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中國企業培訓講師
現場改善與現場管理
 
講(jiang)師:李安強 瀏覽次數:2577

課程(cheng)描述INTRODUCTION

現場管理、改善培訓

· 產品經理· 班組長· 生產廠長· 車間主任· 生產部長

培訓講師:李安強(qiang)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

課程大綱
一、管理干部的角色認知與心態調整
. 新經濟時代企業面臨執行力的新挑戰
. 新時期下主管面臨的挑戰和機遇
. 現場主管的重要作用
. 現場主管的地位和使命
. 現場主管在執行中的角色
. 自己為什么擔任現場主管
. 現場主管的權力和管理原則
. 現場干部應革除的缺點
. 角色認知——對自己和環境的分析
. 如何對自己角色的規范權利和義務的準確把握
. 案例分析:執行力與管理者角色定位變革
. 案例分析:生產主管是做郎中還是做木匠?
二、現場管理干部的時間管理與溝通技巧訓練
. 上班主管要做的事項清單與要點
. 缺乏時間管理意識的征兆
. 為什么說生產主管必須做好時間管理
. 有效的時間管理的幾個步驟
. 您愛喂猴子嗎?
. 生產主管究竟應該如何控制和支配自己的時間?
. 從時間管理中對我們的成本思考
. 時間管理的40個準則
. 溝通的重要性
. 企業管理溝通的方式
. 管理溝通基本概念
. 和下屬溝通的技巧
. 和上級溝通的技巧
. 與同事的溝通
. 溝通的三個要點與步驟
. 如何避免現場管理溝通中的誤區
. 案例:如何花這筆錢?
. 案例分析:時間管理的測驗與改進
. 案例訓練:我是誰?
. 案例:新晉升的車間主任如何推動生產變革
三、現場管理與改善概念與方法
. 作業技術
. 管理技術及方法
. 怎樣提高人際技術
. 什么是理念技術
. 什么是 PDCA
. 什么是重點管理
. 什么是5WIH
. 頭腦風暴實務演練
四、如何發現現場問題和解決問題
. 問題原因的冰山理論
. 頭腦風暴法及特性要因圖的使用技巧
. PDCA問題解決流程
. 問題改善的思考步驟
. 簡單問題的處理技巧
. 異常問題與解決問題的思考點
. 挖掘問題的類型和問題的再認識
. 問題的分析方法及解決問題方法。
. 問題解決的流程與發掘問題的手法
. 生產現場常見問題處理方法
. 案例:失蹤的十塊錢那去了?
五、現場5S管理與目視管理
. 目視管理的定義與要點
. 目視管理的方法和工具
. 5S 定義、特色及實施。
. 整理、整頓的含義與推行步驟
. 清掃、清潔的含義與推行步驟
. 素養的含義與推行步驟
. 如何推行5S并將5S落到實處。
. 5S推行失敗的原因分析
. 5S實施的重點,難點及解決之道。
. 5S與其他活動的關系
. 浪費定義及類型
. 如何識別現場中的浪費
. 工廠中常見的浪費及控
. 目視管理在消除浪費中的作用
. 怎樣讓問題看得出來—目視管理的執行
六、消除現場各種浪費
. 現場中的七大管理浪費
. 現場可以改善的151種的浪費
. 怎樣根除現場的各種浪費
. 目視管理在設備、材料、方法管理中的應用
. 生產主管常用到的一些管理工具運用技巧
七、如何管理現場的質量
. 什么是質量
. 質量定義及全面品質定義
. 生產現場的品質管理
. 現場質量管理的要點
. 品質保證與品質成本
. 生產過程的品質控制
. 什么是防錯法(愚巧法)
. 現場品質管理的工具
. 零缺陷管理方法的運用
. 現場干部如何引導所屬員工樹立質量意識
八、上下級關系處理篇:
(一)如何做好下屬,有效的輔助上司
(二)如何帶好自己的下屬,有效的激勵領導下屬
(三(san))如何執行(xing)規章(zhang)制度 (四)案例討論與交(jiao)流


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李安強
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