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中國企業培訓講師

善于職場匯報才是核心能力

 
講師:紀菲 瀏覽次數:2427
 善于職場匯報才是核心能力,很多朋友在職場上能做事、做成事,但是不善言辭,特別是在匯報這個很重要的環節卡殼,善于匯報才是向上溝通的核心能力,怎么辦? 一、匯報四段論。結果加過程加建議加下一步的計劃,可以事先寫下來,熟讀幾遍,然后轉成關鍵詞。 二、如果內容比較雜,也要列出一二三,強迫自己,把

善(shan)于(yu)職場匯報才是(shi)核(he)心能力,很多朋友在職場上能做事(shi)、做成(cheng)事(shi),但是(shi)不善(shan)言辭,特別是(shi)在匯報這個很重要的(de)環(huan)節(jie)卡(ka)殼(ke),善(shan)于(yu)匯報才是(shi)向上溝通(tong)的(de)核(he)心能力,怎么(me)辦?

一(yi)、匯報四段(duan)論。結果加(jia)過(guo)程加(jia)建議加(jia)下一(yi)步的計劃,可以(yi)事先寫下來,熟讀幾遍,然后轉成(cheng)關鍵詞。

二、如果內容比較雜,也要(yao)列出一二三,強迫自己(ji),把(ba)要(yao)匯報的內容,盡可能按重點順序歸類(lei)整理,起碼你的匯報面上(shang)看起來(lai)有邏(luo)輯。

三、控(kong)制時間。任何會(hui)議效率優先,原則上常規(gui)匯報不(bu)超過兩分鐘(zhong),四百字左(zuo)右,如(ru)果領導讓你(ni)展開,時間另算。



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紀菲
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