人際關系技巧
現代人(ren)的生存(cun)壓(ya)力除了工作，很重要的是人(ren)際關系。人(ren)際關系如何，常常決定了一個人(ren)的狀態。
很多人的煩惱、焦慮也在人際關系。和上級的關系大概最要緊。和同級的關系也常常很棘手。如果你大小是個頭目，和下級的關系又常常會讓你煩惱。至于和客戶、和合作伙伴的關系，幾乎是營銷人員頭腦中每天縈繞的事情，這其中有時還夾雜著異性間的相互糾纏。離開了工作，戀愛、交友、業余活動也都少不了人際關系。
人際關系常常成為工作與生活中壓力的一部分。
不善于解決這個問題，可能陷入困境。許多人在遇到人際關系問題時，要不就被難住嚇住，整天埋怨工作環境不好，要不就想琢磨點手段，有些人會想得非常瑣碎甚至低下，去尋找《厚黑學》這樣為人不恥的權術指點迷津。各種現代版的所謂“觀人術”、“處人術”也都粉墨登場混淆視聽，結果問題沒解決，反倒污染了思想。或者似乎暫時把事情搞定了，久之反而關系更加惡化。或者此處的膿包擠了，彼處長出更大的膿包。
隨之而來的是，自己的狀態也越來越差，而且不知緣由。
那么，如何處理人際關系呢？如何讓人際關系不破壞工作和生活狀態，甚至有益于我們的工作和生活呢？
我們的大智慧在哪里？具體講，是人際關系技巧六大法則：
一、人際關系技巧之換位思考，善解人意
這是處理人際關系的第一要則。
人都習慣從自己的角度觀察問題，自己的利益，自己的愿望，自己的情緒，自己的一廂情愿，從上述角度觀察事物，常常很難了解他人。公說公理、婆說婆理的現象比比皆是。一切雙邊的、多邊的人際關系沖突幾乎都是這樣。
只要站在客觀的立場就會發現，沖突的雙方常常完全不理解對方。
那么，想處理好自己和他人的雙邊關系，*的飛躍就是改變從我出發的單向觀察與思維。要善于從對方的角度觀察事物。在此基礎上，善解他人之意。
如此處理雙邊關系，就有了更多的合理方法。不會換位思考、善解人意，就沒有別開生面的新人際關系。
二、人際關系技巧之己所不欲，勿施于人
這個原則是對由彼觀彼、善解人意的首要注釋，是處理人際關系必須遵循的金科玉律。
這是真正的平等待人，是古往今來都適用的民主精神。不懂得這一點，才會有那么多的一廂情愿，才會有那么多的無理待人。己所不欲勿施于人，無論是對同事，對部下，對朋友，對合作伙伴，對戀人，都該遵循。
不懂得這一點，往一般了說，很難成就自己，往高了說，很難成為偉大人物。每個人都可能偉大。誰能融會貫通地實施己所不欲而勿施于人，就可能造就自己的成功與偉大。
三、人際關系技巧之不求取免費的午餐
這個世界原本沒有免費的午餐。不懂得這一點，與不懂得己所不欲勿施于人這一條相關。
人們并不愿意給不相干的人提供免費午餐，然而，事情反過來針對自己時，往往就不明白道理了。別人有成就了，我應該分享。別人有錢了，我應該沾點光。別人有名聲有地位，似乎都該瓜分。孰不知無功受祿、不勞而獲古往今來都令人厭惡。
心中生出求取免費午餐的念頭，常令人生萎縮、心靈低劣，沒有出息。
有的人即使沒有索取免費午餐的行為，但同樣的心理活動連綿不斷。各種各樣的嫉羨和天上掉餡餅的白日夢充斥大腦。與之相關的諸多不平衡與惡毒的攻擊性更使他備受折磨。
放下索取免費午餐之心，就多了清靜和坦然，也多了自信與奮進之心。
四、人際關系技巧之己所欲而推及于人
懂得了己所不欲勿施于人，進一步就該懂得己所欲而推及于人。
自己不喜歡的事情，不強加給他人。自己渴望的事情，要想到他人也可能渴望。做到了這一條，人生狀態就相當高級了。
當你渴望安全感時，就要理解他人對安全感的需要，甚至幫助他人實現安全感。你渴望被理解、被關切和愛，就要知道如何力所能及地給予他人理解、關切和愛。
給予他人理解與關切，會在高水平上調整融洽彼此的關系，也能很好地調整自己的狀態好狀態既來自于對方的回報，也是自己“給予”的結果。
五、人際關系技巧之善待別人，同時就善待了自己。
朋友們不妨將最希望從他人那里得到的態度一條條寫下來，捫心自問，而后便會想到別人同樣有這些希望。
在這些條款上對他人慷慨大方，是處理人際關系的最正確態度。
六、人際關系技巧之永遠不忘欣賞他人
這條原則是對己所欲而推及于人的首要注釋。每個人都希望得到理解與欣賞，得到欣賞是一個人在這個世界生活與奮斗的很大動力。小時候，父母的欣賞會使孩子積極興奮地上進發展，老師的欣賞會使學生廢寢忘食地努力學習。成年了，社會的欣賞是一個人工作的*動力之一。
善于欣賞他人，就是給予他人的*善意，也是最成熟的人格。
每個人都既堅強又軟弱。在渴望欣賞這一點上，很天才的人其實都很軟弱。如果得到的欣賞太稀缺，天才也會枯萎。
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