hua),等同(tong)于挨罵,那誰會愿意呢(ni)?

2、就是非常(chang)自戀的老(lao)板(ban),他(ta)就覺(jue)(jue)(jue)得(de)(de)成(cheng)公司上上下下我最牛(niu),然后什(shen)么(me)事情(qing)都要我覺(jue)(jue)(jue)得(de)(de),他(ta)不要你(ni)覺(jue)(jue)(jue)得(de)(de)。那么(me)這種情(qing)況下呢,員工會覺(jue)(jue)(jue)得(de)(de)說(shuo)(shuo)(shuo),那既(ji)然你(ni)覺(jue)(jue)(jue)得(de)(de)你(ni)自己最牛(niu),你(ni)有問題,你(ni)自己解決吧,什(shen)么(me)東西我也(ye)不想說(shuo)(shuo)(shuo)說(shuo)(shuo)(shuo)了(le)也(ye)白說(shuo)(shuo)(shuo)。

3、老(lao)板屬于鴕鳥型的回(hui)避沖(chong)突,回(hui)避矛盾回(hui)避問(wen)題,凡事認慫。那你跟他說任何的問(wen)題,他表面上(shang)都說好,我(wo)知道了(le),我(wo)想(xiang)想(xiang),但是呢實際上(shang)從來(lai)都沒有真(zhen)正(zheng)意義上(shang)的解決問(wen)題。

4、老(lao)板呢屬于是想解決(jue)(jue)問(wen)(wen)題(ti),但是性(xing)質特別急,跟他(ta)說(shuo)什(shen)么問(wen)(wen)題(ti),他(ta)都(dou)希望說(shuo)你立刻(ke)解決(jue)(jue)。然(ran)后頭痛醫頭腳痛醫腳,然(ran)后從來不會去(qu)想說(shuo)這個問(wen)(wen)題(ti)產(chan)生(sheng)(sheng)的原因是什(shen)么,就(jiu)想立刻(ke)給我答案。那(nei)么我們都(dou)知道說(shuo),冰凍三尺非一日之寒,問(wen)(wen)題(ti)的產(chan)生(sheng)(sheng)肯定不是一時半(ban)會,解決(jue)(jue)問(wen)(wen)題(ti)也不是如此的簡單。而且(qie)這種的老(lao)板呢,他(ta)喜歡抓(zhua)到誰就(jiu)讓誰干活。那(nei)么你反饋(kui)問(wen)(wen)題(ti)就(jiu)代表的責任也要(yao)被上(shang)升。那(nei)么當大(da)家覺得說(shuo)我沒(mei)有把握去(qu)解決(jue)(jue)這個問(wen)(wen)題(ti)的時候,不如不要(yao)給自己找事(shi)兒。



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