領(ling)(ling)導開會發言講完了，問你有什(shen)么意見，你會怎么說？很(hen)多人直接就說領(ling)(ling)導說的都挺好(hao)，我(wo)都贊(zan)同，能當上領(ling)(ling)導的，個(ge)個(ge)都是人精(jing)，這樣不(bu)走心(xin)的夸獎還(huan)不(bu)如不(bu)說。一方(fang)(fang)面領(ling)(ling)導會覺(jue)(jue)得(de)你沒(mei)認真聽，忽悠領(ling)(ling)導，那領(ling)(ling)導將來就會忽悠你。另一方(fang)(fang)面，會讓領(ling)(ling)導覺(jue)(jue)得(de)你很(hen)沒(mei)水平，那該怎么辦？
第一(yi)，談(tan)(tan)(tan)體(ti)會(hui)。談(tan)(tan)(tan)談(tan)(tan)(tan)自己的體(ti)會(hui)是什么(me)，提(ti)煉和(he)復述領(ling)導講的重點內容。比如領(ling)導對本月的工作提(ti)了(le)兩個(ge)總(zong)體(ti)要求：
一、是狠抓工作(zuo)效(xiao)率(lv)。
二、是狠(hen)抓(zhua)工作質量。針(zhen)對目(mu)前存(cun)在的(de)問題(ti)非常的(de)務實管用，讓我深(shen)受啟發(fa)和激勵，幫助我們理清(qing)了工作思路，奠定了工作基礎。
第二(er)，談細(xi)節。放大領(ling)(ling)導講的重(zhong)點(dian)和(he)核(he)心內容，把它談深(shen)談透。可以(yi)(yi)這樣說(shuo)：剛剛領(ling)(ling)導在講話中，強調提升工(gong)作(zuo)質量的重(zhong)要性，還列舉(ju)了幾個我們都沒注意到的細(xi)節，讓我感觸很深(shen)，在以(yi)(yi)后的工(gong)作(zuo)當中，我一定(ding)要從細(xi)節上(shang)狠抓質量。
第(di)三，談(tan)行(xing)動(dong)(dong)。領(ling)導(dao)(dao)講(jiang)(jiang)話是要落實的，可以這樣說：剛(gang)才(cai)領(ling)導(dao)(dao)強調抓好(hao)123項(xiang)的重(zhong)點工(gong)作(zuo)，聽(ting)了之后(hou)我(wo)(wo)感覺到壓力和動(dong)(dong)力并存，下一(yi)(yi)步(bu)我(wo)(wo)將把(ba)領(ling)導(dao)(dao)的要求和工(gong)作(zuo)緊密結合在各個具(ju)體環節當中(zhong)，把(ba)這些(xie)(xie)工(gong)作(zuo)落細落實，主(zhu)要措施(shi)有第(di)一(yi)(yi)、第(di)二、第(di)三。如(ru)果(guo)你是會議的主(zhu)持(chi)人，還需要做最后(hou)的發言，可以這樣說：剛(gang)才(cai)領(ling)導(dao)(dao)提到的重(zhong)點任(ren)務是第(di)一(yi)(yi)、第(di)二、第(di)三，這些(xie)(xie)都(dou)具(ju)有很強的指(zhi)導(dao)(dao)性(xing)、針(zhen)對性(xing)和操作(zuo)性(xing)，我(wo)(wo)們一(yi)(yi)定要將領(ling)導(dao)(dao)的講(jiang)(jiang)話內(nei)化于心(xin)，外化于行(xing)，結合各部門的實際情況，細化任(ren)務，量(liang)化考核，明(ming)確任(ren)務，確保(bao)高質(zhi)量(liang)的完成(cheng)工(gong)作(zuo)。
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