一、5S精細化管理的內涵與重要性
5S精細(xi)化管理源于日(ri)本(ben)，“5S”是(shi)來自日(ri)文seiri(整理)、seiton(整頓)、seiso(清(qing)(qing)掃)、seiketsu(清(qing)(qing)潔(jie))、shitsuke(修(xiu)(xiu)養)發音的第(di)一個字母“s”的統(tong)稱。其(qi)涵蓋了整理、整頓、清(qing)(qing)掃、清(qing)(qing)潔(jie)、修(xiu)(xiu)養五方面內(nei)容(rong)。
從整(zheng)理(li)(li)方面來說，就(jiu)是(shi)(shi)要(yao)將必需(xu)物(wu)品(pin)(pin)與非(fei)必需(xu)品(pin)(pin)區分開，必需(xu)品(pin)(pin)擺在指定位(wei)置掛(gua)牌(pai)明示，不(bu)要(yao)的(de)東西(xi)堅(jian)決處理(li)(li)掉。例(li)如在企業(ye)的(de)生產崗(gang)位(wei)上，不(bu)能放置必需(xu)以(yi)外的(de)物(wu)品(pin)(pin)，像原(yuan)輔(fu)材料、半成(cheng)品(pin)(pin)和成(cheng)品(pin)(pin)、設備儀(yi)器等都需(xu)要(yao)按照這樣的(de)原(yuan)則處理(li)(li)。整(zheng)頓(dun)則是(shi)(shi)對整(zheng)理(li)(li)后的(de)物(wu)品(pin)(pin)進(jin)行合理(li)(li)布局，便于快速取用。清掃(sao)是(shi)(shi)保持工作環(huan)境(jing)的(de)干凈整(zheng)潔，清潔是(shi)(shi)將前面的(de)3S（整(zheng)理(li)(li)、整(zheng)頓(dun)、清掃(sao)）進(jin)行標準化(hua)、制度化(hua)，修養(yang)是(shi)(shi)讓(rang)員工養(yang)成(cheng)遵守5S管(guan)理(li)(li)規(gui)定的(de)習(xi)慣。
5S精細化管(guan)(guan)(guan)理(li)有(you)著(zhu)重要(yao)意義。從(cong)管(guan)(guan)(guan)理(li)理(li)論上看，優化現場管(guan)(guan)(guan)理(li)是企業整體(ti)優化的(de)重要(yao)組成(cheng)部分，是現代化大(da)生產(chan)(chan)(chan)不(bu)可(ke)缺(que)少的(de)環節。從(cong)實(shi)踐上看，即使企業擁有(you)先進(jin)的(de)生產(chan)(chan)(chan)工藝或設備(bei)，如果不(bu)對(dui)現場進(jin)行(xing)有(you)效的(de)5S管(guan)(guan)(guan)理(li)，工作場地(di)混亂、工件亂堆亂放，就會導致生產(chan)(chan)(chan)效率低(di)下、成(cheng)本上升，員工工作積極(ji)性受挫。而(er)5S管(guan)(guan)(guan)理(li)可(ke)以改善生產(chan)(chan)(chan)環境，提(ti)高生產(chan)(chan)(chan)效率、產(chan)(chan)(chan)品品質和員工士氣，也(ye)是其他管(guan)(guan)(guan)理(li)活(huo)動有(you)效展開的(de)基石(shi)。
二、影響鄭州5S精細化管理培訓價格的因素
（一(yi)(yi)）培(pei)訓方式(shi)(shi) 5S精(jing)細化管(guan)理培(pei)訓有線上(shang)(shang)直(zhi)播(bo)和線下(xia)(xia)面(mian)授(shou)兩(liang)種方式(shi)(shi)。一(yi)(yi)般來說，線下(xia)(xia)面(mian)授(shou)可(ke)能會(hui)因為涉及到場地租(zu)賃、培(pei)訓師(shi)的(de)差旅費等(deng)額外成本(ben)，價格可(ke)能會(hui)相對(dui)高一(yi)(yi)些(xie)。例如(ru)(ru)，如(ru)(ru)果(guo)培(pei)訓是在鄭州(zhou)本(ben)地的(de)一(yi)(yi)個專業(ye)培(pei)訓場地進行，場地租(zu)賃費用(yong)、設備使用(yong)費用(yong)等(deng)都會(hui)分攤到培(pei)訓成本(ben)中。而線上(shang)(shang)直(zhi)播(bo)培(pei)訓則可(ke)能減(jian)少了(le)這些(xie)費用(yong)，在價格上(shang)(shang)可(ke)能會(hui)相對(dui)優(you)惠。不過，一(yi)(yi)些(xie)企業(ye)可(ke)能認為線下(xia)(xia)面(mian)授(shou)能夠讓培(pei)訓師(shi)更(geng)好(hao)地與學(xue)員互動，更(geng)直(zhi)觀地指導(dao)學(xue)員，所以即使價格稍高也會(hui)選擇線下(xia)(xia)面(mian)授(shou)的(de)方式(shi)(shi)。
（二）培訓課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)長(chang) 培訓課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)時(shi)長(chang)不同，價(jia)格(ge)也會(hui)有所差(cha)異(yi)。如(ru)果是(shi)短期的(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)，可(ke)能(neng)只是(shi)對5S精(jing)細化管(guan)理的(de)(de)(de)(de)(de)概念(nian)、基(ji)本內容和(he)簡單應用進行介紹(shao)，價(jia)格(ge)相對較低。而如(ru)果是(shi)長(chang)期的(de)(de)(de)(de)(de)、深入的(de)(de)(de)(de)(de)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)，可(ke)能(neng)會(hui)涉(she)及到(dao)大量的(de)(de)(de)(de)(de)案例(li)分(fen)析(xi)、實踐操(cao)作指(zhi)導以及不同行業的(de)(de)(de)(de)(de)5S管(guan)理應用差(cha)異(yi)等內容，這樣的(de)(de)(de)(de)(de)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)需要培訓師投入更多的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間和(he)精(jing)力，價(jia)格(ge)自然(ran)會(hui)比(bi)較高。例(li)如(ru)，一(yi)個為期一(yi)天(tian)的(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)和(he)一(yi)個為期一(yi)周的(de)(de)(de)(de)(de)深度(du)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)相比(bi)，一(yi)周的(de)(de)(de)(de)(de)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)價(jia)格(ge)可(ke)能(neng)是(shi)一(yi)天(tian)課(ke)(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)價(jia)格(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)數倍。
（三）培(pei)訓(xun)師(shi)的(de)(de)資質和經(jing)驗 培(pei)訓(xun)師(shi)的(de)(de)資質和經(jing)驗對培(pei)訓(xun)價(jia)(jia)格影響很大。經(jing)驗豐富、資質較(jiao)(jiao)高的(de)(de)培(pei)訓(xun)師(shi)往往能(neng)夠提供更(geng)專業、更(geng)深入、更(geng)有效的(de)(de)培(pei)訓(xun)。他(ta)們可(ke)(ke)能(neng)在5S精細化管(guan)理領域(yu)有多(duo)(duo)年的(de)(de)實踐經(jing)驗，并且成功為多(duo)(duo)個企業進(jin)行過相(xiang)關培(pei)訓(xun)。這樣的(de)(de)培(pei)訓(xun)師(shi)能(neng)夠結合(he)不同企業的(de)(de)實際(ji)情況，提供針對性的(de)(de)解(jie)決方案。他(ta)們的(de)(de)培(pei)訓(xun)費用可(ke)(ke)能(neng)會(hui)比(bi)較(jiao)(jiao)高。而一些剛涉(she)足(zu)5S精細化管(guan)理培(pei)訓(xun)領域(yu)的(de)(de)培(pei)訓(xun)師(shi)，雖然可(ke)(ke)能(neng)價(jia)(jia)格較(jiao)(jiao)低(di)，但在培(pei)訓(xun)的(de)(de)深度(du)和效果上可(ke)(ke)能(neng)會(hui)稍遜一籌。
（四）培訓對象的(de)(de)規(gui)(gui)模 如果(guo)是(shi)針對少數(shu)人(ren)員（如一(yi)個(ge)小型(xing)企(qi)業的(de)(de)幾個(ge)管理(li)人(ren)員）的(de)(de)培訓，由(you)于(yu)培訓規(gui)(gui)模小，人(ren)均培訓成(cheng)本可(ke)(ke)能會比較高。因為培訓師需(xu)要(yao)為這少數(shu)人(ren)提供(gong)專門的(de)(de)培訓服務，而(er)且(qie)一(yi)些培訓材料(liao)等成(cheng)本也需(xu)要(yao)分攤到(dao)這少數(shu)人(ren)身(shen)上。相(xiang)反，如果(guo)是(shi)針對較大規(gui)(gui)模群體（如一(yi)個(ge)大型(xing)企(qi)業的(de)(de)眾多(duo)(duo)員工(gong)或者(zhe)多(duo)(duo)個(ge)企(qi)業的(de)(de)聯合培訓）的(de)(de)培訓，由(you)于(yu)人(ren)數(shu)眾多(duo)(duo)，成(cheng)本可(ke)(ke)以得到(dao)分攤，價(jia)格可(ke)(ke)能會相(xiang)對較低。
三、鄭州市場5S精細化管理培訓價格的大致范圍
在(zai)(zai)鄭州的(de)(de)(de)市場環境下，5S精(jing)細化管理培訓(xun)的(de)(de)(de)價格范圍比較寬泛(fan)。簡單的(de)(de)(de)線上短(duan)期基礎課程，針(zhen)(zhen)對小型(xing)企業少數人員的(de)(de)(de)培訓(xun)，可能(neng)價格在(zai)(zai)幾百元到一千多元不等。而如果(guo)是線下面授的(de)(de)(de)深度課程，由(you)經(jing)驗(yan)豐富的(de)(de)(de)培訓(xun)師針(zhen)(zhen)對大型(xing)企業較多人員進行的(de)(de)(de)培訓(xun)，價格可能(neng)會在(zai)(zai)數千元甚(shen)至上萬元。
不過，這只是一個(ge)非(fei)常大致的(de)(de)(de)范圍，具(ju)(ju)體的(de)(de)(de)價(jia)格還需要根據(ju)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)具(ju)(ju)體需求(qiu)，與培(pei)訓(xun)提供方進行詳細的(de)(de)(de)洽談(tan)協商。例(li)如，有(you)些(xie)培(pei)訓(xun)可能(neng)還會(hui)根據(ju)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)特殊需求(qiu)定制課程內(nei)容，這樣價(jia)格也(ye)會(hui)根據(ju)定制的(de)(de)(de)復雜程度而有(you)所不同。總之，企(qi)業(ye)在選擇(ze)5S精細化管理培(pei)訓(xun)時，不能(neng)僅僅只看(kan)價(jia)格，還要綜合(he)考(kao)慮培(pei)訓(xun)的(de)(de)(de)質量、培(pei)訓(xun)師的(de)(de)(de)水平、培(pei)訓(xun)方式(shi)是否適(shi)合(he)自己(ji)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)等(deng)多方面因素(su)。
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