我自己(ji)參加(jia)過幾次晉升答(da)辯(bian)，有(you)成(cheng)(cheng)有(you)敗，也輔導過團隊(dui)成(cheng)(cheng)員的(de)(de)答(da)辯(bian)，最后(hou)也有(you)拿到很好的(de)(de)結果。接下(xia)來(lai)將跟你(ni)聊一(yi)聊該(gai)如(ru)何準(zhun)備(bei)一(yi)場晉升答(da)辯(bian)？你(ni)有(you)沒有(you)想過，晉升的(de)(de)底層邏輯是(shi)(shi)什么？其實，晉升的(de)(de)本(ben)質是(shi)(shi)你(ni)的(de)(de)能力(li)已經超越了(le)當前(qian)職(zhi)(zhi)級(ji)的(de)(de)要(yao)求。并達到了(le)下(xia)一(yi)個職(zhi)(zhi)級(ji)的(de)(de)標準(zhun)，然后(hou)進(jin)行的(de)(de)追加(jia)。即先具(ju)備(bei)下(xia)一(yi)職(zhi)(zhi)級(ji)的(de)(de)能力(li)，再追求匹配(pei)的(de)(de)職(zhi)(zhi)級(ji)和薪(xin)資。因此(ci)，晉升答(da)辯(bian)實際上是(shi)(shi)在(zai)做一(yi)道“證明題”，向評委證明自己(ji)已經達到了(le)更高(gao)級(ji)別的(de)(de)水平(ping)。那(nei)究竟該(gai)如(ru)何去(qu)準(zhun)備(bei)晉升答(da)辯(bian)，才能增加(jia)自己(ji)的(de)(de)勝算(suan)了(le)？可(ke)以(yi)(yi)從(cong)以(yi)(yi)下(xia)4點著手。
一(yi)、研究晉(jin)升標準。首先要(yao)清楚地(di)了解公司的(de)(de)晉(jin)升制度(du)和能(neng)(neng)力(li)要(yao)求(qiu)，這(zhe)也是晉(jin)升考核的(de)(de)大綱(gang)。我們需(xu)要(yao)重點(dian)(dian)關注待晉(jin)升職(zhi)(zhi)級(ji)的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)項(xiang)，并對比跟當前職(zhi)(zhi)級(ji)的(de)(de)差(cha)異(yi)。看看哪(na)一(yi)些(xie)(xie)(xie)能(neng)(neng)力(li)項(xiang)是新增的(de)(de)，哪(na)些(xie)(xie)(xie)能(neng)(neng)力(li)項(xiang)的(de)(de)要(yao)求(qiu)有(you)變化(hua)，這(zhe)些(xie)(xie)(xie)變化(hua)點(dian)(dian)也是需(xu)要(yao)重點(dian)(dian)準備的(de)(de)內容。
二、準備(bei)評審材料。述職或(huo)晉升(sheng)(sheng)答辯(bian)(bian)報(bao)(bao)告(gao)(gao)該(gai)怎么寫，有關(guan)(guan)晉升(sheng)(sheng)報(bao)(bao)告(gao)(gao)的(de)內容結構(gou)，可以參見我之前的(de)介(jie)紹。在動(dong)手前，可以找領(ling)導(dao)或(huo)其他(ta)通(tong)過(guo)了晉升(sheng)(sheng)的(de)同事(shi)，要到他(ta)們(men)曾經的(de)晉升(sheng)(sheng)材料作為參考。在答辯(bian)(bian)報(bao)(bao)告(gao)(gao)準備(bei)好(hao)后，請領(ling)導(dao)和資深的(de)同事(shi)幫你把(ba)把(ba)關(guan)(guan)、提提建議，了解他(ta)們(men)的(de)一些想法，或(huo)者問(wen)一下：評委之前都問(wen)過(guo)他(ta)們(men)什么問(wen)題，看看他(ta)們(men)的(de)答辯(bian)(bian)邏輯。
三、持續演練和(he)(he)打磨。還需要提前進(jin)行多次演練，加深(shen)材(cai)料的(de)熟悉(xi)程度(du)，訓(xun)練對時間(jian)和(he)(he)節奏的(de)把控技巧，保證到時候上場的(de)穩定表(biao)現和(he)(he)隨機應變的(de)臨場發揮。可以(yi)找部(bu)門領導或同事作為評委(wei)，對你(ni)的(de)試講(jiang)提出反饋和(he)(he)建議，然后有針對性(xing)地進(jin)行調整(zheng)。
四、準備評(ping)委提(ti)問(wen)的(de)回(hui)答思路。評(ping)審現場對評(ping)委提(ti)問(wen)的(de)回(hui)答，也是影響(xiang)最(zui)終晉升結果(guo)的(de)重(zhong)要因(yin)素。評(ping)委們通(tong)常都會關心事情的(de)目標、方法(fa)、執行(xing)過程、結果(guo)和(he)下(xia)一步計(ji)劃，喜歡問(wen)：具體(ti)是什么？復盤和(he)迭代思維，看(kan)有沒有按照(zhao)預(yu)判(pan)、實驗(yan)、反饋和(he)調整的(de)方法(fa)來做(zuo)事。
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